2024年兼职工聘用合同模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年兼职工聘用合同模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（兼职人员）第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1每周工作时间4.2每小时工资待遇第五条：劳动报酬5.1甲方按月支付乙方工资5.2加班工资计算第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限第七条：社会保险7.1甲方为乙方缴纳社会保险7.2乙方个人应缴纳的社会保险部分第八条：劳动保护8.1甲方提供乙方的工作环境及劳动保护措施8.2乙方正确使用劳动保护设施第九条：违约责任9.1甲乙双方违反合同约定的责任9.2违约金的计算方式第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的管辖地点第十一条：解除和终止合同11.1甲方解除合同的条件11.2乙方解除合同的条件第十二条：合同的变更12.1合同变更的条件12.2变更合同的程序第十三条：其他约定13.1甲方对乙方的培训13.2乙方的工作成果归属第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）：指在此合同中聘用乙方的单位，具有法律意义上的权利和义务。1.2乙方（兼职人员）：指在此合同中受聘于甲方的个人，具有法律意义上的权利和义务。第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同约定的兼职工作期限届满，或双方协商一致提前终止合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期间担任的岗位为（具体岗位名称），具体岗位职责如下：3.1.1（具体岗位职责描述）3.1.2（具体岗位职责描述）3.1.3（具体岗位职责描述）3.2乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位职责，并遵守甲方的规章制度。第四条：工作时间4.1每周工作时间：乙方每周需在甲方工作（具体工作日数）天，每天工作（具体工作时间）小时。4.2每小时工资待遇：乙方的每小时工资为人民币（具体金额），按实际工作时间计算。第五条：劳动报酬5.1甲方按月支付乙方工资：甲方每月（具体日期）前支付乙方上一个工作月的工资。5.2加班工资计算：乙方加班工资按照我国《劳动法》及甲方的相关规定计算。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方知悉甲方商业秘密和机密信息之日起算，至合同终止后一年。第七条：社会保险7.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照我国法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方个人应缴纳的社会保险部分：乙方应按照我国法律法规规定，承担本人应缴纳的社会保险部分。第八条：劳动保护8.1甲方提供乙方的工作环境及劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方的人身安全。8.2乙方正确使用劳动保护设施：乙方应按照甲方提供的劳动保护设施的正确使用方法进行使用，维护工作场所的安全。第九条：违约责任9.1甲乙双方违反合同约定的责任：如甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2违约金的计算方式：违约金的计算方式按照双方约定或国家相关法律法规的规定进行。第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式：如双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁或诉讼的管辖地点：劳动争议的仲裁或诉讼管辖地点为甲方所在地人民法院。第十一条：解除和终止合同11.1甲方解除合同的条件：甲方解除合同的条件如下：11.1.1（具体解除合同的条件）11.1.2（具体解除合同的条件）11.1.3（具体解除合同的条件）11.2乙方解除合同的条件：乙方解除合同的条件如下：11.2.1（具体解除合同的条件）11.2.2（具体解除合同的条件）11.2.3（具体解除合同的条件）第十二条：合同的变更12.1合同变更的条件：合同变更的条件如下：12.1.1（具体变更条件）12.1.2（具体变更条件）12.1.3（具体变更条件）12.2变更合同的程序：如双方同意变更合同，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。第十三条：其他约定13.1甲方对乙方的培训：甲方应提供必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。13.2乙方的工作成果归属：乙方的工作成果属于甲方，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改程序：如双方同意修改合同，应签订书面修改协议，经双方签字或盖章后生效。14.3合同的解除条件及程序：如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，经双方签字或盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：兼职岗位职责描述详细说明了乙方在合同期间担任的岗位的职责和要求。附件二：工作时间表详细列出了乙方每周的工作时间和加班时间安排。附件三：工资支付明细表详细列出了乙方的工资计算方式和支付时间。附件四：保密协议详细规定了乙方的保密义务和保密期限。附件五：社会保险缴纳明细表详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险项目和乙方个人应缴纳的部分。附件六：培训计划详细说明了甲方对乙方的培训计划和安排。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金的计算方式为应付工资的20%。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.乙方泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金的计算方式为人民币10万元。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，应支付乙方违约金，违约金的计算方式为未缴纳社会保险金额的两倍。示例说明：1.如果甲方延迟支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，如果甲方仍然不支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.如果乙方未能完成甲方交给的任务，甲方可以解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失，比如乙方未能完成的工作需要重新找人完成所产生的费用。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.兼职人员：指在劳动合同关系下，在用人单位工作时间内，同时在本单位以外的其他单位从事工作的人员。3.保密义务：指乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。5.劳动争议：指用人单位与劳动者之间在劳动合同履行过程中发生的争议。6.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.兼职人员：乙方在本合同期间担任兼职人员，同时在甲方工作时间内，在其他单位从事工作。3.保