深圳零售业2024年度劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME深圳零售业2024年度劳动合同1本合同目录一览第一条合同主体及合同标的1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同标的第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作地点3.1乙方工作地点第四条工作内容4.1乙方岗位职责4.2乙方工作内容第五条工作时间5.1工作时间规定5.2休息日安排第六条劳动报酬6.1工资结构6.2奖金制度6.3社会保险及公积金第七条双方权利与义务7.1甲方权利与义务7.2乙方权利与义务第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十条争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织调解10.3劳动仲裁10.4法律途径第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的后果处理第十三条其他约定13.1培训事项13.2知识产权事项13.3信息安全事项第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同标的1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同标的本合同标的为乙方在甲方处担任零售业务员，负责店铺的日常销售工作。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字之日起生效，试用期为一个月，自合同开始日期起计算。2.2合同结束日期本合同期限为一年，自合同开始日期起计算，除非一方提前终止本合同。第三条工作地点3.1乙方工作地点乙方的工作地点为甲方的零售店铺，具体地点由甲方根据业务需要进行调整。第四条工作内容4.1乙方岗位职责乙方作为零售业务员，其主要职责包括但不限于：（1）负责店铺商品的销售工作，为顾客提供优质的服务；（2）保持店铺整洁，维护商品的摆放和陈列；（3）协助店铺经理完成各项业务工作；（4）遵守甲方的各项规章制度，服从管理。4.2乙方工作内容乙方应当按照甲方的要求，完成甲方分配的各项销售任务，并保证销售服务的质量。第五条工作时间5.1工作时间规定乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。5.2休息日安排乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方根据业务需要，为乙方安排轮休或者调休。第六条劳动报酬6.1工资结构乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额由甲方根据乙方的销售额和业绩进行确定。6.2奖金制度乙方根据销售额和业绩，享有相应的奖金待遇，具体规定由甲方制定。6.3社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体项目和标准按照国家法律法规的规定执行。第二部分：（待补充）第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，对于甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等涉及商业机密的信息，负有保密义务。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密之日起计算，持续至保密信息成为公开信息或者不再具有商业价值之时。8.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更本合同的变更需双方协商一致，并书面签署。9.2合同解除一方提前终止本合同的，应提前三十日书面通知对方。9.3合同终止本合同期满或者双方协商一致终止的，本合同即告终止。第十条争议解决10.1双方协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解组织调解如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3劳动仲裁调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径如仲裁不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件的后果处理因不可抗力事件导致本合同无法履行或者造成损失的，双方互不承担责任。第十三条其他约定13.1培训事项甲方应按需对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。13.2知识产权事项乙方创造的知识产权属于甲方，未经甲方同意，乙方不得使用或披露。13.3信息安全事项乙方应妥善保管甲方的商业信息，不得泄露给第三方。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同修改本合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。14.3合同解除本合同的解除应按照第九条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入如本合同的履行需要中介方提供服务，中介方的责任及权益由甲方与中介方另行签订协议确定。2.2客户/供应商介入客户/供应商根据合同约定向乙方提供货物或服务，乙方应按照合同约定进行处理。2.3其他第三方介入如合同履行过程中出现其他第三方介入情形，甲方应及时通知乙方，并按照合同约定处理。第三条第三方责任3.1第三方责任限定第三方对于本合同的履行承担有限责任，除非另有约定，第三方不承担合同之外的任何责任。3.2第三方义务第三方应按照合同约定履行其义务，并保证其提供的货物或服务符合合同要求。3.3第三方权益第三方对于因其履行合同而产生的权益，应按照合同约定进行分配。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，不影响乙方与甲方之间的劳动合同关系。4.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。第五条第三方违约处理5.1第三方违约如第三方违反合同约定，甲方有权按照合同约定追究第三方的违约责任。5.2第三方违约与乙方关系第三方违约不影响乙方对甲方的忠诚义务和合同履行。第六条第三方权益保障6.1第三方权益保护甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方不受第三方不当影响。6.2第三方权益调整如合同履行过程中，第三方权益发生调整，甲方应及时通知乙方，并按照合同约定处理。第七条第三方介入的合同修改7.1第三方介入合同修改如第三方介入导致合同内容发生变更，甲方应及时与乙方沟通，并按照合同约定处理。7.2第三方介入合同解除如第三方介入导致合同解除，甲方应及时与乙方沟通，并按照合同约定处理。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入争议解决如第三方介入引发争议，甲方应及时与乙方沟通，并按照合同约定解决。8.2第三方介入诉讼如争议无法解决，甲方有权代表乙方提起诉讼，第三方应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方保密义务第三方应按照合同约定承担保密义务，保护甲乙双方的合法权益。9.2第三方保密责任第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第十条第三方介入的不可抗力10.1第三方不可抗力如第三方不可抗力事件影响合同履行，甲方应及时与乙方沟通，并按照合同约定处理。10.2第三方不可抗力后果如第三方不可抗力事件导致合同无法履行，甲方应及时与乙方沟通，并按照合同约定处理。第十一条第三方介入的其他约定11.1第三方培训事项如第三方提供培训，乙方应按照合同约定参加。11.2第三方知识产权事项如第三方涉及知识产权，乙方应按照合同约定处理。11.3第三方信息安全事项如第三方涉及信息安全，乙方应按照合同约定处理。第十二条第三方介入的合同终止12.1第三方介入合同终止如第三方介入导致合同终止，甲方应及时与乙方沟通，并按照合同约定处理。12.2第三方介入合同解除后的责任如第三方介入导致合同解除，第三方应按照合同约定承担相应责任。第十三条第三方介入的违约责任13.1第三方违约责任第三方违反合同约定，应承担违约责任。13.2第三方违约与乙方责任第三方违约不影响乙方对甲方的忠诚义务和合同履行。第十四条第三方介入的合同效力14.1第三方介入合同效力本合同第三方介入条款自双方签字或者盖章之日起生效。14.2第三方介入合同修改效力本合同第三方介入条款的修改，应由双方协商一致，并书面签署。14.3第三方介入合同解除效力本合同第三方介入条款的解除，应按照第十条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方主体信息证明文件附件二：乙方主体信息证明文件附件三：劳动合同范本附件四：保密协议范本附件五：第三方服务协议范本附件六：培训计划及培训材料附件七：知识产权归属确认书附件八：信息安全协议附件九：工资结构说明附件十：奖金制度说明附件十一：社会保险及公积金缴纳证明附件十二：工作时间安排说明附件十三：岗位职责说明书附件十四：绩效考核办法附件十五：员工手册附件的详细要求和说明：1.甲方主体信息证明文件：包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。2.乙方主体信息证明文件：包括身份证、户口本、学历证明、职业资格证书等。3.劳动合同范本：双方签订的劳动合同文本，详细规定双方的权利和义务。4.保密协议范本：规定乙方对甲方商业秘密的保护义务和保密期限。5.第三方服务协议范本：如涉及第三方服务，应提供第三方服务协议，明确双方的权利和义务。6.培训计划及培训材料：甲方提供的培训计划和相关培训材料，用于乙方的工作技能提升。7.知识产权归属确认书：明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。8.信息安全协议：规定乙方对甲方信息安全保护的义务和责任。9.工资结构说明：详细说明乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。10.奖金制度说明：详细说明乙方的奖金获取条件和计算方法。11.社会保险及公积金缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险及公积金的证明文件。12.工作时间安排说明：详细说明乙方的工作时间安排，包括正常工作时间、休息日、节假日等。13.岗位职责说明书：详细描述乙方的岗位职责和工作内容。14.绩效考核办法：明确乙方的绩效考核标准和考核程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供服务或工作。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反工作职责，造成甲方损失。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等。6.甲方未按照合同约定保障乙方的工作条件。7.甲方未按照合同约定履行社会保险及公积金缴纳义务。违约责任认定标准：1.乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方赔偿金、履行合同约定等。简要示例说明：1.乙方未按照合同约定提供服务，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.甲方未按照合同约定提供培训机会，导致乙方工作能力下降，甲方应承担相应责任。全文完。深圳零售业2024年度劳动合同2本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方主体资格及授权情况1.2：乙方主体资格及岗位要求1.3：合同期限及续约条件第二条：工作内容与工作地点2.1：乙方的工作岗位及主要职责2.2：工作地点及环境第三条：工作时间与休息休假3.1：工作时间制度3.2：休息休假安排3.3：加班工资支付标准第四条：劳动报酬4.1：基本工资结构4.2：绩效奖金及其他补贴4.3：工资支付时间及方式第五条：社会保险及福利待遇5.1：社会保险缴纳标准及比例5.2：福利待遇内容第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限及违约责任第七条：劳动合同的解除和终止7.1：合同解除的条件及程序7.2：合同终止的条件及程序7.3：经济补偿及赔偿事项第八条：争议解决方式8.1：劳动争议的解决途径8.2：仲裁或诉讼的管辖法院第九条：其他约定9.1：双方的其他特殊约定9.2：合同的修改及补充第十条：合同的生效、变更和解除10.1：合同的生效条件10.2：合同的变更程序10.3：合同的解除条件第十一条：合同的附则11.1：合同的解释权11.2：合同的修订版本第十二条：附件12.1：乙方简历及相关证件复印件12.2：保密协议附件第十三条：其他13.1：双方约定的其他事项第十四条：签署页14.1：甲方（用人单位）签字盖章14.2：乙方（劳动者）签字14.3：日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1甲方主体资格及授权情况1.2乙方主体资格及岗位要求1.3合同期限及续约条件本合同期限为一年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。除非一方提前解除本合同，否则双方应按本合同约定履行。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。第二条：工作内容与工作地点2.1乙方的工作岗位及主要职责乙方担任甲方深圳零售店的店员，主要职责包括但不限于商品陈列、顾客服务、收银等工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.2工作地点及环境乙方的工作地点为甲方的深圳零售店。乙方应适应甲方的工作环境，保护甲方的商业秘密和知识产权。第三条：工作时间与休息休假3.1工作时间制度乙方按照甲方规定的的正常工作时间制度工作，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方的实际情况进行调整。3.2休息休假安排乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方累计工作满一年后，享有带薪年休假。具体休假天数及方式按照国家法律规定及甲方内部规章制度执行。3.3加班工资支付标准乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。甲方应按照乙方实际加班时间支付加班工资。第四条：劳动报酬4.1基本工资结构乙方的基本工资由基本工资和岗位工资两部分组成。基本工资为每月人民币X元，岗位工资根据乙方工作岗位和甲方的相关规定确定。4.2绩效奖金及其他补贴乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方的相关规定确定。乙方还可以根据甲方的规章制度享受一定的其他补贴。4.3工资支付时间及方式乙方工资每月支付一次，甲方应在每月日前将工资支付给乙方。工资支付方式由双方协商确定。第五条：社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳标准及比例甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各项保险的缴费比例和标准按照国家和地方的相关规定执行。5.2福利待遇内容乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及甲方的其他福利待遇。具体福利待遇按照甲方的内部规章制度执行。第六条：保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户资料、经营策略等保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用保密信息。6.2保密期限及违约责任本保密协议的保密期限为合同终止后两年。乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：争议解决方式8.1劳动争议的解决途径如双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁或诉讼的管辖法院本合同项下的劳动争议，由有管辖权的劳动争议仲裁委员会管辖。如一方对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1双方的其他特殊约定双方在签订本合同时，还对其他事项进行了特殊约定，具体内容如下：（此处列出特殊约定内容）。9.2合同的修改及补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式订立。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十条：合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的变更程序本合同的变更，应由双方协商一致，并以书面形式订立。变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同的解除条件双方同意解除本合同的，应书面协商一致。解除合同的条件和程序按下列规定执行：（此处列出解除合同的条件和程序）。第十一条：合同的附则11.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。11.2合同的修订版本本合同的修订版本，应由双方协商一致，并以书面形式订立。修订版本与原合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1乙方简历及相关证件复印件乙方在本合同签订时，应向甲方提供其简历、身份证复印件、学历证书复印件等相关材料。12.2保密协议附件本合同附件为保密协议，乙方应严格按照保密协议的规定履行保密义务。第十三条：其他13.1双方约定的其他事项双方在签订本合同时，还对其他事项进行了约定，具体内容如下：（此处列出其他约定内容）。第十四条：签署页14.1甲方（用人单位）签字盖章甲方代表：（签字）单位名称：（盖章）14.2乙方（劳动者）签字乙方：（签字）14.3日期签订日期：（年月日）第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织，包括但不限于中介机构、保险公司、金融机构、政府机构等。1.2第三方责任第三方介入时，应严格遵守国家法律法规及本合同的约定，按照甲乙双方的要求履行相关职责。第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第二条：第三方介入的情形及程序2.1中介方介入中介方协助甲乙双方达成合同目的，并收取佣金。中介方的佣金由甲乙双方协商确定。中介方应如实提供甲乙双方所需的信息，并按照甲乙双方的指示进行操作。2.2保险公司介入甲方应依法为乙方购买必要的保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。保险公司应按照保险合同的约定，对乙方在保险期间内发生的保险事故进行赔偿。2.3金融机构介入甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。金融机构应按照甲乙双方的要求，办理相关金融业务。2.4政府机构介入政府机构依法对甲乙双方的合同履行进行监督和管理。甲乙双方应遵守政府机构的规定，接受其管理和监督。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定当第三方介入本合同时，甲乙双方应根据第三方的性质、介入程度、责任范围等因素，协商确定第三方的责任限额。责任限额应在第三方介入前明确约定。3.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据第三方实际履行情况，协商调整第三方的责任限额。调整后的责任限额应书面确认。3.3第三方责任限额的履行第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的义务。第三方如未按约定履行义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方的损失。第四条：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入本合同，并不改变甲乙双方之间的权利义务关系。甲乙双方应按照本合同的约定，履行各自的义务。4.2第三方与中介方、保险公司、金融机构、政府机构等的关系第三方与中介方、保险公司、金融机构、政府机构等的关系，由各方根据国家法律法规及本合同的约定处理。各方应互相尊重，协同履行各自的职责。第五条：第三方介入的变更和解除5.1第三方介入的变更甲乙双方如需变更第三方，应书面协商一致。变更后的第三方应继续履行原合同的义务。5.2第三方介入的解除甲乙双方如需解除第三方的介入，应书面协商一致。解除第三方介入后，甲乙双方应按照国家法律法规及本合同的约定，继续履行各自的义务。第六条：第三方介入的违约责任6.1第三方违约第三方如违反本合同的约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。6.2甲乙双方违约甲乙双方如违反本合同的约定，导致第三方损失的，应承担相应的违约责任。第七条：争议解决7.1第三方与甲乙双方的争议解决第三方与甲乙双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2第三方与中介方、保险公司、金融机构、政府机构等的争议解决第三方与中介方、保险公司、金融机构、政府机构等发生争议的，按照相关法律法规及合同约定处理。第八条：其他约定8.1双方的其他特殊约定双方在签订本合同时，还对其他事项进行了特殊约定，具体内容如下：（此处列出特殊约定内容）。8.2合同的修改及补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式订立。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第九条：合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的变更程序本合同的变更，应由双方协商一致，并以书面形式订立。变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3合同的解除条件双方同意解除本合同的，应书面协商一致。解除合同的条件和程序按下列规定执行：（此处列出解除合同的条件和程序第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历及相关证件复印件附件2：保密协议附件附件3：社会保险缴纳证明附件4：住房公积金缴纳证明附件5：工资支付证明附件6：绩效奖金发放证明附件7：工作服及劳动保护用品发放记录附件8：培训及考核记录附件9：加班记录及加班工资支付证明附件10：病假及事假记录附件11：劳动合同解除或终止证明附件12：其他甲乙双方约定的附件附件的详细要求和说明：附件1：乙方简历及相关证件复印件要求乙方提供完整的个人简历、身份证复印件、学历证书复印件等相关材料。乙方应保证所提供的信息的真实性，如有虚假，应承担相应责任。附件2：保密协议附件保密协议应明确保密信息的内容、保密期限及违约责任。乙方应严格遵守保密协议的约定，如有违约，应承担相应责任。附件3：社会保险缴纳证明甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明，包括