2024年外专局国际教师聘用协议模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外专局国际教师聘用协议模板一本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3第三方2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资发放方式4.3奖金及福利5.工作条件5.1工作环境5.2工作时间5.3休假安排6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.知识产权7.1乙方成果归属7.2保密义务8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定11.1语言及法律适用11.2合同的副本11.3通知义务12.附件12.1乙方的简历及资格证明12.2合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.签署13.1甲方代表签字13.2乙方签字13.3第三方签字（如有）14.合同日期14.1签署日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3第三方2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方担任的国际教师岗位名称为“国际教育交流专家”。2.2岗位职责乙方的主要职责包括但不限于：（1）根据甲方需求，进行国际教育教学活动；（2）参与课程设置、教学方法和教学内容的创新；（3）协助甲方进行国际教育项目的推广和宣传工作；（4）与甲方教师进行教学经验交流，提升甲方教师的国际教育水平。2.3工作地点乙方的教学工作地点为甲方指定的学校或教育机构。3.聘用期限3.1合同起始日期本合同自双方签字之日起生效，起始日期为2024年9月1日。3.2合同终止日期本合同的终止日期为2025年8月31日。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。4.薪资待遇4.1薪资标准乙方的月薪资标准为人民币万元（税前）。4.2薪资发放方式乙方的薪资将按月支付，由甲方直接转账至乙方指定的银行账户。4.3奖金及福利（1）年终奖金：根据乙方的工作表现，甲方将给予年终奖金；（2）住宿安排：甲方为乙方提供舒适的住宿环境；（3）交通补贴：甲方为乙方提供一定的交通补贴；（4）医疗保险：甲方为乙方购买医疗保险，保障乙方在合同期间的人身安全。5.工作条件5.1工作环境5.2工作时间乙方的教学工作时间按照甲方的教学安排执行，每周工作时间不超过40小时。5.3休假安排乙方享有国家法定节假日及甲方规定的年假、病假、事假等休假待遇。6.社会保险及公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，并根据乙方要求支付一定比例的住房公积金。8.知识产权8.1乙方成果归属乙方在履行职务过程中所创作的成果，包括但不限于教学课件、教学研究、学术论文等，其知识产权归甲方所有。8.2保密义务乙方对甲方提供的保密信息承担保密义务，不得向任何第三方披露。保密信息包括但不仅限于教学计划、学生信息、科研成果等。9.违约责任9.1甲方违约若甲方未按约定支付乙方薪资、奖金及福利，或未提供合同约定的工作条件，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月薪资的20%。9.2乙方违约若乙方未履行合同约定的职责，或提前终止合同，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月薪资的20%。10.争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2调解解决若协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼仲裁裁决具有法律约束力，若任何一方对仲裁裁决不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。11.其他约定11.1语言及法律适用本合同采用中文书写，适用中华人民共和国法律。11.2合同的副本双方各执一份合同副本，副本具有同等法律效力。11.3通知义务双方应确保合同中双方的联系方式准确无误，并应及时通知对方合同履行过程中的变更事项。12.附件12.1乙方的简历及资格证明乙方应向甲方提供其简历、教师资格证书、护照等资格证明文件。12.2合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.签署13.1甲方代表签字甲方代表应在合同文本上签字，并加盖公章。13.2乙方签字乙方应在合同文本上签字。13.3第三方签字（如有）如有第三方参与本合同，第三方代表应在合同文本上签字。14.合同日期14.1签署日期本合同的签署日期为2024年8月1日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历及资格证明详细要求：乙方应提供最新的个人简历，包括教育背景、工作经历、教师资格证书等信息。同时，乙方需提供相关资格证明文件，如护照、签证等。附件二：教学计划和课程大纲详细要求：乙方应根据甲方需求制定教学计划和课程大纲，并在合同开始前提交给甲方审核。附件三：教学质量评估标准详细要求：甲方应制定教学质量评估标准，用于对乙方的工作进行评估。评估结果将作为发放奖金和福利的依据。附件四：保密协议详细要求：乙方应签署保密协议，承诺在合同期间和合同终止后一定期限内，不对甲方的保密信息进行披露或利用。附件五：社会保险及公积金缴纳证明详细要求：甲方应提供乙方社会保险及公积金的缴纳证明，以证明甲方已按照合同约定为乙方缴纳相关费用。附件六：薪资发放证明详细要求：甲方应提供乙方薪资发放的证明，包括薪资转账记录、工资条等。附件七：年终奖金发放证明详细要求：甲方应提供乙方年终奖金的发放证明，包括奖金发放记录、奖金发放通知等。附件八：住宿安排证明详细要求：甲方应提供乙方住宿安排的证明，包括住宿地点、住宿条件等。附件九：交通补贴发放证明详细要求：甲方应提供乙方交通补贴的发放证明，包括交通补贴转账记录、交通补贴发放通知等。附件十：医疗保险证明详细要求：甲方应提供乙方医疗保险的证明，包括保险单、保险理赔记录等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方薪资、奖金及福利。2.甲方未提供合同约定的工作条件。3.乙方未履行合同约定的职责。4.乙方提前终止合同。5.双方未履行协商解决、调解解决、仲裁解决等争议解决程序。违约责任认定：1.甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月薪资的20%。2.乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月薪资的20%。3.双方未履行协商解决、调解解决、仲裁解决等争议解决程序，按照合同约定的争议解决方式进行处理。示例说明：若甲方未按约定支付乙方薪资，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月薪资的20%。例如，若乙方月薪为10,000元，甲方未支付薪资，则甲方应支付违约金2,000元。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国：指中华人民共和国政府及其领土内的地区。2.外专局：指中华人民共和国外交部外国专家局，负责管理和协调外国专家在中华人民共和国的工作和生活。3.国际教师：指具有国际教师资格的外国专家，从事教育教学工作。4.合同起始日期：指合同生效的日期。5.合同终止日期：指合同约定的终止日期。6.薪资：指乙方在合同期间的报酬。7.奖金：指甲方根据乙方工作表现给予的奖励。8.福利：指甲方为乙方提供的一系列福利待遇。9.社会保险：指甲方为乙