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站名:站名:年级专业:姓名:学号:凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者,成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页,共1页南京工业大学浦江学院
《公益项目评估》2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共20个小题,每小题2分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、公共服务外包是公共服务提供的一种创新方式,以下关于公共服务外包风险的描述,不正确的是:()A.可能导致服务质量下降B.增加政府的监管成本C.容易造成公共服务的垄断D.可能泄露公共部门的机密信息2、对于公共管理中的绩效沟通,以下哪个环节是为了明确绩效目标和期望?()A.绩效计划沟通B.绩效辅导沟通C.绩效反馈沟通D.绩效改进沟通3、公共管理中的绩效评估方法多种多样,以下哪种绩效评估方法更注重对工作行为的评估?()A.关键绩效指标法(KPI)B.360度评估法C.平衡计分卡法D.目标管理法(MBO)4、公共服务外包是提高公共服务效率的一种方式。以下关于公共服务外包的风险,不包括()A.服务质量下降B.成本增加C.增强政府对服务的控制能力D.信息安全问题5、在公共管理中,公共部门与企业的合作模式不断创新。对于一个智慧城市建设项目,以下哪种合作模式更有利于整合双方的技术和资源优势?()A.公私合营B.企业主导,政府监管C.政府主导,企业参与D.项目合作,利益共享6、公共管理中的绩效管理强调结果导向。以下关于绩效管理结果应用的说法,错误的是()A.用于薪酬调整B.用于人员晋升C.用于表彰奖励D.用于隐瞒问题7、在公共事务治理中,公民参与具有重要意义。以下关于公民参与公共事务的方式,不包括的是:()A.选举投票B.参加听证会C.暴力抗议D.志愿服务8、公共管理中的绩效反馈对于改进工作具有重要意义。以下哪种绩效反馈方式更能促进员工的自我改进?()A.正面反馈B.负面反馈C.建设性反馈D.无反馈9、公共部门的战略管理包括战略规划、实施和评估等环节。在制定公共部门战略时,首要考虑的因素是?()A.内部资源B.外部环境C.组织文化D.领导意愿10、公共管理中的组织文化对组织成员的行为和态度产生影响,以下关于公共组织文化功能的描述,不正确的是:()A.凝聚组织成员的力量B.约束组织成员的行为C.激励组织成员的积极性D.阻碍组织的变革和创新11、公共危机管理中的心理干预对于受灾群众的恢复至关重要。以下哪种心理干预方式在大规模自然灾害后应用最为广泛且有效?()A.个体心理咨询B.团体心理辅导C.社区心理支持D.心理危机热线12、在公共项目管理中,项目的可行性研究是重要的前期工作。以下哪项不属于可行性研究的主要内容?()A.技术可行性B.经济可行性C.法律可行性D.社会可行性13、以下哪种公共管理方法强调通过比较不同地区或组织的实践经验来改进管理?()A.标杆管理B.流程再造C.全面质量管理D.项目管理14、公共危机管理中的信息发布需要遵循一定原则。以下关于公共危机信息发布原则的表述,错误的是()A.及时性原则B.准确性原则C.保密性原则D.客观性原则15、公共政策的议程设置是政策制定的重要环节。以下哪种途径更有助于社会问题进入公共政策议程?()A.利益集团推动B.专家学者呼吁C.媒体曝光D.以上都是16、公共危机管理中的信息发布需要遵循一定原则,以下关于公共危机信息发布原则的描述,错误的是:()A.及时性原则B.准确性原则C.保密性原则D.透明性原则17、公共管理中的跨部门合作对于解决复杂问题具有重要意义。以下不属于跨部门合作障碍的是()A.部门利益冲突B.缺乏有效的沟通机制C.共同的目标和愿景D.资源分配不均18、公共部门人力资源规划需要考虑多种因素。以下哪项不是公共部门人力资源规划应考虑的因素?()A.组织战略目标B.员工的个人兴趣C.外部环境变化D.人力资源现状19、公共管理中的绩效评估指标体系设计需要遵循一定原则,以下关于绩效评估指标设计原则的描述,错误的是:()A.相关性原则、可衡量性原则、明确性原则B.复杂性原则、模糊性原则、主观性原则C.独立性原则、可比性原则、经济性原则D.以上选项均不正确20、公共管理中的公共选择理论关注个体在公共决策中的行为。以下关于公共选择理论的观点,正确的是()A.个体在公共领域的行为与在私人领域的行为完全不同B.公共决策总是能够实现公共利益的最大化C.个体在公共决策中往往追求自身利益的最大化D.公共选择理论否认政府干预的必要性二、简答题(本大题共3个小题,共15分)1、(本题5分)公共危机管理中的心理干预是帮助公众恢复正常生活的重要手段,请分析公共危机中心理干预的对象、内容和方法,探讨如何建立有效的心理干预机制。2、(本题5分)论述公共管理中的公共部门的人力资源的工作激励因素,分析影响公共部门工作人员工作积极性的激励因素和如何有效激励工作人员。3、(本题5分)论述公共组织与私人组织在目标、权力来源、组织结构和运行机制等方面的主要区别,并举例说明这些区别在实际管理中的体现。三、案例分析题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)某城市为改善交通拥堵状况,计划修建一条新的地铁线路。但在规划过程中,面临沿线居民的反对,认为会造成噪音和拆迁问题。请分析政府应如何平衡公共利益和居民诉求,制定合理的解决方案。2、(本题5分)某地区的农村饮水安全工程在实施过程中,出现了水质不达标、供水不稳定、维护管理不善等问题。请分析并提出解决办法。3、(本题5分)某地区的水资源短缺问题日益严重,政府采取了一系列节水措施,但效果不佳。请分析原因,并提出更有效的水资源管理策略。4、(本题5分)某城市的公共停车场建设面临土地资源紧张、建设资金不足等问题。请探讨如何创新停车场建设模式,增加停车资源供给。5、(本题5分)某城市的公共自行车系统运营成本高,使用率低。分析原因并提出改进措施,以提高公共自行车系统的效益。四、论述题(本大题共2个小题,共20分)1、(本题10分)乡村振兴战略的实
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