2024年员工劳动协议续签确认协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工劳动协议续签确认协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3双方2.合同期限2.1续签合同的起始日期2.2续签合同的终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护6.2劳动条件6.3职业危害防护7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.经济补偿和赔偿8.1经济补偿8.2赔偿责任9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密协议的后果10.知识产权归属10.1知识产权的归属10.2知识产权的保护11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4法律诉讼13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年员工劳动协议续签确认协议版B版所指明的用人单位。1.2乙方（员工）是指与甲方签订本合同的员工。1.3双方指甲方和乙方。第二条合同期限2.1续签合同的起始日期为2024年1月1日。2.2续签合同的终止日期为2027年12月31日。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为（请具体填写）。3.2乙方的职责与任务包括（请具体填写）。第四条劳动报酬4.1基本工资为（请具体填写）。4.2奖金与提成根据乙方的绩效和甲方规定计算。4.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为（请具体填写，例如：周一至周五，9:0018:00）。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体按照甲方规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境。6.2甲方应确保乙方在工作中不受不合理劳动强度的困扰。6.3甲方应采取必要的职业危害防护措施，保护乙方的身体健康和安全。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更应由双方协商一致，并书面确认。7.2合同解除应符合国家法律规定和双方约定。7.3合同终止应符合国家法律规定和双方约定。第八条经济补偿和赔偿8.1在合同解除或终止的情况下，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第九条保密协议9.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务。9.2保密期限为（请具体填写）。9.3乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第十条知识产权归属10.1乙方在工作中创造的知识产权成果，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。10.2甲方应保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得擅自使用乙方的知识产权成果。第十一条通知与送达11.1双方之间的通知可通过书面、电子邮件、短信等方式进行。11.2双方确认的送达地址为（请具体填写）。第十二条争议解决12.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2如协商不成，可向甲方所在地调解委员会申请调解。12.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.4双方同意仲裁是解决争议的手段，仲裁事项和仲裁机构按照双方约定执行。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方在签订合同时，应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。第十四条其他约定14.1双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可另行签订补充协议。14.2附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体资格证明附件二：工作岗位说明书附件三：工资结构说明附件四：保密协议范本附件五：知识产权归属确认书附件六：劳动保护措施清单附件七：社会保险及福利待遇说明附件八：工作时间及休息休假安排附件九：合同变更、解除和终止申请表附件十：经济补偿计算公式附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同主体资格证明本附件应包含甲方和乙方的有效身份证明、营业执照副本等，以证明双方的主体资格。附件二：工作岗位说明书本附件详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作地点等信息。附件三：工资结构说明本附件详细解释基本工资、奖金、提成等工资构成要素及计算方式。附件四：保密协议范本本附件为保密协议的范本，明确保密内容、保密期限及违约责任。附件五：知识产权归属确认书本附件明确乙方在工作中创造的知识产权成果归属问题。附件六：劳动保护措施清单本附件列举甲方应采取的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。附件七：社会保险及福利待遇说明本附件详细解释甲方为乙方缴纳的社会保险种类、待遇及福利政策。附件八：工作时间及休息休假安排本附件详细描述乙方的工作时间、休息休假制度及请假流程。附件九：合同变更、解除和终止申请表本附件用于双方在合同变更、解除和终止时的申请和审批。附件十：经济补偿计算公式本附件提供经济补偿的计算公式，以便在合同解除或终止时计算补偿金额。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定履行工作职责。2.甲方未按合同约定支付工资、奖金等报酬。3.甲方未按合同约定提供劳动保护、劳动条件。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。5.乙方擅自放弃工作岗位，提前解除合同。责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方应支付违约金。2.违约行为给乙方造成经济损失，甲方应承担赔偿责任。3.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。4.甲方未按合同约定提供劳动保护，导致乙方人身损害，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金计算方式详见附件十。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指2024年员工劳动协议续签确认协议版B版所指明的用人单位。3.乙方：指与甲方签订本合同的员工。4.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的补偿金。5.保密协议：指乙方在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务的协议。6.知识产权：指乙方在工作中创造的专利、著作权等成果。7.劳动保护：指甲方应采取的措施，确保乙方在工作中的人身安全。8.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等。