2024年度人力资源服务与咨询合同标的及服务范围3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务与咨询合同标的及服务范围本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条合同标的2.1服务内容2.1.1人力资源咨询服务2.1.2人力资源管理外包服务2.1.3人力资源培训与发展服务2.2服务期限2.3服务费用第三条服务范围3.1甲方人力资源规划与配置3.2甲方员工招聘与选拔3.3甲方员工薪酬福利设计与管理3.4甲方员工培训与发展3.5甲方员工绩效管理3.6甲方人力资源信息系统设计与实施第四条乙方权利与义务4.1乙方应按照约定提供服务4.2乙方应保证服务质量和效果4.3乙方应遵守国家相关法律法规第五条甲方权利与义务5.1甲方应按照约定支付服务费用5.2甲方应提供必要的协助和配合5.3甲方应遵守国家相关法律法规第六条合同的变更与解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件第七条违约责任7.1乙方违约的责任7.2甲方违约的责任第八条争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同争议8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条保密条款9.1双方应对合同内容和相关业务信息予以保密9.2保密期限自合同签订之日起计算，期限为____年第十条合同的生效、变更和终止10.1合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同的变更和终止应经双方协商一致第十一条附加条款11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规第十三条合同的签订地点和日期13.1合同签订地点：____13.2合同签订日期：____年__月__日第十四条合同附件14.1服务项目详细清单14.2服务费用明细表14.3其他双方认为需要附加的文件第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：×××有限公司1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司1.2乙方地址：××省××市××区××路××号第二条合同标的2.1服务内容2.1.1乙方为甲方提供人力资源咨询服务，包括人力资源战略规划、组织结构设计、薪酬福利体系设计、绩效管理体系构建、员工培训与发展等。2.1.2乙方协助甲方进行员工招聘与选拔，根据甲方需求提供人才寻访、面试、评估、录用等一站式服务。2.1.3乙方为甲方提供人力资源管理外包服务，包括员工薪酬核算、社保公积金代缴、薪资福利优化等。2.1.4乙方为甲方员工提供培训与发展服务，制定培训计划，组织内外部培训资源，提升员工综合素质。2.2服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。除非一方提前终止本合同，否则双方应继续履行本合同约定的义务。2.3服务费用2.3.1乙方根据甲方提供的服务内容、服务范围和实际工作量，按照双方约定的费用标准和计费方式向甲方收取服务费用。2.3.2双方约定，本合同服务费用为人民币[金额]元整。甲方应在合同签订后[时间]内向乙方支付服务费用。第三条服务范围3.1甲方人力资源规划与配置乙方根据甲方业务发展需求，协助甲方进行人力资源规划，提供合理的人员配置方案。3.2甲方员工招聘与选拔乙方协助甲方进行员工招聘与选拔，包括人才寻访、面试、评估、录用等环节，确保甲方招聘到合适的人才。3.3甲方员工薪酬福利设计与管理乙方为甲方提供薪酬福利体系设计，优化薪酬结构，提高员工满意度。同时，乙方协助甲方进行薪酬福利的核算和发放。3.4甲方员工培训与发展乙方制定甲方员工培训计划，组织内外部培训资源，提供多样化培训形式，提升员工综合素质和能力。3.5甲方员工绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核标准，开展绩效评估，为甲方提供绩效管理优化方案。3.6甲方人力资源信息系统设计与实施乙方根据甲方需求，为甲方设计和实施人力资源信息系统，提高甲方人力资源管理效率。第四条乙方权利与义务4.1乙方应按照约定提供服务，确保服务质量和服务效果。4.2乙方应遵守国家相关法律法规，保障甲方员工的合法权益。4.3乙方应在合同约定的服务范围内履行合同义务，不得擅自扩大服务范围或进行与甲方业务无关的活动。第五条甲方权利与义务5.1甲方应按照约定支付服务费用，确保乙方能够正常开展服务。5.2甲方应提供必要的协助和配合，包括但不限于提供甲方相关业务资料、人员信息等。5.3甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方合法权益。第六条合同的变更与解除6.1合同变更除非双方另有约定，任何一方提出变更合同条款的要求，均应提前[时间]书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。6.2合同解除在合同履行期间，除非一方严重违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权提前终止合同。一方提出解除合同的，应提前[时间]书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面解除协议，作为本合同的附件。第八条违约责任8.1乙方违约乙方违反合同约定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2甲方违约甲方违反合同约定，导致合同无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方应对合同内容和相关业务信息予以保密。未经对方书面同意，不得向第三方披露。10.2保密期限自合同签订之日起计算，期限为五年。第十一条合同的生效、变更和终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更和终止应经双方协商一致，并签订书面协议，作为本合同的附件。第十二条附加条款12.1双方认为需要约定的其他事项。第十三条法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。第十四条合同的签订地点和日期14.1合同签订地点：中华人民共和国××省××市××区××路××号。14.2合同签订日期：××年××月××日。第十五条合同附件15.1服务项目详细清单。15.2服务费用明细表。15.3其他双方认为需要附加的文件。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入相关事项作出如下补充约定：第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或协助履行本合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训提供商、信息技术服务提供商等。第二条第三方介入的方式和条件2.1甲乙方同意，第三方介入需符合本合同的约定和双方的书面同意。2.2第三方介入应基于甲乙方的共同需求，且不得违反国家相关法律法规。第三条第三方的主要义务3.1第三方应按照甲乙方的要求和相关法律法规，提供专业服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得侵害甲乙方的合法权益，不得泄露甲乙方的商业秘密。3.3第三方应按照本合同约定，向甲乙方支付相关费用，并承担因违约产生的赔偿责任。第四条甲乙方的权利与义务4.1甲乙方应按照合同约定支付第三方服务费用，并按照约定时间支付。4.2甲乙方应提供必要的协助和配合，包括但不限于提供相关业务资料、人员信息等。4.3甲乙方应对第三方提供的服务进行监督和评价，确保服务质量符合合同约定。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙方承担的责任限额，按照双方书面约定的金额和方式确定。5.2第三方对甲乙方承担的责任限额，包括但不限于第三方因违约、侵权或不当行为导致的损失。5.3第三方对甲乙方承担的责任限额，应符合国家相关法律法规的规定。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。6.2第三方对甲乙方的义务和责任，不转移给其他任何一方。6.3甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入本合同的义务履行完毕后，其与甲乙方的合同关系终止。7.2第三方因违约、侵权或不当行为导致合同提前终止的，应承担相应的违约责任。7.3第三方与甲乙方之间的合同关系终止后，第三方仍应承担本合同约定的保密义务。第八条争议解决8.1第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2第三方与甲乙方之间的争议，不影响甲乙方之间的合同履行。第九条法律适用本合同及其补充协议适用中华人民共和国法律法规。第十条合同的签订地点和日期10.1合同签订地点：中华人民共和国××省××市××区××路××号。10.2合同签订日期：××年××月××日。第十一条附件11.1第三方服务清单。11.2第三方服务费用明细表。11.3其他双方认为需要附加的文件。本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务项目详细清单附件内容：详细列出乙方将为甲方提供的各项服务内容，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构设计、薪酬福利体系设计、绩效管理体系构建、员工培训与发展等。附件2：服务费用明细表附件内容：详细列出乙方为甲方提供的各项服务费用的详细金额、支付方式和支付时间等。附件3：第三方服务清单附件内容：详细列出可能涉及到的第三方服务提供者名单，包括中介机构、评估机构、咨询机构、培训提供商、信息技术服务提供商等。附件4：第三方服务费用明细表附件内容：详细列出第三方服务提供者为甲方提供的各项服务费用的详细金额、支付方式和支付时间等。附件5：保密协议附件内容：详细列出双方应对合同内容和相关业务信息予以保密的条款，包括但不限于保密期限、保密义务的履行等。附件6：第三方介入协议附件内容：详细列出第三方介入的条件、方式、义务和责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反合同约定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未能按照约定时间提供服务，导致甲方业务受到影响，乙方应支付违约金人民币10,000元，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违反合同约定，导致合同无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未能按照约定时间支付服务费用，导致乙方无法正常提供服务，甲方应支付违约金人民币10,000元，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违反合同约定，导致合同无法履行或造成甲乙方损失的，第三方应承担违约责任，向甲乙方支付违约金，并赔偿甲乙方因此遭受的损失。示例：第三方未能按照约定提供服务，导致甲乙方业务受到影响，第三方应支付违约金人民币10,000元，并赔偿甲乙方因此遭受的损失。4.甲方未按照约定支付第三方服务费用，导致第三方无法正常提供服务，甲方应承担违约责任，向第三方支付违约金人民币10,000元，并赔偿第三方因此遭受的损失。5.乙方未按照约定提供协助和配合，导致第三方无法正常提供服务，乙方应承担违约责任，向甲方和第三方支付违约金人民币10,000元，并赔偿甲方和第三方因此遭受的损失。全文完。2024年度人力资源服务与咨询合同标的及服务范围1本合同目录一览1.1服务提供方信息1.2服务接收方信息1.3合同期限1.4服务标的概述2.1人力资源咨询服务2.2人力资源管理服务2.3人力资源培训与开发服务3.1服务人员的资质与配置3.2服务人员的职责与分工3.3服务人员的管理及考核4.1服务费用构成4.2服务费用的支付方式与时间4.3服务费用的调整机制5.1服务成果的验收标准5.2服务成果的交付方式与时间5.3服务成果的知识产权归属6.1保密义务6.2保密信息的范围与期限6.3保密违约责任7.1合同的解除与终止7.2合同解除或终止后的权利与义务处理7.3合同解除或终止的原因与程序8.1违约责任8.2违约行为的补救措施8.3不可抗力9.1争议解决方式9.2争议解决的时效限制9.3法律适用与诉讼管辖10.1合同的签订与生效10.2合同的修改与补充10.3合同的解除与终止11.1服务提供方的权利与义务11.2服务接收方的权利与义务12.1通知与送达12.2联系方式的变更与确认12.3送达的有效性13.1合同的保管与归档13.2合同的查阅与复制13.3合同的解除或终止文件的保存14.1合同的整体效力14.2合同条款的独立性14.3合同的附件及其效力第一部分：合同如下：1.1服务提供方信息1.1.1公司名称：X咨询服务有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法人代表：X1.1.4联系人：X1.1.5联系电话：1.2服务接收方信息1.2.1公司名称：X科技有限公司1.2.2注册地址：省市区路号1.2.3法人代表：X1.2.4联系人：X1.2.5联系电话：1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。1.3.3合同期满前，双方应提前一个月书面通知对方是否续约。1.4服务标的概述1.4.1服务提供方同意为服务接收方提供2024年度的人力资源服务与咨询。1.4.2服务范围包括但不限于：人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利设计、绩效管理、员工培训与发展等。2.1人力资源咨询服务2.1.1服务提供方应根据服务接收方的需求提供专业的人力资源咨询服务。2.1.2服务提供方应定期向服务接收方提交咨询服务报告，并按照约定的时间节点完成相关工作。2.2人力资源管理服务2.2.1服务提供方应协助服务接收方进行人力资源管理体系的建立与完善。2.2.2服务提供方应根据服务接收方的需求，提供相应的人力资源管理方案，并协助实施。2.3人力资源培训与开发服务2.3.1服务提供方应根据服务接收方的培训与发展需求，制定培训计划，并提供相应的培训资源。2.3.2服务提供方应对服务接收方的培训效果进行评估，并根据评估结果进行改进。3.1服务人员的资质与配置3.1.1服务提供方应确保向服务接收方提供具备相关资质和经验的服务人员。3.1.2服务提供方应对服务人员进行定期培训，确保其服务质量。3.2服务人员的职责与分工3.2.1服务提供方应明确服务人员的职责与分工，并向服务接收方提供详细的工作计划。3.2.2服务提供方应对服务人员的工作进度进行跟踪与管理，确保工作按计划进行。3.3服务人员的管理及考核3.3.1服务提供方应对服务人员的工作质量进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。3.3.2服务提供方应建立健全服务人员的工作纪律与管理制度，确保服务人员遵守。8.1违约责任8.1.1如服务提供方未能按照合同约定履行义务，应向服务接收方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。8.1.2如服务接收方未能按照合同约定支付服务费用，应向服务提供方支付滞纳金，滞纳金金额为应付款项的5%。8.2违约行为的补救措施8.2.1如服务提供方未能按照合同约定履行义务，服务接收方有权要求服务提供方在规定时间内补正。8.2.2如服务接收方未能按照合同约定支付服务费用，服务提供方有权暂停提供服务，直至款项支付完毕。8.3不可抗力8.3.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即互相通知，并在合理时间内提供相关证明文件。8.3.2受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。9.1争议解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效限制9.2.1任何一方对对方的违约行为或其他争议，应在该行为发生之日起六个月内提出。9.2.2超过时效限制，提出方丧失要求赔偿或解决争议的权利。9.3法律适用与诉讼管辖9.3.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.3.2双方同意将争议提交合同签订地的人民法院管辖。10.1合同的签订与生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同的修改与补充10.2.1合同生效后，如双方认为有必要修改或补充，可签订书面协议，作为本合同的附件。10.2.2附件与本合同具有同等法律效力。10.3合同的解除与终止10.3.1合同期满前，双方书面同意解除或终止合同的，本合同即行终止。10.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理后续事项。11.1服务提供方的权利与义务11.1.1服务提供方应按照合同约定提供服务，并保证服务质量。11.1.2服务提供方应对服务人员的管理和服务质量负责。11.2服务接收方的权利与义务11.2.1服务接收方应按照合同约定支付服务费用。11.2.2服务接收方应提供服务提供方所需的工作条件和协助。12.1通知与送达12.1.1双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行。12.1.2通知和文件送达至对方指定的联系地址和联系方式，即视为送达。12.2联系方式的变更与确认12.2.1双方应确保提供的联系信息准确有效，如有变更，应立即通知对方。12.2.2双方确认对方提供的联系信息变更后，变更后的信息即视为有效。12.3送达的有效性12.3.1通知和文件送达符合本合同约定的方式和程序，即具有法律效力。12.3.2如对方对送达有异议，应及时提出，并由双方协商解决。13.1合同的保管与归档13.1.1双方应将合同及其附件妥善保管，并归档备查。13.1.2合同的保管和归档应遵守双方的内部管理规定。13.2合同的查阅与复制13.2.1双方有权查阅和复制合同及其附件。13.2.2查阅和复制应在不影响合同保密的前提下进行。13.3合同解除或终止文件的保存13.3.1合同解除或终止后，双方应将相关文件保存至少五年。13.3.2文件的保存应符合相关法律法规的要求。14.1合同的整体效力14.第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所述第三方指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会团体等。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方等，以及其他任何形式的中间环节或协助方。15.2第三方介入的责权利15.2.1第三方介入本合同履行过程时，应严格遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。15.2.2第三方应按照约定提供服务，并对其提供的服务质量、效果和合法性负责。15.2.3第三方应承担因其自身原因导致的违约责任，不得向甲乙方主张任何索赔。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙方是独立的法律主体，彼此之间的合同关系和权利义务不受对方约束。15.3.2甲乙方与第三方之间的合同变更、解除或终止，不影响甲乙方之间的合同关系。15.3.3第三方如因履行合同导致甲乙方之间的权利义务发生变更，应以书面形式通知双方，并由双方协商一致进行调整。16.1第三方责任限额16.1.1第三方应按照合同约定承担责任，其责任限额包括但不限于合同金额、损失金额、违约金等。16.1.2第三方如要求超出责任限额的赔偿，甲乙方有权拒绝，并追究其法律责任。16.1.3甲乙方在向第三方提出索赔时，应提供充分、有效的证据，证明第三方的违约行为及其造成的损失。17.1第三方介入的额外条款及说明17.1.1如合同履行过程中涉及第三方介入，甲乙方应在合同中明确第三方的责任、权益和义务。17.1.2甲乙方应就第三方介入的事项达成一致，并在合同中约定第三方的选择标准、评估方法和选用程序。17.1.3甲乙方应就第三方介入可能带来的风险进行评估，并在合同中约定相应的风险防范措施和责任分担机制。18.1第三方介入的变更与解除18.1.1甲乙方如需变更或解除与第三方的合同，应提前书面通知对方，并说明变更或解除的原因和依据。18.1.2甲乙方变更或解除与第三方的合同，不影响甲乙方之间合同的履行，除非双方另有约定。19.1第三方介入的违约责任19.1.1第三方如违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙方造成的损失。19.1.2甲乙方如因第三方违约导致损失，有权向第三方追偿，并请求违约金或赔偿金。20.1第三方介入的争议解决20.1.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。20.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。21.1第三方介入的法律适用与诉讼管辖21.1.1第三方介入引起的争议，适用中华人民共和国法律。21.1.2争议解决的诉讼管辖地为合同签订地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务提供方资质证明详细要求：服务提供方应提供相关的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等资质证明文件。说明：该附件用于证明服务提供方的合法经营资格和能力。2.附件二：服务人员名单及资质证明详细要求：服务提供方应提供服务人员的姓名、职务、资质证书等详细信息。说明：该附件用于明确服务人员的身份和资质，确保其能够提供专业服务。3.附件三：服务内容和范围详细说明详细要求：服务提供方应详细描述服务内容的具体范围，包括但不限于工作职责、工作成果等。说明：该附件用于明确双方对于服务内容和范围的共识，避免因理解差异导致的争议。4.附件四：服务费用明细表详细要求：服务提供方应详细列出服务费用的构成，包括咨询费、培训费、人员费用等。说明：该附件用于明确服务费用的具体构成，确保双方对费用支付有清晰的认识。5.附件五：保密协议详细要求：服务提供方与服务接收方应签订保密协议，约定保密信息的内容、范围和期限等。说明：该附件用于确保双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密得到保护。6.附件六：风险评估报告详细要求：服务提供方应提供对服务过程中可能出现的风险进行评估的报告。说明：该附件用于帮助双方了解和预防服务过程中可能出现的风险，确保合同顺利履行。7.附件七：服务成果验收标准和方法详细要求：服务提供方应明确服务成果的验收标准和方法，包括验收流程、验收主体等。说明：该附件用于确保服务成果符合双方约定的质量要求，便于双方进行成果验收。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供方未能按照合同约定提供服务，视为违约。示例说明：如果服务提供方未能在约定的时间内完成服务人员配置或未能提供符合资质的服务人员，则构成违约。2.服务提供方提供的服务不符合约定的服务质量或标准，视为违约。示例说明：如果服务提供方提供的服务未达到约定的服务成果验收标准，则构成违约。3.服务提供方未按照合同约定时间完成服务，视为违约。示例说明：如果服务提供方未能在约定的服务期限内完成服务事项，则构成违约。4.服务接收方未按照合同约定支付服务费用，视为违约。示例说明：如果服务接收方未能在约定的时间内支付服务费用，则构成违约。5.服务接收方未提供服务提供方所需的工作条件或协助，视为违约。示例说明：如果服务接收方未能提供服务提供方所需的办公场地、设备或人员协助，则构成违约。6.双方未按照合同约定履行保密义务，视为违约。示例说明：如果双方未能遵守保密协议，泄露对方的商业秘密，则构成违约。2024年度人力资源服务与咨询合同标的及服务范围2本合同目录一览1.1人力资源服务1.1.1招聘服务1.1.2培训与发展服务1.1.3薪酬福利管理服务1.1.4绩效管理服务1.1.5员工关系服务1.1.6劳动法咨询与合规服务1.2咨询服务1.2.1人力资源战略规划咨询1.2.2组织结构设计与优化咨询1.2.3人力资源信息系统咨询1.2.4企业文化咨询1.2.5人力资源流程再造咨询2合同标的2.1服务内容2.1.1人力资源服务内容2.1.2咨询服务内容2.2服务期限2.3服务费用2.3.1服务费用计算方式2.3.2服务费用支付方式2.3.3服务费用调整机制3合同的履行3.1甲方义务3.2乙方义务3.3服务实施与协调4保密条款5违约责任6争议解决7合同的生效、变更与解除8合同的终止9附则9.1定义与解释9.2通知与送达9.3法律适用与争议解决9.4合同的修改与补充9.5合同解除的条件与程序9.6双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条人力资源服务1.1招聘服务1.1.1乙方根据甲方需求，提供人才寻访、筛选、面试安排等服务，确保甲方招聘到合适的人才。1.1.2乙方需在约定的时间内完成招聘任务，如因特殊情况，应提前通知甲方。1.1.3乙方在招聘过程中应遵循公平、公正、公开的原则，保证招聘活动的透明度。1.2培训与发展服务1.2.1乙方根据甲方需求，制定员工培训计划，提供专业培训课程，助力甲方员工能力提升。1.2.2乙方应保证培训质量，提供优质培训师资，确保甲方员工得到有效的培训。1.2.3乙方应定期对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。1.3薪酬福利管理服务1.3.1乙方协助甲方制定薪酬福利政策，确保政策合理性、竞争力。1.3.2乙方负责甲方员工薪酬核算、发放，确保薪酬福利的准确无误。1.3.3乙方提供薪酬福利市场调查服务，协助甲方调整薪酬福利结构。1.4绩效管理服务1.4.1乙方协助甲方建立绩效管理体系，确保绩效管理的公平、公正、公开。1.4.2乙方提供绩效考核方案，协助甲方对员工进行绩效评估。1.4.3乙方根据绩效评估结果，为甲方提供员工激励、培训、调岗等建议。1.5员工关系服务1.5.1乙方提供员工关系咨询，协助甲方处理员工关系问题，确保甲方劳动关系和谐。1.5.2乙方协助甲方制定员工手册，明确员工权利义务，规范员工行为。1.5.3乙方提供员工关怀服务，提高员工满意度和忠诚度。1.6劳动法咨询与合规服务1.6.1乙方提供劳动法咨询，协助甲方遵守国家法律法规，避免劳动纠纷。1.6.2乙方协助甲方制定劳动人事规章制度，确保甲方劳动合规。1.6.3乙方在甲方发生劳动纠纷时，提供法律支持，协助甲方处理纠纷。第二条咨询服务2.1人力资源战略规划咨询2.1.1乙方根据甲方业务发展需求，提供人力资源战略规划咨询服务。2.1.2乙方协助甲方明确人力资源发展目标，制定实现目标的策略和计划。2.2组织结构设计与优化咨询2.2.1乙方协助甲方进行组织结构分析，提出优化建议。2.2.2乙方协助甲方制定组织结构调整方案，确保组织效率提升。2.3人力资源信息系统咨询2.3.1乙方提供人力资源信息系统选型、实施、优化等咨询服务。2.3.2乙方协助甲方提高人力资源信息管理水平，实现信息化管理。2.4企业文化咨询2.4.1乙方协助甲方分析企业文化现状，提出改进建议。2.4.2乙方协助甲方制定企业文化推广方案，提升企业文化影响力。2.5人力资源流程再造咨询2.5.1乙方协助甲方梳理人力资源管理流程，提出优化方案。2.5.2乙方协助甲方实施人力资源流程优化，提高管理效率。第三条合同标的2.1服务内容2.1.1乙方按照本合同约定，为甲方提供人力资源服务及咨询服务。2.1.2服务内容具体包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、劳动法咨询等。2.2服务期限2.2.1本合同服务期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2.2乙方应在服务期限内按照约定完成各项服务任务。2.3服务费用2.3.1乙方根据甲方实际服务需求，制定服务费用报价，经双方协商一致后确定。2.3.2服务费用支付方式：甲方按约定的时间、金额向乙方支付服务费用。2.3.3服务费用调整机制：如遇市场环境、政策等因素变化，双方可协商调整服务费用。第四条合同的履行4.1甲方义务4.1.1甲方应向乙方提供真实、准确的服务需求信息。4.1.2甲方应按约定时间支付服务费用。4.1.3甲方应配合乙方完成服务实施过程中的相关工作。4第八条保密条款8.1双方在履行本合同时，应对对方提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。8.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。8.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2乙方未按约定时间完成服务任务的，甲方有权要求乙方支付违约金。9.3甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2任何一方不得单方面变更或解除本合同，如确需变更或解除，应经双方协商一致。11.3本合同的解除不影响双方已产生的权利和义务。第十二条合同的终止12.1本合同终止的情形如下：12.1.1合同履行期限届满，双方未续签。12.1.2双方协商一致解除本合同。12.1.3依法应终止的其他情形。第十三条附则13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律法规执行。第十四条双方签字盖章14.1甲方（盖章）：14.2乙方（盖章）：14.3签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1本合同履行过程中，如涉及第三方服务或协助，甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择。15.2第三方应具备相应的资质和能力，以确保合同的顺利履行。15.3甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。第十六条第三方责任16.1第三方应按照书面协议的约定，提供优质服务，并承担相应的责任。16.2第三方如需使用甲方或乙方的信息、资源，应事先获得甲方或乙方的书面同意。16.3第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十七条第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立，不影响甲方、乙方之间的合同关系。17.2甲方和乙方均有权对第三方的工作进行监督和评估。17.3第三方如未按约定履行义务，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。第十八条第三方责任限额18.1甲方和乙方应与第三方在书面协议中明确约定第三方的责任限额。18.2责任限额可包括赔偿金额、赔偿范围等，以保障甲方和乙方的合法权益。18.3如第三方未按约定承担责任，甲方和乙方有权向第三方追偿。第十九条第三方介入对合同履行的影响19.1第三方介入不影响本合同的履行期限、质量、费用等条款。19.2甲方和乙方应确保第三方的介入不影响合同的正常履行。19.3如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，甲方和乙方应协商解决。第二十条甲方和乙方的义务20.1甲方和乙方应确保与第三方签订的书面协