社交媒体运营总监聘用协议

社交媒体运营总监聘用协议合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于：1.甲方是一家专注于从事__________业务的公司，乙方具备丰富的社交媒体运营经验及技能；2.甲方愿意聘请乙方担任社交媒体运营总监，负责甲方的社交媒体运营工作；3.乙方愿意接受甲方的聘请，担任社交媒体运营总监，并为甲方提供相应的服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的职责1.1乙方作为甲方的社交媒体运营总监，应负责甲方的社交媒体运营工作，包括但不限于：（1）制定并实施社交媒体运营策略及计划；（2）管理和维护甲方的社交媒体账号，包括但不限于微博、公众号、抖音等；（3）策划并执行社交媒体推广活动，提高甲方品牌知名度和影响力；（4）定期分析社交媒体运营数据，为甲方提供优化建议。1.2乙方应确保社交媒体运营工作的顺利进行，及时响应甲方的需求，并按照甲方的要求完成相关工作。二、乙方的权利和义务2.1乙方有权根据市场情况和甲方需求，提出社交媒体运营的建议和方案，甲方应给予充分的支持和配合。2.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用甲方的名义进行任何违法活动。2.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。2.4乙方应保证其提供服务的真实性和合法性，不得利用甲方名义进行虚假宣传或误导消费者。三、甲方的权利和义务3.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付薪酬和服务费用。3.2甲方应给予乙方必要的工作支持和配合，包括但不限于提供相关资料、信息、培训等。3.3甲方应对乙方的服务工作进行监督和评价，并提出改进意见，乙方应按照甲方的要求进行改进。3.4甲方应保证乙方的合法权益，不得随意解除本协议，除非乙方存在严重违约行为。四、薪酬及支付方式4.1乙方的薪酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。4.2甲方每月__________日前，向乙方支付薪酬。4.3乙方提供服务期间，如甲方额外支付乙方任何费用，应以书面形式明确约定。五、协议期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。5.2除非一方提前解除本协议，否则本协议到期后自动续约__________个月。六、解除和终止（1）双方协商一致；（2）一方发生重大违约行为，另一方无法履行本协议；（3）一方明确表示不再继续履行本协议；（4）一方违反法律法规，导致本协议无法继续履行。6.2协议解除后，乙方应立即停止提供服务，并归还甲方的所有资料和物品。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方过往工作业绩证明3.社交媒体账号管理权证明4.乙方与第三方合作的相关协议5.乙方服务期间的业绩考核标准6.乙方提供的运营策略及计划文档7.乙方与甲方沟通的会议记录二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供服务，或服务不符合甲方要求；2.乙方违反法律法规，导致本协议无法继续履行；3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息；4.乙方利用甲方名义进行违法活动或虚假宣传；5.乙方未按照约定时间提供服务；6.乙方提前解除本协议，未与甲方协商一致。三、法律名词及解释：1.社交媒体运营总监：负责公司社交媒体运营工作的高级职位；2.薪酬：乙方提供服务所获得的报酬；3.服务费用：乙方提供额外服务时，甲方应支付的费用；4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息；四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务不符合甲方要求：与乙方沟通，提出改进意见，乙方应按照甲方的要求进行改进；2.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止违约行为，并采取措施防止损失扩大；3.乙方利用甲方名义进行违法活动：立即要求乙方停止违约行为，并依法追究其法律责任；4.乙方提前解除本协议：根据本协议约定，双方协商解决或向法院提起诉讼；5.甲方未按约定时间支付薪酬：与甲方沟通，要求甲方按时支付薪酬。五、所有应用场景：1.甲方为乙方