员工自愿不交社保协议书2

员工自愿不交社保协议书精选本合同目录一览1.协议背景与目的1.1甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）1.2社保缴纳政策的说明1.3乙方自愿不交社保的申请2.社保缴纳的自愿放弃2.1乙方同意放弃社保缴纳的权利2.2甲方不承担乙方社保缴纳义务3.自愿放弃社保的后果3.1乙方自行承担未缴纳社保的风险3.2乙方不得因此向甲方提出任何索赔或补偿要求4.合同期限与生效条件4.1本协议自双方签字之日起生效4.2协议期限为____年，自生效之日起计算4.3若乙方在协议期限内要求恢复社保缴纳，需提前____天通知甲方5.保密条款5.1乙方同意对协议内容保密5.2未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露协议内容6.法律适用与争议解决6.1本协议适用中华人民共和国法律法规6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应友好协商解决6.3若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼7.合同的变更与解除7.1协议的变更与解除必须书面进行7.2经双方协商一致，可变更或解除本协议7.3协议解除后，乙方应立即恢复社保缴纳8.违约责任8.1任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任8.2违约方的赔偿责任限于直接损失9.其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份9.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充10.甲方（公司名称）的义务与责任10.1甲方应向乙方说明社保政策的变更及影响10.2甲方应确保乙方的个人信息安全，不得泄露11.乙方（员工姓名）的义务与责任11.1乙方应认真阅读并理解本协议内容11.2乙方不得以未缴纳社保为由提出辞职或要求补偿12.甲方（公司名称）的权益保障12.1甲方对乙方的自愿放弃社保行为享有知情权12.2甲方对因乙方违反协议而产生的损失享有索赔权13.乙方（员工姓名）的权益保障13.1乙方有权要求甲方提供社保政策的咨询与指导13.2乙方在协议期限内要求恢复社保缴纳时，甲方应及时处理14.双方签字与盖章14.1本协议经甲乙双方签字并加盖公司公章后生效14.2乙方签字代表已充分了解并同意本协议的内容第一部分：合同如下：1.协议背景与目的1.1甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工。1.2社保缴纳政策的说明甲方根据国家法律法规，为员工提供社会保险缴纳服务。乙方在甲方工作期间，有权选择是否参加社保缴纳。1.3乙方自愿不交社保的申请乙方充分了解并同意，自愿放弃甲方提供的社保缴纳服务，并同意承担因此产生的后果。2.社保缴纳的自愿放弃2.1乙方同意放弃社保缴纳的权利乙方自愿放弃按照国家法律法规规定由甲方代扣代缴的社会保险费用。2.2甲方不承担乙方社保缴纳义务自本协议生效之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险费用。3.自愿放弃社保的后果3.1乙方自行承担未缴纳社保的风险乙方自愿放弃社保缴纳，因此产生的风险和损失由乙方自行承担。3.2乙方不得因此向甲方提出任何索赔或补偿要求乙方放弃社保缴纳，乙方不得因此向甲方提出任何索赔或补偿要求。4.合同期限与生效条件4.1本协议自双方签字之日起生效本协议自甲方和乙方签字之日起生效。4.2协议期限为____年，自生效之日起计算本协议期限为五年，自生效之日起计算。4.3若乙方在协议期限内要求恢复社保缴纳，需提前____天通知甲方若乙方在协议期限内要求恢复社保缴纳，需提前30天通知甲方。5.保密条款5.1乙方同意对协议内容保密乙方同意对协议的内容保密，不得向第三方披露。5.2未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露协议内容未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露本协议的内容。6.法律适用与争议解决6.1本协议适用中华人民共和国法律法规本协议适用中华人民共和国法律法规，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应友好协商解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。6.3若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.合同的变更与解除7.1协议的变更与解除必须书面进行任何对协议的变更或解除，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。7.2经双方协商一致，可变更或解除本协议经甲乙双方协商一致，可以对协议进行变更或解除。7.3协议解除后，乙方应立即恢复社保缴纳协议解除后，乙方应立即恢复社保缴纳，并承担因未缴纳社保产生的后果。8.违约责任8.1任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任如甲方未按照约定停止为乙方缴纳社保费用，或乙方未按照约定承担自行缴纳社保费用的责任，均视为违约，应承担相应的违约责任。8.2违约方的赔偿责任限于直接损失因违约行为导致的直接损失，违约方应予以赔偿。9.其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份本协议由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充本协议未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，并以书面形式补充。10.甲方（公司名称）的义务与责任10.1甲方应向乙方说明社保政策的变更及影响如社保政策发生变更，甲方应及时向乙方说明变更内容及可能产生的影响。10.2甲方应确保乙方的个人信息安全，不得泄露甲方应对乙方提供的个人信息予以保密，并采取必要措施确保乙方的个人信息安全，不得泄露。11.乙方（员工姓名）的义务与责任11.1乙方应认真阅读并理解本协议内容乙方应认真阅读、理解本协议的内容，并确保签署协议时精神状态正常，具备完全民事行为能力。11.2乙方不得以未缴纳社保为由提出辞职或要求补偿乙方同意放弃社保缴纳，不得以未缴纳社保为由提出辞职或要求甲方给予任何形式的补偿。12.甲方（公司名称）的权益保障12.1甲方对乙方的自愿放弃社保行为享有知情权甲方有权了解乙方是否同意放弃社保缴纳，并对此享有知情权。12.2甲方对因乙方违反协议而产生的损失享有索赔权如乙方违反本协议，导致甲方产生损失，甲方有权向乙方索赔。13.乙方（员工姓名）的权益保障13.1乙方有权要求甲方提供社保政策的咨询与指导乙方在社保缴纳方面有疑问时，有权要求甲方提供相关政策咨询与指导。13.2乙方在协议期限内要求恢复社保缴纳时，甲方应及时处理如乙方在协议期限内要求恢复社保缴纳，甲方应及时处理，确保乙方符合社保缴纳条件。14.双方签字与盖章14.1本协议经甲乙双方签字并加盖公司公章后生效本协议须经甲乙双方签字，并加盖甲方公司公章后生效。14.2乙方签字代表已充分了解并同意本协议的内容乙方在协议上签字，视为乙方已充分了解本协议内容，并同意协议的约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方介入的概念在本合同中，第三方指的是除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个体或组织，包括但不限于中介机构、审计机构、监管机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于对甲乙双方履行合同过程中的监督、调解、审计和评估等环节。16.第三方介入的责任限额16.1第三方介入的责任第三方介入并不改变甲乙双方的权利和义务。第三方仅负责对甲乙双方履行合同的过程进行监督和评估，并提供相应的意见和建议。16.2第三方介入的责任限额第三方对甲乙双方在履行合同过程中产生的任何损失不承担任何责任。甲乙双方不得因第三方的介入而免除或减轻其应承担的责任。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体机构或个人。如双方无法达成一致，可提交至有管辖权的人民法院进行裁决。17.2第三方介入的程序第三方介入的具体程序由甲乙双方协商确定，包括但不限于介入时间、介入方式、介入范围等。17.3第三方报告的采纳甲乙双方应认真考虑并采纳第三方提供的报告和建议。如双方对第三方报告有异议，可协商解决或提交至有管辖权的人民法院进行裁决。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入并不改变甲乙双方之间的权利和义务。第三方仅负责对甲乙双方履行合同的过程进行监督和评估。18.2第三方与监管机构的关系如第三方为监管机构，甲乙双方应遵守监管机构的相关规定，并接受其监督和管理。19.第三方介入的变更和解除19.1第三方介入的变更甲乙双方如需变更第三方介入的机构或个人，应协商一致，并以书面形式进行确认。19.2第三方介入的解除甲乙双方如需解除第三方介入，应协商一致，并以书面形式进行确认。解除第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的其余条款。20.第三方介入的违约责任20.1第三方违约如第三方在履行合同过程中出现违约行为，第三方应承担相应的违约责任。20.2甲乙双方的权利救济如甲乙双方因第三方的违约行为而遭受损失，甲乙双方有权向第三方追究违约责任，并要求赔偿直接损失。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式如甲乙双方就第三方介入的事宜产生争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。21.2争议解决时效甲乙双方就第三方介入的事宜产生的争议，应在争议发生之日起____个月内解决。超过该时效的，甲乙双方丧失向第三方追究违约责任的权利。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：社保缴纳政策说明书详细介绍国家社保缴纳的相关政策，以及甲方公司社保缴纳的具体操作流程和规定。附件二：乙方个人社保缴纳明细表详细记录乙方个人社保缴纳的金额、项目、缴纳时间等信息。附件三：第三方介入确认书确认第三方介入的范围、职责、介入时间等事项，并由甲乙双方签字盖章。附件四：第三方报告格式和要求明确第三方报告的格式、内容、提交时间等要求。附件五：争议解决方式确认书明确争议解决的方式、时效等事项，并由甲乙双方签字盖章。附件六：甲方公司规章制度详细介绍甲方公司的内部管理制度，包括但不限于劳动纪律、薪资福利、请假制度等。附件七：乙方个人信息表详细记录乙方的个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、联系方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定停止为乙方缴纳社保费用。2.乙方未按照约定承担自行缴纳社保费用的责任。3.甲方未向乙方说明社保政策的变更及影响。4.甲方未确保乙方的个人信息安全，导致信息泄露。5.乙方以未缴纳社保为由提出辞职或要求补偿。6.甲方未按照约定提供社保政策的咨询与指导。7.甲方未及时处理乙方恢复社保缴纳的申请。8.第三方未按照约定履行介入职责，导致损失。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约行为导致的直接损失赔偿责任。2.违约方的赔偿责任限于直接损失，不包括间接损失。3.违约方在违约行为发生后应及时采取补救措施，减轻损失。4.违约方未采取补救措施或补救措施无效的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.若甲方未按照约定停止为乙方缴纳社保费用，导致乙方无法享受社保待遇，乙方因此遭受的损失由甲方承担。2.如乙方未按照约定承担自行缴纳社保费用的责任，乙方因此遭受的损失由乙方自行承担。3.若甲方未向乙方说明社保政策的变更及影响，导致乙方未能及时了