企业安全检查制度范文（2篇）

企业安全检查制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障公司员工的人身安全和财产安全，遵循国家安全法律法规和公司的安全管理要求，建立健全全员参与的企业安全管理体系，促进企业的可持续发展。本制度适用于公司全体员工和所有生产经营场所。二、安全检查内容1.办公场所安全检查：（1）检查电气设备安全隐患，如电线是否老化，插座是否漏电等；（2）检查紧急疏散通道是否畅通，楼梯扶手是否完好；（3）检查危险物品的存放和使用是否符合规定；（4）检查消防设施是否齐全并处于正常工作状态。2.生产场所安全检查：（1）检查机器设备是否存在安全隐患，如刀具保护装置是否完好、运行中的设备是否稳定；（2）检查生产工艺流程中是否存在安全风险，如操作人员是否佩戴个人防护装备；（3）检查危险物品的储存和使用是否符合规范，如化学品是否存放在特定的储存间；（4）检查现场的安全标识是否清晰明确。3.供应链安全检查：（1）检查供应商的合作资质和证明文件；（2）检查供应商的生产过程是否符合相关法律法规；（3）检查供应商的产品品质和安全性。4.信息安全检查：（1）检查计算机系统和网络设备的安全性，是否存在外部入侵的风险；（2）检查员工使用计算机和网络的行为是否符合公司的信息安全管理制度；（3）检查备份系统的完整性和有效性。5.人员安全检查：（1）检查员工资质和证件的合法性和有效性；（2）检查员工是否具备相关安全知识和技能；（3）检查员工的工作行为是否符合安全管理规定。三、安全检查的频率和责任1.办公场所安全检查的频率为每季度一次，由办公室主管负责。2.生产场所安全检查的频率为每月一次，由生产部主管负责。3.供应链安全检查的频率为每半年一次，由采购部主管负责。4.信息安全检查的频率为每月一次，由信息部主管负责。5.人员安全检查的频率为每季度一次，由人力资源部主管负责。四、安全检查结果的处理1.发现安全隐患时，立即采取措施进行整改，并通知相关责任人；2.对于严重的安全隐患，立即停工停产，并通知上级领导和安全管理部门；3.对于个别员工违反安全管理规定的行为，依据公司规定给予相应处罚；4.将安全检查结果记录并存档，以备日后参考和审核。五、安全培训和意识提升1.公司每年组织一次全员安全培训，包括安全知识和应急处理的演练；2.定期组织员工参加安全知识竞赛，提高员工对安全的敏感度和自我保护意识；3.通过公司内部刊物和电子平台，定期发布安全预警和相关安全知识，提高员工的安全意识。六、制度的执行和监督1.安全检查由相关部门主管负责，监督由安全管理部门负责；2.定期召开安全管理会议，评估制度的执行情况，并提出改进措施；3.通过双向沟通和员工反馈机制，及时了解员工的安全需求和问题，并积极解决。七、制度的宣传和普及1.将本制度以文件形式发布，并在公司内部宣传栏、电子平台等处进行公示；2.组织员工集中培训前，发布相应通知和宣传材料；3.新入职员工在公司培训期间，将本制度纳入培训内容。企业安全检查制度范文（二）一、目的与依据为确保企业员工及财产的安全，有效预防事故发生，特制定本《企业安全检查制度》。该制度旨在构建完善的安全管理体系，其制定依据包括《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产管理条例》等法律法规，以及国家和行业制定的安全生产标准与规范。二、适用范围本制度广泛适用于企业内部所有单位及部门，旨在实现安全管理的全面覆盖与无死角。三、检查内容与方式1.安全设施检查（1）针对建筑物内的消防设备、安全疏散通道、防火墙、防火门窗等设施进行细致检查，确保其符合相关标准要求。（2）检查电气设备，包括接地、线路、开关等，确保其正常运行，并适时进行维护与修理。（3）对化学品仓库、储罐等容器的密封性与保护措施进行验证，确保其符合安全要求。（4）完善办公场所的安全门禁与监控设备，确保其稳定可靠。2.生产设备检查（1）评估生产设备的运行状态与维修保养情况，识别潜在的安全隐患。（2）考察设备周边的工作环境安全状况，避免不合理的布局与操作带来的风险。（3）核实设备操作人员是否经过专业培训并持证上岗，确保操作安全。3.安全生产管理检查（1）审查安全生产责任制的落实情况，确保各级责任人切实履行安全管理职责。（2）检查安全生产规章制度的执行状况，包括安全操作规程、安全生产手册等。（3）评估安全教育与培训的开展成效，提升员工的安全意识与应急处理能力。（4）考察应急预案的制定与演练情况，确保应急救援设备的正常运行与可用性。（5）跟踪事故隐患的排查与整改进度，规范事故的报告与处理流程。四、检查频次与程序1.定期检查按照年度计划安排安全检查的具体时间、地点与内容，由安全责任人负责组织实施，并及时向上级报告检查结果。2.不定期检查针对特定安全隐患、重大变动或突发事件，灵活组织检查活动，及时排查并消除潜在风险。3.检查程序（1）明确检查目标与内容，制定详细的检查计划。（2）组织专业检查人员，确保检查工作的全面性与专业性。（3）通过实地勘察、资料查阅与操作人员访谈等方式收集检查信息。（4）准确记录检查结果，包括发现的问题、隐患及整改建议。（5）督促相关单位与部门整改问题，并持续跟踪整改进展。五、检查结果处理1.合格对于检查合格的单位与部门给予表彰与鼓励，并及时通知相关人员。2.不合格针对检查中发现的问题与隐患，立即通知相关负责人并责令其限期整改。整改完成后需重新检查直至合格为止。3.严重不合格对于存在严重安全问题与隐患的单位与部门，立即上报上级主管部门并依法依规进行处理同时追究相关责任人的责任。六、监督与考核1.监督监察部门应定期对安全检查的组织与实施情况进行监督与检查及时发现并纠正存在的问题。2.考核将安全检查结果作为对各部门考核的重要依据依据考核结果进行奖惩。3.奖励与惩罚对于在安全检查中表现突出的单位与个人给予表彰与奖励；对于违反安全规定且未及时整改的单位与个人则依据相关规定进行惩罚与处理。七、附则1.外部检查对于外部人员进入企业场所进行安全检查的情况应向其明确检查目的与内容确保检查活动的合法合规性。2.紧急应对一旦发现重大安全问题与隐患应立即向上级报告并采取紧