2024年医疗机构专业人才招聘合作合同版B版

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2024年医疗机构专业人才招聘合作合同版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条：合作内容2.1甲方责任2.1.1甲方提供的岗位及要求2.1.2甲方提供的待遇及福利2.2乙方责任2.2.1乙方推荐人才的责任2.2.2乙方对推荐人才的审核责任2.3丙方责任2.3.1丙方对甲乙双方的协调责任2.3.2丙方对招聘过程的监督责任第三条：人才推荐及筛选3.1乙方应在每月初向甲方提供人才推荐名单3.2甲方应在收到人才推荐名单后七个工作日内完成面试3.3甲方应在面试结束后三个工作日内通知乙方及丙方面试结果第四条：人才培训及发展4.1甲方应为乙方推荐的人才提供必要的培训机会4.2甲方应为乙方推荐的人才提供职业发展路径第五条：保密条款5.1各方应对合同内容保密5.2各方应对人才推荐及面试过程中的相关信息保密第六条：合同期限6.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年6.2合同期满后，如各方无异议，本合同自动续约一年第七条：违约责任7.1如甲方未按约定提供岗位、待遇及福利，乙方有权终止合同7.2如乙方未按约定推荐人才或未对推荐人才进行审核，甲方有权终止合同7.3如丙方未按约定协调甲乙双方或未对招聘过程进行监督，甲方和乙方有权终止合同第八条：争议解决8.1如有争议，各方应友好协商解决8.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条：合同的修改及补充9.1合同的修改及补充应由各方共同签署9.2合同的修改及补充应与原合同具有同等法律效力第十条：合同的解除10.1各方同意提前解除合同的，应书面通知其他各方10.2合同解除后，各方应按照合同约定履行相关义务第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律11.2如发生争议，应提交合同签订地人民法院管辖第十二条：合同的签署12.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份12.2本合同自各方签字盖章之日起生效第十三条：其他约定13.1各方同意本合同未尽事宜，可另行协商补充13.2各方同意本合同的修改及补充应符合法律法规的规定第十四条：合同生效条件14.1本合同自甲方、乙方、丙方签字盖章之日起生效14.2本合同的生效条件为甲方、乙方、丙方均同意并签署本合同第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合作内容2.1甲方责任2.1.1甲方提供的岗位及要求：甲方根据业务发展和人才需求，向乙方提供具体的岗位信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格等。2.1.2甲方提供的待遇及福利：甲方承诺向乙方推荐的人才提供具有竞争力的薪资待遇、五险一金、带薪年假、员工培训等福利。2.2乙方责任2.2.1乙方推荐人才的责任：乙方根据甲方的岗位需求，负责筛选和推荐符合条件的人才，并向甲方提供人才推荐名单。2.2.2乙方对推荐人才的审核责任：乙方应对推荐的人才进行初步审核，确保推荐的人才符合甲方的岗位要求和资质条件。2.3丙方责任2.3.1丙方对甲乙双方的协调责任：丙方负责协助甲方和乙方之间的沟通与协调，确保合作顺利进行。2.3.2丙方对招聘过程的监督责任：丙方应对招聘过程进行监督，确保招聘活动的公平、公正和透明。第三条：人才推荐及筛选3.1乙方应在每月初向甲方提供人才推荐名单，推荐名单应包括人才的基本信息、资质证书、工作经历等。3.2甲方应在收到人才推荐名单后七个工作日内完成面试，并对面试结果进行反馈。3.3甲方应在面试结束后三个工作日内通知乙方及丙方面试结果，包括录取与否及未录取原因。第四条：人才培训及发展4.1甲方应为乙方推荐的人才提供必要的培训机会，包括岗前培训、在岗培训等。4.2甲方应为乙方推荐的人才提供职业发展路径，包括晋升机会、岗位调整等。第五条：保密条款5.1各方应对合同内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2各方应对人才推荐及面试过程中的相关信息保密，包括但不限于人才个人信息、面试结果等。第六条：合同期限6.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年。6.2合同期满后，如各方无异议，本合同自动续约一年。第七条：违约责任7.1如甲方未按约定提供岗位、待遇及福利，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。7.2如乙方未按约定推荐人才或未对推荐人才进行审核，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。7.3如丙方未按约定协调甲乙双方或未对招聘过程进行监督，甲方和乙方有权终止合同，并要求丙方支付违约金。第八条：争议解决8.1如有争议，各方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的修改及补充9.1合同的修改及补充应由各方共同签署。9.2合同的修改及补充应与原合同具有同等法律效力。第十条：合同的解除10.1各方同意提前解除合同的，应书面通知其他各方。10.2合同解除后，各方应按照合同约定履行相关义务。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2如发生争议，应提交合同签订地人民法院管辖。第十二条：合同的签署12.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。12.2本合同自各方签字盖章之日起生效。第十三条：其他约定13.1各方同意本合同未尽事宜，可另行协商补充。13.2各方同意本合同的修改及补充应符合法律法规的规定。第十四条：合同生效条件14.1本合同自甲方、乙方、丙方签字盖章之日起生效。14.2本合同的生效条件为甲方、乙方、丙方均同意并签署本合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位需求列表详细列出甲方提供的所有岗位的名称、岗位职责、任职资格等要求。附件二：人才推荐标准详细说明乙方推荐人才的标准，包括资质证书、工作经历、能力要求等。附件三：培训和发展计划详细描述甲方为乙方推荐的人才提供的培训机会和职业发展路径。附件四：薪资待遇和福利说明详细列出甲方提供的薪资待遇、五险一金、带薪年假等福利的具体内容和标准。附件五：保密协议详细规定合同各方对合同内容和人才信息的保密义务及违约责任。附件六：争议解决方式详细说明争议解决的方式和程序，包括友好协商和法院诉讼等。附件七：合同修改和补充协议如有合同修改和补充，应在此附件中详细列出修改和补充的内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供岗位、待遇及福利。2.乙方未按约定推荐人才或未对推荐人才进行审核。3.丙方未按约定协调甲乙双方或未对招聘过程进行监督。责任认定标准：1.甲方违约金：按照未提供岗位的薪资待遇的10%计算。2.乙方违约金：按照未推荐人才数量的10%计算。3.丙方违约金：按照未协调成功的岗位数量的10%计算。示例说明：若甲方未按约定提供约定的薪资待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未提供薪资待遇部分的10%。说明三：法律名词及解释：1.医疗机构：指依法设立，从事疾病诊断、治疗活动的医疗卫生机构。2.人力资源服务有限公司：指专业从事人力资源服务的企业，包括人才推荐、人才培训等。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。4.保密义务：指合同各方对合同内容和