2024年实习教师职业发展协议细则版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习教师职业发展协议细则版B版本合同目录一览1.1实习教师基本信息1.2实习岗位及职责1.3实习期限1.4实习教师待遇1.5职业发展指导1.6职业技能培训1.7考核与评价1.8知识产权归属1.9保密协议1.10合同解除与终止1.11违约责任1.12争议解决方式1.13法律适用1.14其他约定第一部分：合同如下：1.1实习教师基本信息1.1.1实习教师的姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息应真实、完整、准确地填写，并在合同签订前提供有效身份证件进行核实。1.1.2实习教师的学历、专业、毕业院校等教育背景应符合教育部门和学校规定的实习教师条件。1.1.3实习教师的联系方式（包括电话、邮箱等）应保持畅通，以便于学校与实习教师保持联系。1.2实习岗位及职责1.2.1实习教师应在协议约定的实习岗位上工作，遵守学校的教学和管理制度。1.2.2实习教师应履行实习岗位职责，协助指导教师开展教育教学活动，参与课程建设、教学改革等工作。1.2.3实习教师应参加学校组织的各类培训、研讨、交流等活动，提升自身教育教学能力。1.3实习期限1.3.1实习期限为协议签订之日起至协议约定的结束日期止。1.3.2实习教师应按协议约定的时间到岗，逾期未到岗的，视为违约。1.3.3实习教师提前结束实习的，应提前书面通知学校，并征得学校同意。1.4实习教师待遇1.4.1实习教师在实习期间，学校不提供工资待遇。1.4.2实习教师在学校就餐、住宿等需自行解决，费用自理。1.4.3学校为实习教师提供必要的办公、教学资源及条件。1.5职业发展指导1.5.1学校为实习教师提供职业发展指导服务，包括教育教学理念、教学方法、教育法规等方面的培训和指导。1.5.2学校为实习教师提供教育教学实践机会，帮助实习教师积累教育教学经验。1.5.3学校为实习教师提供教育教学成果评价和反馈，促进实习教师自我提升。1.6职业技能培训1.6.1学校应为实习教师提供教育教学技能培训，包括课程设计、教学方法、教育技术等方面的培训。1.6.2实习教师应参加学校组织的职业技能培训，提升自身教育教学能力。1.6.3实习教师参加职业技能培训的时间、地点、内容等由学校根据实际情况确定。1.7考核与评价1.7.1学校对实习教师进行教育教学考核，包括过程性评价和终结性评价。1.7.2考核结果分为合格、不合格两个等次，考核合格的，学校可为实习教师提供教育教学证明。1.7.3实习教师对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起3个工作日内向学校提出书面申诉。8.1知识产权归属8.1.1实习教师在实习期间所创作的教学课件、教案、论文等成果，属于学校所有，学校有权使用、发表、推广。8.1.2实习教师在实习期间所涉及的知识产权争议，应由双方协商解决；协商不成的，可依法解决。8.2保密协议8.2.1实习教师应保守学校的教学、科研、管理等方面的商业秘密和技术秘密，未经学校同意不得泄露。8.2.2实习教师应签订保密协议，明确保密内容和保密期限。8.3合同解除与终止8.3.1在实习期间，如实习教师因个人原因提前终止实习，应提前书面通知学校，经学校同意后方可解除合同。8.3.2在实习期间，如学校因故需要提前终止实习，应提前书面通知实习教师，并说明理由。8.4违约责任8.4.1实习教师违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿学校因此造成的损失。8.4.2学校违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿实习教师因此造成的损失。8.5争议解决方式8.5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向学校所在地的人民调解委员会申请调解。8.5.2调解不成的，可以向学校所在地的人民法院提起诉讼。8.6法律适用8.6.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。8.6.2本合同签订时，实习教师应具备完全民事行为能力，并能独立承担民事责任。8.7其他约定8.7.1双方在签订合同时，可就合同的补充条款进行协商，并以附件形式附在本合同后。8.7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习教师基本信息表附件二：实习岗位职责说明书附件三：实习教师职业技能培训计划附件四：教育教学成果评价表附件五：保密协议附件六：知识产权归属确认书附件七：合同解除与终止协议附件八：违约行为及责任认定细则附件九：争议解决方式确认书附件十：法律适用确认书附件十一：其他约定确认书附件详细要求和说明：附件一：实习教师基本信息表要求：实习教师完整、真实、准确地填写个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。附件二：实习岗位职责说明书要求：明确实习教师的岗位职责和工作要求，包括协助指导教师开展教育教学活动、参与课程建设等。附件三：实习教师职业技能培训计划要求：学校为实习教师提供职业技能培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件四：教育教学成果评价表要求：学校对实习教师进行教育教学考核，包括过程性评价和终结性评价，评价结果分为合格、不合格两个等次。附件五：保密协议要求：实习教师签订保密协议，明确保密内容和保密期限，保守学校的商业秘密和技术秘密。附件六：知识产权归属确认书要求：确认实习期间所创作的教学课件、教案、论文等成果属于学校所有，学校有权使用、发表、推广。附件七：合同解除与终止协议要求：明确合同解除和终止的条件和程序，以及违约责任。附件八：违约行为及责任认定细则要求：详细列举实习过程中可能发生的违约行为，以及相应的责任认定标准和处理措施。附件九：争议解决方式确认书要求：确认双方在履行合同过程中发生争议时，协商解决，协商不成时向学校所在地的人民调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。附件十：法律适用确认书要求：确认本合同的签订、履行、解释及争议的解决适用中华人民共和国法律。附件十一：其他约定确认书要求：确认双方在签订合同时的其他约定，以附件形式附在本合同后。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习教师未按约定时间到岗。2.实习教师提前结束实习未书面通知学校并征得同意。3.实习教师违反保密协议，泄露学校商业秘密和技术秘密。4.学校未按约定提供实习教师待遇。5.学校未提供职业发展指导、职业技能培训等服务。责任认定标准：1.实习教师未按约定时间到岗的，视为违约，应承担违约责任，赔偿学校因此造成的损失。2.实习教师提前结束实习未书面通知学校并征得同意的，视为违约，应承担违约责任，赔偿学校因此造成的损失。3.实习教师违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿学校因此造成的损失，并可能面临法律责任。4.学校未按约定提供实习教师待遇的，应承担违约责任，赔偿实习教师因此造成的损失。5.学校未提供职业发展指导、职业技能培训等服务的，应承担违约责任，赔偿实习教师因此造成的损失。示例说明：1.实习教师未按约定时间到岗，导致学校教学安排受影响，学校可要求实习教师承担因此造成的损失，如课时费用等。2.实习教师提前结束实习未通知学校，导致学校无法合理安排教学，学校可要求实习教师赔偿因此造成的损失，如寻找替代教师的费用等。3.实习教师泄露学校商业秘密和技术秘密，导致学校遭受经济损失，学校可要求实习教师承担违约责任，并可能追究其法律责任。说明三：法律名词及解释：1.实习教师：指在协议约定时间内，在学校从事教育教学工作的教师。2.保密协议：指实习教师与学校签订的，约定实习教师在实习期间和解除合同后一定期限内保守学校商业秘密和技术秘密的协议。3.知识产权：指实习教师在实习期间