2024年度企业人力资源外包服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业人力资源外包服务协议版B版本合同目录一览1.服务内容1.1人力资源服务范围1.1.1招聘与选拔1.1.2培训与发展1.1.3薪酬福利管理1.1.4绩效管理1.1.5员工关系管理1.1.6劳动法务咨询1.1.7人力资源信息系统支持2.服务期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3服务期限延长条款3.服务费用3.1服务费用计算方式3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4额外费用的承担4.双方职责与权利4.1甲方职责与权利4.2乙方职责与权利5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3泄露保密信息的处理6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决适用法律8.合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件9.合同的终止9.1合同终止条件9.2合同终止后的处理10.合同的签署与生效10.1合同签署地点10.2合同签署日期10.3合同生效条件11.附加条款11.1附加条款内容11.2附加条款的效力12.合同的份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数13.合同附件13.1附件内容列表13.2附件的效力14.其他约定14.1其他约定内容14.2其他约定的效力第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1人力资源服务范围1.1.1招聘与选拔甲方委托乙方承担甲方公司员工的招聘与选拔工作，乙方根据甲方的要求，提供相应的人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、出具候选人评价报告等。1.1.2培训与发展乙方应为甲方员工提供培训与发展服务，包括但不限于制定培训计划、提供培训课程、进行培训效果评估等。1.1.3薪酬福利管理乙方应协助甲方进行薪酬福利管理，包括但不限于制定薪酬福利政策、计算薪酬福利、办理社保公积金等相关手续。1.1.4绩效管理乙方应协助甲方进行绩效管理，包括但不限于制定绩效考核标准、进行绩效评估、提供绩效反馈等。1.1.5员工关系管理乙方应协助甲方进行员工关系管理，包括但不限于处理员工投诉、调解员工纠纷、提供员工关系咨询服务等。1.1.6劳动法务咨询乙方应为甲方提供劳动法务咨询服务，包括但不限于解答甲方关于劳动法的疑问、协助甲方处理劳动法务事宜等。1.1.7人力资源信息系统支持乙方应为甲方提供人力资源信息系统支持，包括但不限于系统培训、系统维护、数据备份等。第二条服务期限2.1合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服务期限延长条款如双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议，并明确延长后的服务期限、费用等事项。第三条服务费用3.1服务费用计算方式乙方向甲方提供人力资源服务，服务费用按照双方约定的费用标准计算。具体费用标准详见附件一。3.2费用支付方式甲方应按照双方约定的支付方式，向乙方支付服务费用。支付方式可以是银行转账、支票支付等。3.3费用支付时间甲方应在每个支付周期结束后的10个工作日内，向乙方支付服务费用。3.4额外费用的承担如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应费用。具体额外费用及承担方式详见附件二。第四条双方职责与权利4.1甲方职责与权利甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息、员工资料等，并按照约定支付服务费用。甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和评价，并提出改进意见。4.2乙方职责与权利乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，并按照约定收取服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，并对甲方提供的工作条件进行合理评价。第五条保密条款5.1保密内容双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。5.2保密期限保密期限自双方签署本合同之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3泄露保密信息的处理如一方泄露了对方的保密信息，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额双方可根据实际损失协商确定。如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应赔偿守约方的实际损失。第七条争议解决7.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点本合同的签订地点为中华人民共和国省市。7.3争议解决适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件任何一方均可书面通知对方要求变更本合同的约定。变更后的合同条款经双方协商一致后生效。8.2合同解除条件在合同履行期间，如一方严重违约，另一方有权书面通知解除合同。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相承担因解除合同而产生的损失。第九条合同的终止9.1合同终止条件本合同期限届满或者双方协商一致终止合同的，合同终止。9.2合同终止后的处理合同终止后，乙方应向甲方提供必要的人力资源服务交接，确保甲方业务的顺利进行。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。第十条合同的签署与生效10.1合同签署地点本合同在中华人民共和国省市签署。10.2合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。10.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条附加条款11.1附加条款内容双方可以在本合同附件中约定附加条款，附加条款与本合同具有同等效力。11.2附加条款的效力附加条款与本合同一起构成完整的合同内容，双方应严格按照附加条款的约定履行合同义务。第十二条合同的份数12.1合同正本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同副本份数本合同副本份数可根据双方需要另行约定。第十三条合同附件13.1附件内容列表附件一：服务费用标准及计算方式附件二：额外费用及承担方式13.2附件的效力附件与本合同具有同等效力，双方应严格按照附件的约定履行合同义务。第十四条其他约定14.1其他约定内容双方在合同履行过程中如有其他特殊约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。14.2其他约定的效力其他约定与本合同一起构成完整的合同内容，双方应严格按照其他约定的约定履行合同义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务费用标准及计算方式本附件详细列出了乙方提供人力资源服务各项费用的计算方式，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。甲方应按照附件一中的费用标准向乙方支付服务费用。附件二：额外费用及承担方式本附件列出了除合同约定的服务费用外，因甲方原因导致乙方产生的额外费用的承担方式。如乙方因甲方原因产生的额外费用，甲方应按照附件二中的约定向乙方支付。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照约定支付服务费用，或未履行甲方其他合同义务的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。如甲方迟延履行支付义务，迟延履行期间乙方有权暂停提供人力资源服务。示例说明：如甲方在支付周期结束后的10个工作日内未支付服务费用，甲方应向乙方支付违约金1000元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照约定提供人力资源服务，或未履行乙方其他合同义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方迟延履行提供服务的义务，迟延履行期间甲方有权要求乙方支付违约金。示例说明：如乙方在合同期限内未提供约定的招聘服务，乙方应向甲方支付违约金5000元，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在本合同中的应用：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密，应予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。2.违约金：指一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向守约方支付的金钱。在本合同中的应用：如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金的金额双方可根据实际损失协商确定。3.损失：指一