2024年务工人员工资增补协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年务工人员工资增补协议版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（务工人员）1.3工资增补协议第二条工资组成2.1基本工资2.2绩效工资2.3加班工资2.4其他补贴及奖金第三条工资支付时间及方式3.1工资支付时间3.2工资支付方式第四条工资增补协议的执行4.1增补工资的计算方式4.2增补工资的发放时间及方式第五条合同期限5.1协议有效期限5.2续约及终止第六条违反合同的责任6.1甲方违反合同的责任6.2乙方违反合同的责任第七条争议解决方式7.1双方协商解决7.2请求第三方调解7.3向劳动仲裁委员会申请仲裁第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除第十条法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决第十一条其他条款11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障11.3双方共同遵守的法律法规第十二条甲方声明12.1合法经营资格12.2履行合同能力第十三条乙方声明13.1务工人员身份13.2履行合同能力第十四条合同签订日期及签字盖章14.1合同签订日期14.2签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有合法经营资格的企业或者其他组织，按照本合同约定雇佣乙方从事务工工作。1.2乙方（务工人员）是指具备完全民事行为能力的自然人，按照本合同约定在甲方从事务工工作。1.3工资增补协议是指甲乙双方根据国家法律法规、政策规定和双方协商一致，就乙方工资待遇及相关事项达成的书面协议。第二条工资组成2.1基本工资是指甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准向乙方支付的工资。2.2绩效工资是指根据乙方的工作绩效、工作质量、工作量等因素，甲方给予乙方的工资性收入。2.3加班工资是指甲方按照国家法律法规关于加班工资的规定，向乙方支付的加班费。2.4其他补贴及奖金是指除基本工资、绩效工资、加班工资之外，甲方根据国家法律法规、政策规定或者双方约定，向乙方支付的各种补贴和奖金。第三条工资支付时间及方式3.1工资支付时间3.1.1甲方应按照双方约定和国家法律法规的规定，每月定时足额支付乙方工资。3.1.2甲方应在劳动合同约定的工资支付日前将工资支付给乙方。3.2工资支付方式3.2.1甲方可以通过现金、银行转账等合法方式支付乙方工资。3.2.2甲方支付工资时，应向乙方出具工资支付证明。第四条工资增补协议的执行4.1增补工资的计算方式4.1.1甲方根据乙方的工作年限、职务、工作绩效等因素，确定增补工资的计算方式。4.1.2增补工资的计算公式为：增补工资=基本工资×增补工资比例。4.2增补工资的发放时间及方式4.2.1甲方应在每季度结束后一个月内，将增补工资支付给乙方。4.2.2甲方支付增补工资时，应向乙方出具增补工资支付证明。第五条合同期限5.1协议有效期限5.1.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为一年。5.1.2协议期满后，如双方同意续约，应签订新的工资增补协议。5.2续约及终止5.2.1甲方应当在协议期满前一个月内，与乙方协商续约事宜。5.2.2双方协商一致同意终止协议的，本协议自终止协议之日起失效。第六条违反合同的责任6.1甲方违反合同的责任6.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资的金额，并按照应付金额的百分之一百五十向乙方支付违约金。6.1.2甲方未按照本合同约定支付增补工资的，应支付乙方未支付增补工资的金额，并按照应付金额的百分之一百五十向乙方支付违约金。6.2乙方违反合同的责任6.2.1乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的提前通知期限向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的百分之五十。6.2.2乙方违反本合同的其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。本部分内容共计560字。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在务工期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，包括但不限于客户信息、合同文件、财务数据、研发资料等。8.1.2保密内容还包括甲方所有的知识产权相关的信息，包括但不限于专利、商标、著作权等。8.2保密期限8.2.1乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至本合同终止后五年内有效。8.2.2如果保密信息涉及专利申请，保密期限应自甲方首次向乙方披露该信息之日起算，至专利申请公开之日止。8.3违约责任8.3.1如乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。8.3.2乙方应赔偿甲方因保密信息泄露而遭受的一切损失，包括但不限于直接经济损失、违约金、诉讼费用等。第九条合同的变更与解除9.1合同变更9.1.1合同变更应书面签订，并经双方协商一致。9.1.2合同变更内容应包括原合同的变更部分和新的合同条款。9.2合同解除9.2.1甲方有权在乙方严重违反合同约定或者乙方丧失务工资格时，解除本合同。9.2.2乙方有权在甲方未按时支付工资或者未按照合同约定提供劳动条件时，解除本合同。9.2.3合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用10.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.1.2如果本合同涉及到国际法律关系，应依照国际法律规定处理。10.2争议解决10.2.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1甲方权益保障11.1.1甲方应按照法律法规和本合同的约定，保障乙方的合法权益。11.1.2甲方不得恶意拖欠乙方工资，不得克扣乙方工资。11.2乙方权益保障11.2.1乙方应按照法律法规和本合同的约定，履行务工职责。11.2.2乙方有权拒绝违反法律法规和本合同约定的工作内容。11.3双方共同遵守的法律法规11.3.1双方应遵守国家法律法规、政策规定，以及社会公德。11.3.2双方应遵守甲方制定的各项规章制度。第十二条甲方声明12.1合法经营资格12.1.1甲方声明具有合法的经营资格，具备签订和履行本合同的能力。12.1.2甲方提供的就业岗位及工作条件符合国家法律法规和政策规定。12.2履行合同能力12.2.1甲方声明有足够的经济实力和人力资源履行本合同。12.2.2甲方声明将按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资及增补工资。第十三条乙方声明13.1务工人员身份13.1.1乙方声明为具备完全民事行为能力的自然人。13.1.2乙方声明提供的个人信息真实、准确、完整。13.2履行合同能力13.2.1乙方声明具备履行本合同所要求的务工技能和工作能力。13.2.2乙方声明将按照本合同的约定，认真履行务工职责。第十四条合同签订日期及签字盖章14.1合同签订日期14.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.1.2合同签订日期为双方的签字或者盖章日期。14.2签字盖章14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.2双方签字或者盖章后，本合同具有法律效力。本部分内容共计1913字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方营业执照副本》附件二：《乙方身份证明》附件三：《劳动合同》附件四：《工资支付证明》附件五：《增补工资支付证明》附件六：《保密协议》附件七：《员工手册》附件八：《甲方规章制度》附件九：《乙方工作绩效评估报告》附件十：《劳动合同续约申请表》附件十一：《劳动合同解除证明》附件十二：《违约金计算公式说明》附件十三：《法律法规汇编》附件十四：《政策规定摘要》附件详细要求和说明：附件一：《甲方营业执照副本》要求提供甲方的营业执照副本复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：《乙方身份证明》要求提供乙方的身份证复印件，以证明乙方的务工人员身份。附件三：《劳动合同》要求提供甲乙双方签订的劳动合同原件或者复印件，作为双方权利义务的依据。附件四：《工资支付证明》要求提供甲方支付给乙方的工资支付凭证，如工资条、银行转账记录等。附件五：《增补工资支付证明》要求提供甲方支付给乙方的增补工资支付凭证，如增补工资条、银行转账记录等。附件六：《保密协议》要求提供甲乙双方签订的保密协议原件或者复印件，明确双方对保密信息的义务和责任。附件七：《员工手册》要求提供甲方制定的员工手册，其中应包含甲方各项规章制度、员工福利、劳动保护等内容。附件八：《甲方规章制度》要求提供甲方的规章制度文档，包括但不限于劳动纪律、加班规定、福利政策等。附件九：《乙方工作绩效评估报告》要求提供乙方的工作绩效评估报告，作为乙方绩效工资发放的依据。附件十：《劳动合同续约申请表》要求提供劳动合同续约时需要填写的申请表，用于记录乙方的续约申请情况。附件十一：《劳动合同解除证明》要求提供劳动合同解除时需要提供的证明，用于记录合同解除的原因和日期。附件十二：《违约金计算公式说明》要求提供违约金计算公式的说明文档，明确违约金的计算方法和标准。附件十三：《法律法规汇编》附件十四：《政策规定摘要》说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资或增补工资。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件或保障乙方合法权益。3.乙方未按照合同约定履行务工职责或提前解除劳动合同。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。5.甲方或乙方违反法律法规和本合同的其他约定。违约责任认定标准：1.甲方未支付工资或增补工资的，应按照应付金额的百分之一百五十向乙方支付违约金。2.甲方未提供工作条件或保障乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的提前通知期限向甲方支付违约金。4.乙方泄露甲方秘密的，应赔偿甲方因保密信息泄露而遭受的一切损失。5.甲方或乙方违反法律法规和本合同的其他约定，应承担相应的法律责任。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应按照应付金额的百分之一百五十向乙方支付违约金。例如，如果甲方欠付乙方1000元工资，甲方应支付给乙方1500元违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：是指甲乙双方依法签订的，明确双方权利义务关系