妇产科护士录用协议

妇产科护士录用协议合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的妇产科医院，乙方愿意加入甲方的妇产科护士团队，双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方妇产科护士，负责日常妇产科护理工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在本协议到期前____个月书面签订续约协议。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币____元，并根据工作表现、业绩等因素给予相应的奖金。4.2乙方工资待遇及相关补贴，按照国家及甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的工作内容、业务秘密、患者隐私等信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金为一个月工资。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪资福利政策5.国家法定节假日安排6.甲方所在地的法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供护理服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方工作内容、业务秘密、患者隐私等信息。3.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或职业资格证书信息。三、法律名词及解释：1.妇产科护士：指在妇产科提供护理服务的专业人员。2.护理服务：指乙方按照甲方要求，为患者提供医疗护理、生活照料等工作。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方工作内容、业务秘密、患者隐私等信息予以保密的法律义务。4.违约金：指乙方违反本协议约定，应承担的违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求：甲方应提供培训机会，乙方应积极提升自身能力。2.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付；必要时可以寻求法律帮助。4.合同争议：双方可以先尝试协商解决，协商不成的可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的妇产科医院，需要招聘专业护士。2.乙方具备护理专业技能，希望加入甲方妇产科团