2024年出租车驾驶员专项劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年出租车驾驶员专项劳动协议模板版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2协议范围1.3定义2.驾驶员职责2.1服务要求2.2服务时间2.3车辆管理3.薪资待遇3.1薪资结构3.2奖金与扣款3.3薪资发放4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护与安全6.1劳动保护6.2安全培训6.3事故处理7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿8.违约责任8.1双方违约8.2驾驶员违约8.3企业违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定11.1信息保密11.2商业秘密11.3知识产权12.合同的生效、终止与解除12.1生效条件12.2终止条件12.3解除条件13.附则13.1附件13.2修订历史13.3签署页14.完整合同文本14.1合同14.2附件与补充协议14.3签署页及盖章第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议双方1.2协议范围本协议规定了双方在（起始日期）至（终止日期）期间的权利、义务和责任。1.3定义（定义相关术语，如：驾驶员、出租车公司、服务时间等）第二条驾驶员职责2.1服务要求驾驶员应按照出租车公司的安排提供服务，遵守交通法规，确保服务质量。2.2服务时间驾驶员应按照公司规定的工作时间提供服务，如有需要，可协商调整。2.3车辆管理驾驶员应负责车辆的日常维护、清洁和保养，确保车辆安全、整洁。第三条薪资待遇3.1薪资结构驾驶员的薪资由基本工资、奖金、加班费等组成。3.2奖金与扣款驾驶员根据服务质量、出车率等因素，可获得相应的奖金；如有违规，将被扣除相应款项。3.3薪资发放薪资将在每月底前发放至驾驶员的银行账户。第四条工作时间与休息4.1工作时间驾驶员按照公司规定的工作时间提供服务。4.2休息时间驾驶员在工作时间内享有规定的休息时间。4.3加班规定驾驶员加班时，将按国家规定支付加班费。第五条社会保险与福利5.1社会保险双方共同为驾驶员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇驾驶员可享受公司规定的福利待遇，如年假、病假等。第六条劳动保护与安全6.1劳动保护公司为驾驶员提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2安全培训公司定期为驾驶员提供安全培训，提高驾驶员的安全意识。6.3事故处理驾驶员在提供服务过程中发生事故，应按公司规定及时报告并处理。第七条合同的变更与解除7.1变更条件双方同意，如需变更本合同，应签订书面变更协议。7.2解除条件在合同期内，双方如需解除合同，应提前（提前天数）书面通知对方。7.3经济补偿如双方解除合同，公司将根据国家规定支付经济补偿。第八条违约责任8.1双方违约双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2驾驶员违约驾驶员违反本合同，公司将扣除相应的奖金或扣款。8.3企业违约公司违反本合同，驾驶员有权要求公司支付违约金。第九条争议解决9.1协商解决双方通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定（其他约定内容，如：保密协议、商业秘密、知识产权等）第十二条合同的生效、终止与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期满终止。如双方提前解除合同，按第七条的规定执行。第十三条附则本合同附件包括：（附件列表，如：规章制度、薪资待遇表等）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（签署页）（盖章）（日期）第八条违约责任8.1双方违约双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。如双方无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.2驾驶员违约驾驶员违反本合同，公司将扣除相应的奖金或扣款。如驾驶员严重违反合同规定，公司有权解除合同，并要求驾驶员支付违约金。8.3企业违约公司违反本合同，驾驶员有权要求公司支付违约金。如公司未按时支付薪资、奖金等，驾驶员有权拒绝提供服务。第九条争议解决9.1协商解决双方通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定（其他约定内容，如：保密协议、商业秘密、知识产权等）第十二条合同的生效、终止与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期满终止。如双方提前解除合同，按第七条的规定执行。第十三条附则本合同附件包括：（附件列表，如：规章制度、薪资待遇表等）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（签署页）（盖章）（日期）第十四条完整合同文本14.1合同14.2附件与补充协议14.3签署页及盖章第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：规章制度详细描述公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、车辆管理规范等。附件二：薪资待遇表详细列出驾驶员的薪资结构，包括基本工资、奖金、加班费等的计算方式和标准。附件三：工作时间为示意图详细描述驾驶员的工作时间安排，包括工作时间、休息时间、加班时间等。附件四：社会保险缴纳明细表详细列出驾驶员需要缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等。附件五：福利待遇一览表详细描述驾驶员可以享受的各项福利待遇，如年假、病假、节假日加班补贴等。附件六：劳动保护用品清单列出公司为驾驶员提供的一切劳动保护用品，如安全帽、反光背心、急救包等。附件七：安全培训资料包括安全培训的内容、时间、地点等信息。附件八：事故处理流程图详细描述发生事故时，驾驶员应如何处理，以及公司如何协助处理。附件九：合同变更协议当双方需要变更合同时，应签订的书面变更协议。附件十：违约金计算方式详细描述违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.驾驶员违反本合同，公司将扣除相应的奖金或扣款。3.公司违反本合同，驾驶员有权要求公司支付违约金。责任认定：1.如双方无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.如驾驶员严重违反合同规定，公司有权解除合同，并要求驾驶员支付违约金。3.如公司未按时支付薪资、奖金等，驾驶员有权拒绝提供服务。示例说明：1.若驾驶员迟到早退次数超过规定次数，公司将按照规章制度扣除相应的奖金。2.若公司未按照约定时间支付薪资，驾驶员可以拒绝提供服务，并要求公司支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是双方签订的劳动合同，用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。2.驾驶员：指从事出租车驾驶工作的人员。3.出租车公司：指提供出租车服务的企业。4.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指公司为驾驶员提供的各种福利，如年假、病假、节假日加班补贴等。6.劳动保护：指公司为驾驶员提供的各种劳动保护用品，如安全帽、反光背心、急救包等。7.违约金：当双方违反合同规定时，根据附件十的计算方式计算出的金额。1.劳动合同：本合同是双方签订的劳动合同，用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。2.驾驶员：本合同的双方之一，提供出租车驾驶服务。3.出租车公司：本合同的双方