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1/1国企办公室工作总结及20XX年工作计划国企办公室20XX年工作总结及20XX年工作计划

20XX年是XX公司自成立之后逐步整合、加速发展的关键一年，也是办公室工作不断规范、提升职能的重要一年。在公司领导的殷切关心和直接指导下，在各部门的大力支持和通力配合下，办公室全体同事紧紧围绕公司发展大局，通过突出目标管理，强调计划控制，健全制度建设，规范工作流程，加强统筹协调，所承担的各项部门工作圆满完成，为公司业务协调、高效运转奠定了坚实的基础，为公司全面实现年度目标任务作出了重要贡献。现将办公室20XX年的主要总结及20XX年工作计划汇报如下：

一、20XX年工作总结

（一）紧扣中心，站位全局，强力推进目标管理和业务督办工作围绕年初制定的经营目标任务及重点工作，办公室突出强调目标管理和责任落实，建立了系统有效的工作情况报送机制，通过定期向公司领导及集团公司报送《重点工作月报表》，及时、准确反映集各部门重点业务和经营项目进展情况，为领导决策部署提供了可靠依据和有力保证。另一方面，根据各部门重点工作落实情况，逐项对照，严格时限，精密把控，认真督办，切实加强了工作效能建设，提升了工作效率，保证了各项业务有序推进。

（二）以文辅政，文达令通，细致抓好文件管理和文字规范工作全年，办公室始终坚持务实、精简、高效的原则，严格履行并不断优化改进公文处理程序……此处隐藏3369个字……率，促进公司效益最大化。

（三）强化主动意识，做好服务保障

在工作中坚持以服务为宗旨，强化本部门人员素质及责任意识，提高办事的实效性，不断强化主动服务意识，持续提升办公室对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。对待各项工作要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，提供全过程、全方位的主动服务。

（四）规范档案管理，严格履行手续

20XX年的文书档案管理工作虽然取得了初步的成效，但距离建成全面系统的档案管理体系还有相当的差距，公司档案室还未能得到充分的利用。办公室将在新的一年继续加快档案管理的制度办法拟定、台账建立以及借用、复印登记、归档的流程手续，增强从业人员法律意识，严格执行档案保密的要求。做到专人负责，保障严密。

（五）加大文化宣传，提升公司软实力

随着公司业务推进和市场拓展，办公室将在公司文化方面继续开动脑筋，着手制定文化建设实施方案，建立文化发展战略，提高员工归属感、荣誉感和战斗凝聚力。着力打造好公司办公硬环境与文化软环境，进一步提升精神文明建设水平，运用广告媒体、互联网平台、通讯工具广泛与外界开展交流互通，逐步树立企业形象，为公司各项工作的开展提供广阔空间。

20XX年，办公室将继续在公司领导的带领下，在各部门的协作下，紧跟政策步伐，深入贯彻集团公司的改革发展指导思想

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