2024年度事业单位临时工作人员聘用协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事业单位临时工作人员聘用协议范本版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议双方1.3聘用协议期限2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名2.2聘用人员性别2.3聘用人员身份证号码2.4聘用人员学历2.5聘用人员专业3.聘用人员职责与任务3.1岗位职责3.2工作任务3.3工作标准4.聘用人员待遇4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3工作装备5.聘用协议的解除和终止5.1解除条件5.2终止条件5.3经济补偿6.聘用人员管理6.1考勤管理6.2绩效考核6.3培训与发展7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.其他约定10.1社会保险10.2劳动争议处理10.3法律法规规定的其他事项11.违约责任11.1聘用单位违约11.2聘用人员违约12.双方声明与承诺12.1聘用单位声明12.2聘用人员声明13.合同附件13.1聘用人员简历13.2相关资格证书13.3其他重要文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1聘用协议类型本聘用协议为2024年度事业单位临时工作人员聘用协议范本版B版，由甲方（聘用单位）与乙方（聘用人员）签订。1.2聘用协议双方甲方：事业单位名称；乙方：姓名，性别，身份证号码，学历，专业。1.3聘用协议期限本聘用协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名：乙方姓名应与身份证上的姓名保持一致，不得使用化名或昵称。2.2聘用人员性别：乙方性别为男/女。2.3聘用人员身份证号码：乙方的身份证号码为____________________。2.4聘用人员学历：乙方学历为_____（如：本科、硕士、博士等）。2.5聘用人员专业：乙方专业为____________________。第三条聘用人员职责与任务3.1岗位职责3.2工作任务（1）任务一：____________________；（2）任务二：____________________；（3）任务三：____________________。3.3工作标准乙方应按照甲方制定的工作标准和流程，认真、高效地完成工作任务。第四条聘用人员待遇4.1薪酬待遇乙方在聘用期间的薪酬待遇为每月人民币____元整（大写：____________________元整），按月支付。4.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。4.3工作装备甲方为乙方提供必要的工作装备，如电脑、办公桌椅等。第五条聘用协议的解除和终止5.1解除条件在合同期内，如乙方因个人原因需提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。5.2终止条件本聘用协议在有效期满后自然终止。5.3经济补偿乙方解除或终止合同时，甲方根据乙方的工作年限和职务，支付相应的经济补偿。第六条聘用人员管理6.1考勤管理乙方应遵守甲方的考勤管理制度，按时上下班，按时打卡。6.2绩效考核乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行定期评估。6.3培训与发展甲方将为乙方提供培训和学习机会，以促进乙方的工作技能和职业发展。第七条保密与知识产权7.1保密义务乙方在聘用期间和解除聘用后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2知识产权归属乙方在聘用期间所创作的作品、发明、技术成果等知识产权归甲方所有。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本聘用协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件本聘用协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更如需变更本聘用协议，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.3合同解除双方同意解除本聘用协议的，应书面通知对方，并按照本协议第五章的规定处理。第十条其他约定10.1社会保险甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2劳动争议处理乙方对甲方作出的处理决定不服的，可以在接到处理决定之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3法律法规规定的其他事项本聘用协议未涉及的事项，按照国家法律法规的规定执行。第十一条违约责任11.1聘用单位违约甲方违反本聘用协议的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。11.2聘用人员违约乙方违反本聘用协议的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十二条双方声明与承诺12.1聘用单位声明甲方是合法成立并有效存在的事业单位，具有签订和履行本聘用协议的资格。12.2聘用人员声明乙方提供的个人信息真实有效，身体健康，具备履行本聘用协议的能力。第十三条合同附件13.1聘用人员简历附上乙方的个人简历，包括教育背景、工作经历等。13.2相关资格证书附上乙方持有的与聘用岗位相关的资格证书。13.3其他重要文件附上与本聘用协议有关的其他重要文件。第十四条合同签署14.1签署日期本聘用协议的签署日期为____年__月__日。14.2签署地点本聘用协议的签署地点为____________________。14.3签署人签字甲方代表（签字）：_______________乙方（签字）：_______________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用人员简历详细要求：简历应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项等。附件二：相关资格证书详细要求：乙方应提供与聘用岗位相关的资格证书扫描件，证书应真实有效。附件三：其他重要文件详细要求：包括乙方的学历证书、身份证复印件、无犯罪记录证明等相关文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供个人信息、资格证书等材料。2.乙方未按照甲方的工作要求和标准履行职责。3.甲方未按照约定支付乙方薪酬、福利待遇。4.甲方未按照约定提供工作装备或培训发展机会。责任认定标准：1.违约金：按照乙方解除或终止合同前的月薪标准计算，支付违约金。2.赔偿金额：根据乙方因违约行为所造成的实际损失，支付相应的赔偿金额。示例说明：若乙方未提供真实有效的资格证书，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公共产品和服务为目的，由国家、地方政府或者其他公共资金举办的非营利性单位。2.临时工作人员：指与事业单位签订短期聘用协议，从事非固定岗位工作人员。3.薪酬待遇：指乙方在聘用期间