服装公司总经理招聘模板

服装公司总经理招聘模板合同编号：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：_________________地址：____________________联系电话：________________联系人：_________________鉴于甲方为一家专业从事服装设计、生产和销售的企业，乙方具备相关管理经验和能力，为规范双方的合作关系，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合作内容1.1乙方担任甲方的总经理，负责甲方的日常经营管理事务。1.2乙方应确保甲方的业务运营与发展战略相符，实现甲方提出的经营目标。1.3乙方应遵照国家法律法规、公司章程及甲方内部管理制度开展各项工作。第二条任期2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2任期期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方按国家规定参加社会保险，甲方代为缴纳。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条业务培训与职业发展4.1甲方应为乙方提供必要的业务培训及管理指导。4.2甲方应为乙方职业发展提供帮助，支持乙方参加相关行业交流、培训等活动。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、机密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。6.2违约金的具体数额及支付方式由双方另行约定。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方的个人简历2.乙方的工作证明3.薪酬待遇明细表4.业务培训计划5.保密协议6.违约金计算方式二、违约行为及认定：1.乙方未履行总经理职责，导致甲方经营目标未能实现。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。5.乙方未遵守国家法律法规、公司章程及甲方内部管理制度。三、法律名词及解释：1.总经理：指在甲方担任最高管理职位的人员，负责甲方的日常经营管理事务。2.违约金：指一方违反合同约定，向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.保密协议：指双方签订的，约定乙方在合同期限内及合同期满后一定期限内，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响甲方业务运营。解决办法：甲方提供培训指导，乙方提高自身能力。2.乙方与甲方沟通不畅，导致工作推进受阻。解决办法：建立有效的沟通机制，保持定期沟通。3.乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方支付违约金，甲方寻找合适的人选接替。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，乙方支付违约金，甲方采取法律手段维权。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境及管理平台。2.乙方按