劳动合同续签与权益传递

劳动合同续签与权益传递合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】一、合同续签1.1双方同意按照原合同的条款和条件续签劳动合同，合同期限自【续签开始日期】至【续签结束日期】。1.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行原合同的约定。二、权益传递2.1乙方确认，自【首次签订日期】至【续签结束日期】期间，乙方所享有的所有权益（包括但不限于年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等）均得以保留。2.2乙方确认，自【首次签订日期】至【续签结束日期】期间，乙方在甲方的职位、工作内容、工作条件、薪酬福利等均无重大变化。三、工作职责3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所规定的各项工作。3.2甲方应提供乙方符合国家规定的工作条件，保障乙方的合法权益。四、薪酬福利4.1乙方同意，自【续签开始日期】起，其薪酬福利按照甲方最新的薪酬福利规定执行。4.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费用。五、保密条款5.1乙方同意，在合同期限内及终止合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。六、违约责任6.1如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1对于因本协议所引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方提供的薪酬福利规定文档5.国家及地方社会保险相关规定6.保密协议7.违约金计算公式及相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。2.乙方提前终止本协议，未经甲方同意。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等给第三方。4.甲方未能按照本协议约定支付乙方薪酬福利。5.甲方未能按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.续签：在原劳动合同到期后，双方同意继续按照原合同条款和条件保持劳动关系。3.权益传递：劳动者在劳动合同续签后，保留原合同所享有的各项权益。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对工作任务的理解与甲方不一致，导致工作纠纷。解决办法：双方应明确工作任务和目标，可通过定期会议沟通确认。2.乙方因个人原因需要提前终止合同，但甲方不同意。解决办法：双方应尽量协商一致，如无法达成一致，可依据法律规定处理。3.甲方未能按时支付乙方薪酬福利。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬福利，如逾期支付，应支付违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。五、所有应用场景：1.劳动合同即将到期，双方同意续签。2.双方对原合同的条款和条件无异议。3.乙方希望保留原合同所享有的各项权益。4.甲方提供乙方符合国家