信息安全检测薪酬管理

信息安全检测薪酬管理合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，具备独立法人资格，乙方为一家具备信息安全检测和薪酬管理的专业机构，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供信息安全检测和薪酬管理服务的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供信息安全检测服务，包括但不限于对甲方信息系统进行安全评估、安全漏洞扫描、安全防护措施建议等。1.2乙方根据甲方的需求，提供薪酬管理服务，包括但不限于薪酬体系设计、薪酬核算、薪酬发放、个税申报等。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。三、服务费用3.1乙方提供的安全信息检测服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整），乙方提供的薪酬管理服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时支付服务费用。四、服务费用支付方式4.1甲方在本合同签订后的____个工作日内，向乙方支付首次服务费用，此后每月____日前支付当月服务费用。4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供合法、有效的发票。五、保密条款5.1双方在履行本合同时，获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。6.2乙方未按约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，逾期违约金为本合同服务费用的____%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.信息安全检测服务方案2.薪酬管理体系设计报告3.乙方资质证明文件4.甲方信息安全检测和薪酬管理需求说明书5.服务费用明细表6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务，或服务未达到约定标准。2.甲方未按约定时间支付服务费用。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。4.甲方未按照约定使用乙方提供的服务，导致乙方服务无法正常进行。5.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.信息安全检测：指对信息系统进行安全评估、安全漏洞扫描、安全防护措施建议等活动，以提高信息系统安全性。2.薪酬管理：指对企事业单位员工的薪酬体系设计、薪酬核算、薪酬发放、个税申报等活动。3.违约金：指一方违反合同约定，向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务未按约定时间提供：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内提供服务，如乙方仍无法履行，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。2.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时提醒甲方支付服务费用，如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方责任。3.泄露商业秘密、技术秘密、财务信息等：发现泄露情况，立即采取补救措施，并依法追究责任。4.甲方未按照约定使用乙方提供的服务：乙方应及时告知甲方正确的使用方法，如甲方仍不改正，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方责任。5.其他问题：双方应及时沟通，协商解决，如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要进行信息安全检测和薪酬管理。2.甲方为政府部门，需