劳动合同样本扬州版

劳动合同样本扬州版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同为_____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的录用条件、岗位及职责，安排乙方从事_____工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间按照甲方制定的_____（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）执行。3.2乙方每周工作时间不超过_____小时，平均每日工作时间不超过_____小时。第四条劳动报酬4.1乙方的工资按照甲方制定的工资体系执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。4.2乙方的工资支付周期为_____（月/季/年）。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括带薪年休假、节假日福利、员工体检等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全和劳动卫生标准的劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_____天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前_____天通知乙方。7.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同备案登记表7.劳动争议调解协议书（如有）8.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。2.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。3.甲方解除劳动合同不符合法律法规规定。4.乙方未按照约定履行岗位职责，导致甲方损失。5.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同。6.双方协商解决争议失败，乙方未按照约定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无法律规定终止条件的劳动合同。6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定完成特定工作任务后合同终止的劳动合同。7.标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。8.综合计算工时制：按照一定周期（如周、月、季、年）综合计算工作时间的工时制度。9.不定时工时制：根据工作任务需要，灵活安排工作时间的工时制度。10.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。11.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方解除劳动合同不符合法律法规规定。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为新入职的员工，需要与甲方签订劳动合同。3.甲方与乙方因劳动条件