2024年劳务派遣公司协议格式范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务派遣公司协议格式范本本合同目录一览第一条劳务派遣协议主体1.1派遣单位信息1.2接受单位信息1.3派遣人员信息第二条派遣任务的范围与内容2.1派遣任务的范围2.2派遣任务的性质2.3派遣人员的职责与任务第三条派遣人员的工资与福利3.1基本工资3.2奖金与津贴3.3社会保险与福利待遇第四条派遣人员的管理与培训4.1派遣人员的管理4.2派遣人员的培训与发展第五条合同的有效期限5.1起始日期5.2终止日期第六条合同的变更与解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决的方式与途径第八条保密条款8.1保密信息的范围8.2保密信息的保护期限第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决的方式与途径第十条合同的签订与生效10.1签订合同的程序10.2合同的生效条件第十一条合同的终止与解除11.1合同终止的条件11.2合同解除的程序第十二条通知与送达12.1通知的方式与时间12.2送达地址与联系方式第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款的效力第十四条签署与盖章14.1合同的签署程序14.2合同的盖章与生效第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议主体1.1派遣单位信息派遣单位注册地址：_____________。派遣单位法定代表人：_____________。1.2接受单位信息接受单位注册地址：_____________。接受单位法定代表人：_____________。1.3派遣人员信息派遣人员姓名：_____________。派遣人员身份证号码：_____________。派遣人员工作岗位：_____________。第二条派遣任务的范围与内容2.1派遣任务的范围派遣人员将在接受单位的指导下，承担_____________工作。2.2派遣任务的性质派遣人员从事的工作性质为：_____________。2.3派遣人员的职责与任务派遣人员的主要职责为：_____________。第三条派遣人员的工资与福利3.1基本工资派遣人员的月基本工资为人民币：_____________元。3.2奖金与津贴派遣人员根据工作表现可获得相应的奖金与津贴。3.3社会保险与福利待遇派遣单位将按照国家和地方的相关规定，为派遣人员缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。第四条派遣人员的管理与培训4.1派遣人员的管理派遣人员应遵守接受单位的规章制度，接受单位对派遣人员实行日常管理。4.2派遣人员的培训与发展接受单位应对派遣人员进行必要的培训，提升派遣人员的业务能力。第五条合同的有效期限5.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2终止日期本合同的有效期为：_____________年，自起始日期算起。第六条合同的变更与解除6.1合同变更的条件合同变更应由双方协商一致，并书面签署。6.2合同解除的条件合同解除应由双方协商一致，并书面签署。在合同解除前，派遣人员应完成相应的工作交接。第八条保密条款8.1保密信息的范围派遣人员应当保守下列保密信息：（一）派遣单位和接受单位的商业秘密和技术秘密；（二）派遣单位和接受单位的客户信息、合同信息、财务信息等；（三）其他依法应当保密的信息。8.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为：_____________年，自派遣人员知悉该保密信息之日起计算。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的方式与途径双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的签订与生效10.1签订合同的程序本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的生效条件（一）双方当事人具有完全民事行为能力；（二）双方当事人真实、完整地表达了自己的意愿；（三）本合同的内容符合法律法规的规定。第十一条合同的终止与解除11.1合同终止的条件本合同在下列情形之一出现时终止：（一）合同有效期届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除合同；（三）派遣人员因故不能继续履行合同义务；（四）法律法规规定的其他终止条件。11.2合同解除的程序合同解除应当采用书面形式，并由双方当事人签字或者盖章。合同解除后，派遣人员应按照接受单位的要求完成工作交接。第十二条通知与送达12.1通知的方式与时间双方当事人可以通过书面、电话、电子邮件等方式进行通知。通知应在合同约定的时间内送达对方当事人。12.2送达地址与联系方式双方的送达地址和联系方式如下：派遣单位：地址：_____________联系方式：_____________接受单位：地址：_____________联系方式：_____________第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项双方可以根据实际情况，在合同中约定其他事项，包括但不限于违约责任、知识产权归属等。13.2附加条款的效力附加条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。第十四条签署与盖章14.1合同的签署程序本合同由双方当事人的法定代表人或者授权代表签署并盖章。14.2合同的盖章与生效双方当事人签字盖章后，本合同即刻生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员信息表详细列出派遣人员的姓名、身份证号码、工作岗位等信息。附件二：保密信息清单详细列出需要保密的信息内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。附件三：工资福利明细表详细列出派遣人员的工资构成、奖金与津贴标准等信息。附件四：派遣任务详细说明详细描述派遣人员需要完成的任务内容、工作性质等信息。附件五：管理制度与培训计划详细列出派遣单位和接受单位对派遣人员管理的规章制度以及培训计划。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位未按照合同约定提供派遣人员；2.派遣人员未按照合同约定完成工作任务；3.接受单位未按照合同约定支付工资和福利；4.任何一方未履行合同约定的保密义务；5.任何一方未履行合同约定的管理义务。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，承担相应的违约金责任；2.违约行为导致合同无法履行，双方可以协商解除合同，并追究违约方的赔偿责任；3.违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若派遣单位未按照合同约定提供派遣人员，接受单位有权要求派遣单位支付违约金，并承担因未提供派遣人员而导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.派遣单位：指根据合同约定，负责提供派遣人员的单位。2.接受单位：指根据合同约定，负责接收并管理派遣人员的单位。3.派遣人员：指由派遣单位派遣至接受单位工作的人员。4.保密信息：指合同约定的需要予以保密的信息，包括商业秘密、技术秘密等。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，因违约