2024年度员工专属劳务聘任协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度员工专属劳务聘任协议版B版本合同目录一览1.合同概述1.1合同类型1.2合同双方1.3合同有效期2.员工职责与任务2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资与福利3.1薪资结构3.2奖金与提成3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动合同的解除与终止4.1解除合同的条件4.2终止合同的条件4.3经济补偿5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.其他约定9.1合同的修改与补充9.2合同的履行与监督9.3合同解除或终止后的权利与义务10.合同的签署与生效10.1签署程序10.2生效条件11.附件11.1员工个人信息表11.2薪资结构表11.3福利待遇明细表12.合同份数与保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同修订历史13.1修订版本13.2修订日期13.3修订内容14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3见证人签署第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同类型1.2合同双方甲方地址：_______乙方身份证号码：_______1.3合同有效期本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，即自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条员工职责与任务2.1工作职责（1）负责_______工作；（2）完成_______任务；（3）遵守公司的各项规章制度；（4）履行双方约定的其他工作职责。2.2工作地点乙方的工作地点为：_______。2.3工作时间乙方的工作时间为：_______。第三条薪资与福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体薪资结构如下：（1）基本工资：_______元/月；（2）岗位工资：_______元/月；（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体考核办法详见附件。3.2奖金与提成乙方根据公司的业绩和个人的工作表现，有机会获得年终奖金、项目奖金等。具体奖金发放标准另行规定。3.3社会保险公司为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休息；（2）乙方享有年假、病假、事假等休假待遇，具体规定详见公司内部规章制度；（3）公司为乙方提供必要的劳动保护用品；（4）公司为乙方提供培训、晋升等职业发展机会；（5）其他双方约定的福利待遇。第四条劳动合同的解除与终止4.1解除合同的条件（1）乙方同意解除本合同；（2）公司因客观原因需要解除本合同；（3）双方协商一致解除本合同。4.2终止合同的条件（1）本合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因个人原因不能继续履行合同；（4）双方约定的其他终止合同条件。4.3经济补偿（1）双方解除或终止合同时，公司按照国家的相关规定支付乙方经济补偿；（2）具体经济补偿标准如下：第五条保密协议5.1保密内容乙方在合同期间及解除合同后，应对公司的一切商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起算，至解除或终止合同之日起_______年内有效。5.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。具体损失金额由双方协商确定，或依法判决。第六条知识产权6.1知识产权归属乙方在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归公司所有。6.2知识产权保护乙方应协助公司保护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条法律适用与管辖8.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院双方同意，本合同争议由所在地的人民法院管辖。第十条其他约定10.1合同的修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2合同的履行与监督双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，并互相监督。10.3合同解除或终止后的权利与义务本合同解除或终止后，乙方应按照公司的要求办理相关手续，并承担相应的义务。第十一条合同的签署与生效11.1签署程序本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2生效条件（1）双方签字或盖章；（2）公司依法办理劳动合同登记手续；（3）双方遵守本合同的约定。第十二条附件本合同附件包括：12.1员工个人信息表12.2薪资结构表12.3福利待遇明细表第十三条合同份数与保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管双方应妥善保管本合同，不得随意泄露或转让给他人。第十四条合同修订历史14.1修订版本本合同的修订版本为B版。14.2修订日期本合同的修订日期为2024年。14.3修订内容本次修订的内容包括：（1）完善合同的争议解决条款；（2）明确法律适用与管辖；（3）补充其他约定；（4）修订附件内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工个人信息表详细要求和说明：员工个人信息表应包括乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、学历、专业、工作经历等相关个人信息。乙方的个人信息应真实、准确、完整。附件二：薪资结构表详细要求和说明：薪资结构表应详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分的金额和计算方式。附件三：福利待遇明细表详细要求和说明：福利待遇明细表应详细列出乙方享有的各项福利待遇，包括社会保险、年终奖金、项目奖金等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方泄露公司商业秘密、技术秘密等保密信息；3.乙方违反合同约定的保密义务；4.乙方侵犯公司知识产权；5.乙方提前解除或终止合同。违约责任认定标准：1.乙方未按照合同约定履行工作职责的，公司有权扣除乙方的工资或绩效奖金；2.乙方泄露公司商业秘密、技术秘密等保密信息的，乙方应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失；3.乙方违反合同约定的保密义务的，乙方应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失；4.乙方侵犯公司知识产权的，乙方应承担侵权责任，赔偿公司因此遭受的损失；5.乙方提前解除或终止合同的，乙方应按照公司的规定支付违约金。示例说明：如乙方泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失，根据违约责任认定标准，乙方应承担赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定，或依法判决。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的长期或固定期限的劳动法律关系。2.劳务合同：指劳动者向用人单位提供一次性的或者特定的劳动服务，用人单位支付报酬的合同。3.保密义务：指乙方在合同期间及解除合同后，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。4.知识产权：指乙方向公司创作的职务作品所涉及的专利权、著作权等权利。5.经济补偿：指双方解除或终止合同时，公司按照国家的相