毕业生就业意向协议书

毕业生就业意向协议书甲方（毕业生）：乙方（接收单位）：根据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方毕业生就业意向事项，达成如下协议：一、甲方基本情况1.1甲方为X大学X专业的毕业生，身份证号为X，户籍所在地为X。1.3甲方在毕业前已参加并通过乙方的招聘面试，双方达成就业意向。二、乙方基本情况2.1乙方为合法成立的企事业单位，具有独立承担民事责任的能力。2.2乙方的业务范围、经营状况良好，能够为甲方提供合适的就业岗位。2.3乙方已向甲方充分披露公司基本情况、岗位信息、薪酬福利等事项。三、就业意向及岗位3.1甲方愿意加入乙方，担任X岗位的员工。3.2乙方愿意接收甲方，并为其提供相应的工作条件和发展空间。3.3甲方应在毕业后按照乙方的要求，及时到岗上班，试用期为X个月。四、薪酬福利4.1乙方应按照国家和地方的相关法律法规，为甲方支付工资、缴纳社会保险和公积金。4.2乙方应提供合理的薪酬晋升机制，确保甲方的工资水平与个人能力、工作业绩相匹配。4.3乙方提供完善的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假等，具体按照乙方的规章制度执行。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2如甲方在毕业后单方面拒绝履行本协议，应支付乙方违约金X元。5.3如乙方在甲方入职前单方面拒绝履行本协议，应支付甲方违约金X元。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。6.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。6.4本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（毕业生）：乙方（接收单位）：签订日期：年月日毕业生就业意向协议书是一种正式的文件，用来确认毕业生和接收单位之间的就业意向。这样的协议书有助于明确双方的权利和义务，确保双方的利益得到保护。在协议书中，双方会详细描述各自的基本情况，包括毕业生的个人信息和学术背景，以及接收单位的基本信息和提供的岗位。协议书还会详细说明毕业生的就业意向和接收单位的意向，包括毕业生的岗位、工作内容、工作时间等。同时，也会明确双方的违约责任，以防止任何一方在未来违反协议。对于毕业生来说，这份协议书是保障自己权益的重要文件。它确保了自己能够按照约定的条件就业，同时也保护了自己在就业过程中的权益。对于接收单位来说，这份协议书则是确认双方就业意向的重要依据，有助于确保单位能够按照约定的条件招聘到合适的员工。总的来说，毕业生就业意向协议书是一种非常重要的文件，有助于明确双方的权利和义务，保护双方的利益。希望每位毕业生和接收单位都能认真对待，严格遵守协议书的约定，共同维护双方的权益。重点：1.毕业生就业意向协议书是确认毕业生和接收单位之间就业意向的正式文件。2.协议书明确双方的基本情况、就业意向、岗位、薪酬福利、违约责任等。3.协议书有助于保护双方的权利和义务，确保双方的利益。难点：1.协议书的具体内容和条款需要双方仔细商讨和确定，以确保双方的意愿和期望得到充分体现。2.违约责任的界定和违约金的支付需要在协议书中明确规定，以防未来出现纠纷。注意事项：1.毕业生应仔细阅读和理解协议书的内容，确保自己的权益得到保护。2.接收单位应遵守协议书的约定，履行自己的义务，提供约定的工作