2024年度员工自愿离职补偿合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度员工自愿离职补偿合同模板版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（公司）名称及地址1.2：乙方（员工）姓名及身份证号码1.3：甲方与乙方之间的劳动关系第二条：离职补偿条件2.1：乙方自愿提出离职申请2.2：乙方满足合同规定的最低服务年限2.3：乙方按照甲方规定的时间办理离职手续第三条：补偿金额及支付方式3.1：乙方离职补偿金的计算公式3.2：乙方离职补偿金的支付时间3.3：乙方离职补偿金的支付方式第四条：离职补偿金扣除事项4.1：乙方应扣除的税款4.2：乙方应扣除的欠款4.3：乙方应扣除的其他费用第五条：保密协议5.1：乙方的保密义务5.2：保密信息的范围5.3：保密期限第六条：竞业限制6.1：乙方的竞业限制义务6.2：竞业限制的行业范围6.3：竞业限制的期限第七条：违约责任7.1：乙方违反合同约定的责任7.2：甲方违反合同约定的责任第八条：争议解决方式8.1：双方发生争议时的解决方式8.2：争议解决的地点和机构第九条：合同的生效、变更和终止9.1：合同的生效条件9.2：合同的变更方式9.3：合同的终止条件第十条：其他约定10.1：双方认为需要约定的其他事项第十一条：附件11.1：离职申请表11.2：保密协议11.3：竞业限制协议第十二条：签字盖章12.1：甲方签字（盖章）12.2：乙方签字（盖章）第十三条：合同签订日期13.1：甲方签署日期13.2：乙方签署日期第十四条：合同有效期14.1：合同的有效期限14.2：合同终止后的权利义务处理第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（公司）名称：×××公司，地址：×××地址。1.2：乙方（员工）姓名：×××，身份证号码：×××。1.3：甲方与乙方之间的劳动关系：乙方系甲方正式员工，双方签订有书面劳动合同，合同期限至××××年××月××日。第二条：离职补偿条件2.1：乙方自愿提出离职申请，向甲方提交书面离职申请。2.2：乙方满足合同规定的最低服务年限：乙方在甲方工作满×年。2.3：乙方按照甲方规定的时间办理离职手续：乙方应在提出离职申请后×个工作日内办理完毕离职手续。第三条：补偿金额及支付方式3.1：乙方离职补偿金的计算公式：离职补偿金=乙方月平均工资×乙方在本单位工作的年限。3.2：乙方离职补偿金的支付时间：甲方应在乙方办理完毕离职手续后的×个工作日内，一次性支付给乙方离职补偿金。3.3：乙方离职补偿金的支付方式：甲方通过银行转账方式支付给乙方。第四条：离职补偿金扣除事项4.1：乙方应扣除的税款：按照国家税收法律法规的规定，甲方代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。4.2：乙方应扣除的欠款：乙方如有欠款，甲方有权从离职补偿金中扣除。4.3：乙方应扣除的其他费用：按照甲方规定和法律法规的规定，其他应扣除的费用。第五条：保密协议5.1：乙方的保密义务：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2：保密信息的范围：包括但不限于客户资料、产品研发资料、经营策略等。5.3：保密期限：自乙方离职之日起计算，保密期限为×年。第六条：竞业限制6.1：乙方的竞业限制义务：乙方离职后×年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何职务（包括但不限于股东、董事、监事、高级管理人员、技术人员等）。6.2：竞业限制的行业范围：与甲方经营同类业务的行业。6.3：竞业限制的期限：自乙方离职之日起计算，竞业限制期限为×年。第七条：违约责任7.1：乙方违反合同约定的责任：乙方违反保密协议或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方离职补偿金的两倍。7.2：甲方违反合同约定的责任：甲方未按照约定时间支付离职补偿金的，应向乙方支付迟延履行违约金，违约金数额为应支付离职补偿金的0.05%。第八条：争议解决方式8.1：双方发生争议时的解决方式：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2：争议解决的地点和机构：中华人民共和国××××人民法院。第九条：合同的生效、变更和终止9.1：合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2：合同的变更方式：合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十条：其他约定10.1：双方认为需要约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。第十一条：附件11.1：离职申请表：乙方应按照甲方要求填写离职申请表，并提交相关证明材料。11.2：保密协议：乙方应签署保密协议，承诺保守甲方商业秘密。11.3：竞业限制协议：乙方应签署竞业限制协议，承诺在离职后遵守竞业限制约定。第十二条：签字盖章12.1：甲方签字（盖章）：12.2：乙方签字（盖章）：第十三条：合同签订日期13.1：甲方签署日期：13.2：乙方签署日期：第十四条：合同有效期14.1：合同的有效期限：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为×年。14.2：合同终止后的权利义务处理：合同终止后，乙方仍应遵守保密协议和竞业限制协议的约定，否则应承担相应法律责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：离职申请表详细要求：离职申请表应包括乙方的个人信息、离职原因、离职日期等内容，由乙方填写并提交给甲方。附件二：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限以及保密义务等内容，由乙方签署。附件三：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制的行业范围、竞业限制期限以及违约责任等内容，由乙方签署。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反保密协议或竞业限制约定的行为。2.甲方未按照约定时间支付离职补偿金的行为。责任认定标准：1.乙方违反保密协议或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方离职补偿金的两倍。2.甲方未按照约定时间支付离职补偿金的，应向乙方支付迟延履行违约金，违约金数额为应支付离职补偿金的0.05%。示例说明：1.如果乙方在离职后违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，那么乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方离职补偿金的两倍。2.如果甲方在约定时间内未支付离职补偿金给乙方，那么甲方应向乙方支付迟延履行违约金，违约金数额为应支付离职补偿金的0.05%。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同终止后，劳动者在一定期限内不得在与原用人单位经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何职务的行为。3.离职补偿金：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，按月工资一定的比例支付给劳动者的经济补偿。4.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付一定数额的金钱。1.商业秘密：本合同中的保密信息范围包括但不限于客户资料、产品研发资料、经营策略等。2.竞业限制：本