2024专业技术岗位聘用协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专业技术岗位聘用协议模板版B版本合同目录一览第一条合同主体及聘用岗位1.1甲方名称及性质1.2乙方姓名及身份证号码1.3乙方聘用岗位及职责第二条聘用期限2.1合同期限2.2试用期2.3续签合同条件第三条劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4工资支付时间及方式第四条工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资第五条社会保险和公积金5.1社会保险5.2住房公积金第六条培训和继续教育6.1甲方提供的培训机会6.2乙方参加培训的要求6.3培训期间的待遇第七条知识产权和保密事项7.1知识产权归属7.2保密义务7.3保密期限第八条合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的条件第九条经济补偿和赔偿9.1甲方解除合同应支付的经济补偿9.2乙方违反合同应承担的赔偿责任第十条争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织调解10.3劳动仲裁10.4法律途径第十一条合同的变更和解除11.1合同变更条件11.2合同解除程序第十二条其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的书面形式12.3合同的生效和终止日期第十三条附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3签订日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及聘用岗位1.1甲方名称及性质1.2乙方姓名及身份证号码1.3乙方聘用岗位及职责乙方聘用岗位为：（填写乙方岗位名称），主要职责包括：（逐条列举乙方主要职责）。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条聘用期限2.1合同期限本合同期限为（填写合同期限，如三年、五年等），自（填写合同开始日期）至（填写合同结束日期）。2.2试用期乙方在签订本合同之日起（填写试用期时长，如三个月、六个月等）内为试用期。试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，无需给出理由。2.3续签合同条件合同期满前，如乙方符合续签条件，双方可协商续签合同。续签合同的条件为：（填写续签条件，如绩效优秀、无严重违纪等）。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月（填写基本工资数额），支付周期为（填写支付周期，如月薪、年薪等）。3.2绩效奖金乙方根据工作绩效，有资格获得绩效奖金。绩效奖金的计算方式为：（填写绩效奖金计算方式）。3.3福利待遇3.4工资支付时间及方式乙方的工资支付时间为每月的（填写支付时间，如十五日），支付方式为（填写支付方式，如银行转账、现金等）。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为（填写工作时间，如每日八小时、每周四十小时等），按照甲方的工作制度执行。4.2休息休假乙方享有法定的休息休假权利。乙方每年的带薪年假为（填写年假天数）。乙方还享有（填写其他休假类型，如病假、事假等）。4.3加班工资乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。加班工资的计算方式为：（填写加班工资计算方式）。第五条社会保险和公积金5.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳比例和办法按照国家和地方法律法规执行。5.2住房公积金甲方为乙方依法参加住房公积金制度。住房公积金的缴纳比例和办法按照国家和地方法律法规执行。第六条培训和继续教育6.1甲方提供的培训机会甲方为乙方提供（填写培训机会类型，如入职培训、专业培训等）培训机会。乙方应积极参与甲方组织的培训活动。6.2乙方参加培训的要求6.3培训期间的待遇乙方在参加培训期间，享有（填写培训期间待遇，如工资待遇、交通补贴等）。第八条合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括：（列举甲方解除合同的情形，如乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方严重损害甲方利益等）。8.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括：（列举乙方解除合同的情形，如合同到期、甲方未按照约定支付工资和福利、甲方未按照约定提供培训和发展机会等）。8.3合同终止的条件合同终止的条件包括：（列举合同终止的条件，如合同到期、双方协商一致解除、甲方因业务需要调整而解除等）。第九条经济补偿和赔偿9.1甲方解除合同应支付的经济补偿甲方解除合同时，应支付给乙方的经济补偿为：（填写经济补偿数额）。9.2乙方违反合同应承担的赔偿责任乙方违反合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额为：（填写赔偿金额）。第十条争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织调解双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。调解不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3劳动仲裁双方对争议可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方均应履行。10.4法律途径如双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，由法院依法审理。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更条件合同的变更需双方协商一致，并书面确认。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除程序合同解除需双方协商一致，并书面确认。解除合同后，双方应按照本合同约定的条件办理相关手续。第十二条其他约定12.1双方的其他权利和义务双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，履行合同约定的权利和义务。12.2合同的书面形式本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，合同生效。12.3合同的生效和终止日期本合同自（填写合同开始日期）之日起生效，至（填写合同结束日期）日止。第十三条附件13.1附件一：岗位职责描述附件一为本合同附件，详细描述乙方的岗位职责和要求。13.2附件二：培训计划附件二为本合同附件，详细描述甲方为乙方提供的培训计划和时间表。13.3附件三：保密协议附件三为本合同附件，详细描述双方在合同履行过程中的保密义务和保密期限。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3签订日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方的岗位职责和要求，包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限等。附件二：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训计划和时间表，包括培训课程、培训时间、培训地点等。附件三：保密协议详细描述双方在合同履行过程中的保密义务和保密期限，包括保密信息的内容、保密义务的期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度。2.乙方严重失职，给甲方造成损失。3.乙方严重损害甲方利益。4.甲方未按照约定支付工资和福利。5.甲方未按照约定提供培训和发展机会。违约的责任认定标准：1.违约行为导致的损失金额。2.违约行为对甲方造成的间接损失。3.违约行为对甲方声誉造成的影响。示例说明：如果乙方严重违反甲方规章制度，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据违约行为导致的损失金额来确定。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指（填写甲方全称），是一家依法成立并有效存在的（填写甲方类型，如有限责任公司、股份有限公司等），住所地位于（填写甲方住所地）。2.乙方：指（填写乙方姓名），身份证号码：（填写乙方身份证号码）。3.合同期限：指本合同的有效期限，自（填写合同开始日期）至（填写合同结束日期）。4.试用期：指乙方在签订本合同之日起（填写试用期时长，如三个月、六个月等）内为试用期。5.解除合同：指甲方或乙方根据本合同约定的条件和程序，终止合同关系的行为。6.经济补偿