大学生就业协议书模板3

大学生就业协议书模板3本合同目录一览1.协议背景与目的1.1背景说明1.2目的明确2.双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.就业岗位与职责3.1岗位描述3.2职责明确4.试用期与正式录用4.1试用期时长4.2试用期内权益4.3正式录用条件4.4正式录用后的权益5.工作报酬与福利待遇5.1工资待遇5.2奖金与福利5.3社保与公积金6.工作时长与休息休假6.1工作时长6.2休息休假安排7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除后的权益处理10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.合同的生效与终止12.1生效条件12.2终止条件12.3终止后的权益处理13.其他约定13.1双方认可的其它事项13.2未尽事宜的处理14.合同的修订与签署14.1修订条件14.2签署程序第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1背景说明1.2目的明确本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利、义务和责任，以便双方更好地履行各自的权利和义务，实现互利共赢。第二条双方信息2.1甲方信息甲方全称为：某企业或单位名称甲方地址为：某市某区某路某号甲方联系方式为：电话、邮箱等2.2乙方信息乙方全名为：X乙方性别为：男/女乙方身份证号为：X乙方联系方式为：电话、邮箱等第三条就业岗位与职责3.1岗位描述乙方就业岗位为：X（职位名称）乙方的工作地点为：某市某区某路某号乙方的工作内容为：X（工作职责简述）3.2职责明确乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。乙方应努力提高业务水平，完成甲方分配的任务，并为甲方的发展做出贡献。第四条试用期与正式录用4.1试用期时长本协议的试用期为：个月。自乙方入职之日起计算。4.2试用期内权益在试用期内，乙方享有劳动报酬、福利待遇等，但权益的具体内容可能与正式录用有所不同。4.3正式录用条件乙方在试用期内表现良好，无严重违反甲方规章制度的行为，甲方将根据乙方的实际表现和业务能力决定是否正式录用乙方。4.4正式录用后的权益正式录用后，乙方享有完整的劳动报酬、福利待遇等，具体内容详见甲方制定的相关规章制度。第五条工作报酬与福利待遇5.1工资待遇乙方的月工资为：元。工资支付时间为每月日。5.2奖金与福利乙方根据甲方的规定，有资格获得各种奖金与福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。5.3社保与公积金甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。具体的缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。第六条工作时长与休息休假6.1工作时长乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的作息时间执行。6.2休息休假安排乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利，具体休假安排按照甲方制定的相关规章制度执行。第七条培训与发展7.1培训机会甲方为乙方提供在职培训机会，以提高乙方的业务水平和职业素养。7.2职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，均属于保密内容。保密内容包括但不限于客户信息、产品研发、经营策略等。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除后五年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本协议解除或终止后甲方实际损失的计算方法，包括但不限于直接损失和间接损失。第九条合同的变更与解除9.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件有下列情形之一的，双方可以解除本协议：（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除本协议；（3）甲方因业务发展需要，提前解除本协议；（4）本协议约定的解除条件发生。9.3解除后的权益处理本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、离职证明等。甲方应支付乙方解除或终止协议的经济补偿，具体金额双方协商确定。第十条违约责任10.1甲方违约甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效与终止12.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2终止条件（1）双方协商一致终止；（2）本协议约定的终止条件发生；（3）法律、法规规定的终止条件。12.3终止后的权益处理本协议终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、离职证明等。甲方应支付乙方终止协议的经济补偿，具体金额双方协商确定。第十三条其他约定13.1双方认可的其它事项本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2未尽事宜的处理本协议签订后，如发生未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则处理。第十四条合同的修订与签署14.1修订条件本协议的修订应由双方协商一致，并签订书面修订协议。14.2签署程序本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本协议即具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方是指本协议之外的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入是指在本协议的履行过程中，因甲乙双方的约定或法律规定，需要第三方参与的事项，包括但不限于合同的鉴定、评估、审计等。16.第三方介入的程序及责任16.1甲乙双方在本协议的履行过程中，如需要第三方的介入，应提前通知对方，并说明介入的原因、时间、地点等。16.3第三方机构在本协议的履行过程中，应独立、客观、公正地进行介入，并对其出具的报告或意见承担法律责任。16.4甲乙双方应按照约定支付第三方机构的费用，并对其费用承担连带责任。17.第三方介入对甲乙双方的影响17.1第三方介入不影响甲乙双方根据本协议享有的权利和承担的义务。17.2甲乙双方应按照本协议的约定履行合同，并尊重第三方机构的介入结果。18.第三方介入的争议解决18.1如甲乙双方对第三方介入的结果有异议，应通过协商解决。18.2协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。18.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入的责任限额19.1第三方机构在本协议的履行过程中，如因过错导致甲乙双方损失，第三方机构应承担相应的赔偿责任。19.2第三方机构的赔偿责任以其收费为限，且不超过甲乙双方因第三方介入而实际遭受的损失。19.3甲乙双方对第三方机构的赔偿责任承担连带责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入完成后，甲乙双方应按照本协议的约定继续履行合同。20.2第三方介入因法律法规或本协议的约定而终止的，甲乙双方应重新协商解决相关事项。21.附加条款21.1如本协议的履行过程中出现新的第三方介入情况，甲乙双方应本着公平、公正、合理的原则处理。21.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：就业岗位描述书附件四：工资待遇明细表附件五：福利待遇一览表附件六：社保及公积金缴纳明细附件七：培训与发展计划附件八：保密协议附件九：第三方介入协议附件十：补充协议附件一：甲方营业执照复印件详细要求：须为最新的营业执照复印件，须包含企业名称、统一社会信用代码、注册资本、经营范围等基本信息。附件二：乙方身份证复印件详细要求：须为有效的身份证复印件，须包含姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息。附件三：就业岗位描述书详细要求：详细描述乙方的就业岗位，包括岗位职责、工作内容、工作地点等。附件四：工资待遇明细表详细要求：详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、补贴等。附件五：福利待遇一览表详细要求：详细列出乙方的福利待遇，包括五险一金、节假日福利、员工体检等。附件六：社保及公积金缴纳明细详细要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社保及公积金的缴纳比例和缴纳金额。附件七：培训与发展计划详细要求：详细描述甲方为乙方提供的培训机会和发展计划，包括培训内容、培训时间等。附件八：保密协议详细要求：详细描述甲乙双方的保密义务、保密内容、保密期限和违约责任。附件九：第三方介入协议详细要求：详细描述第三方介入的条件、程序、责任限额等。附件十：补充协议详细要求：详细描述对本协议的补充和修正内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定示例：甲方未按时支付乙方工资，构成违约。甲方应支付乙方违约金，违约金为本应支付的工资的20%。2.乙方违约行为及责任认定示例：乙方未按约定时间到岗，构成违约。乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方应到岗时间的工资总额。3.第三方违约行为及责任认定示例：第三方机构未按约定时间出具报告，构成违约。第三方机构应支付甲方违约金，违约金为第三方机构