2024年国内务工人员综合服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年国内务工人员综合服务协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（服务提供方）1.2乙方（服务接受方）1.3务工人员第二条：服务内容2.1甲方应提供的服务2.2乙方应享受的服务第三条：服务时间3.1服务期限的约定3.2服务时间的调整第四条：服务地点4.1服务地点的约定4.2服务地点的变更第五条：服务费用5.1服务费用的计算5.2服务费用的支付方式5.3服务费用的调整第六条：双方的权利和义务6.1甲方的权利和义务6.2乙方的权利和义务第七条：保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的例外情况第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点9.3争议解决的时效第十条：合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的终止第十一条：合同的解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序第十二条：合同的继承12.1合同继承的条件12.2合同继承的程序第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：其他条款14.1甲方和乙方约定的其他条款14.2附件：合同附件及其说明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（服务提供方）是指2024年国内务工人员综合服务协议版B版的提供方，具体指明提供方的全称和地址。1.2乙方（服务接受方）是指与甲方签订本合同的务工人员，具体指明乙方姓名和联系方式。1.3务工人员是指在甲方提供的工作地点，按照甲方的要求从事工作的人员，具体指明务工人员的姓名、工种和职责。第二条：服务内容2.1甲方应提供的服务包括但不限于：(1)为乙方提供合适的工作岗位；(2)按照约定向乙方支付工资和福利；(3)为乙方提供必要的工作培训和指导；(4)为乙方提供安全、卫生的工作环境；(5)按照约定为乙方提供社会保险和医疗保障。2.2乙方应享受的服务包括但不限于：(1)按照甲方的工作要求，按时完成工作任务；(2)遵守甲方的规章制度，维护甲方合法权益；(3)参加甲方提供的工作培训和指导；(4)保持工作场所的安全、卫生，互相配合，共同完成工作任务。第三条：服务时间3.1服务期限的约定为本合同签订之日起至____年__月__日止。3.2服务时间的调整需经甲方和乙方协商一致，并书面确认。第四条：服务地点4.1服务地点的约定为甲方提供的具体工作地点，具体指明工作地点的地址。4.2服务地点的变更需经甲方和乙方协商一致，并书面确认。第五条：服务费用5.1服务费用的计算方式为：按照乙方的工作时间和工作岗位，按照甲方规定的工资标准和计算方式计算。5.2服务费用的支付方式为：甲方每月__日之前，以现金/转账等方式支付给乙方。5.3服务费用的调整需经甲方和乙方协商一致，并书面确认。第六条：双方的权利和义务6.1甲方的权利和义务：(1)按照约定提供合适的工作岗位；(2)按照约定支付工资和福利；(3)提供必要的工作培训和指导；(4)提供安全、卫生的工作环境；(5)按照约定提供社会保险和医疗保障；(6)尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。6.2乙方的权利和义务：(1)按照甲方的工作要求，按时完成工作任务；(2)遵守甲方的规章制度，维护甲方合法权益；(3)参加甲方提供的工作培训和指导；(4)保持工作场所的安全、卫生，互相配合，共同完成工作任务；(5)如实提供个人信息，并配合甲方进行相关管理工作。第七条：保密条款7.1保密信息的定义包括：甲方提供的技术秘密、商业秘密、客户信息等与甲方业务有关的信息。7.2保密信息的保护期限为：自乙方离职之日起计算，延续____年。7.3保密信息的例外情况：乙方在正常工作过程中，因法律规定或者国家有关部门的要求，需要披露保密信息的情况。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：（1）甲方未按照约定提供工作岗位、支付工资和福利的，应支付违约金，违约金的标准为未支付工资和福利的总额的__%；（2）甲方未提供必要的工作培训和指导的，应支付违约金，违约金的标准为未提供培训和指导的培训费用总额的__%；（3）甲方未提供安全、卫生的工作环境的，应支付违约金，违约金的标准为__元；（4）甲方未按照约定提供社会保险和医疗保障的，应支付违约金，违约金的标准为未提供社会保险和医疗保障的费用总额的__%。8.2乙方违约责任：（2）乙方违反甲方的规章制度，损害甲方合法权益的，应支付违约金，违约金的标准为__元；（3）乙方未参加甲方提供的工作培训和指导的，应支付违约金，违约金的标准为未参加培训和指导的培训费用总额的__%。第九条：争议解决9.1争议解决的方式为：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点为：合同签订地。9.3争议解决的时效为：自一方知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起计算，延续__年。第十条：合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件为：自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同的变更为：双方协商一致，并书面确认。10.3合同的终止为：（1）合同期满，双方未续签的；（2）双方协商一致，提前终止合同的；（3）因不可抗力因素，导致合同无法履行的。第十一条：合同的解除11.1合同解除的条件为：（1）一方严重违反合同约定，对方无法继续履行合同的；（2）因不可抗力因素，导致合同无法履行的；（3）法律、法规规定的其他解除条件。11.2合同解除的程序为：双方协商一致，并书面确认。第十二条：合同的继承12.1合同继承的条件为：（1）甲方合并、分立的，合同由合并、分立后的主体继承；（2）乙方继承甲方权利和义务的。12.2合同继承的程序为：双方书面确认，并办理相关手续。第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用为：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决为：双方发生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：其他条款14.1甲方和乙方约定的其他条款：（1）乙方在工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动；（2）乙方在工作期间，应保护甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方；（3）乙方在工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方客户的个人信息和资料。14.2附件：合同附件及其说明。附件一：工作岗位职责说明附件二：工资和福利标准说明附件三：培训计划和培训费用说明附件四：保密规定和保密协议第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作岗位职责说明详细描述乙方的具体工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等，以便乙方明确自己的工作职责和权利。附件二：工资和福利标准说明详细列出甲方向乙方支付的工资、奖金、福利等的计算方式和标准，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、社会保险、医疗保险等。附件三：培训计划和培训费用说明详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点以及培训费用的承担方式等，以便乙方了解并参加培训。附件四：保密规定和保密协议详细列出双方需要保密的信息范围、保密期限、保密义务以及违反保密规定的责任和后果等，以双方共同遵守。附件五：合同的补充协议如有其他补充性条款或协议，可作为附件附在本合同后，以便双方明确补充协议的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位、支付工资和福利；2.甲方未提供必要的工作培训和指导；3.甲方未提供安全、卫生的工作环境；4.甲方未按照约定提供社会保险和医疗保障；5.乙方未按照甲方的工作要求，未按时完成工作任务；6.乙方违反甲方的规章制度，损害甲方合法权益；7.乙方未参加甲方提供的工作培训和指导。违约责任认定标准：1.违约金的标准为未支付工资和福利的总额的__%；2.违约金的标准为未提供培训和指导的培训费用总额的__%；4.违约金的标准为__元。示例说明：若甲方未按照约定支付乙方工资，则甲方需支付违约金，违约金的标准为未支付工资的总额的5%。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力因素：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.保密信息：指与甲方业务有关的技术秘密、商业秘密、客户信息等。3.培训费用：指甲方为乙方提供的工作培训和指导所产生的费用。4.社会保险：指按照国家法律规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.医疗保险：