2024年学校竞业禁止与保密协议样本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年学校竞业禁止与保密协议样本一本合同目录一览1.定义与术语1.1竞业禁止1.2保密信息1.3违约2.竞业禁止条款2.1禁止行为2.2地域范围2.3时间范围2.4例外情况3.保密协议3.1保密信息的范围3.2保密信息的处理3.3保密信息的披露3.4保密信息的保护4.权利与义务4.1学校的权利4.2学校的义务4.3教职工的义务5.违约责任5.1违约的认定5.2违约的责任5.3违约的救济6.争议解决6.1争议的解决方式6.2争议的管辖法院7.合同的生效、变更与终止7.1合同的生效7.2合同的变更7.3合同的终止8.附则8.1合同的签署8.2合同的保管8.3合同的修订9.保密协议的附加条款9.1附加保密信息的定义9.2附加保密信息的保护措施9.3附加保密信息的披露条件10.竞业禁止的附加条款10.1附加禁止行为的定义10.2附加禁止行为的例外情况10.3附加禁止行为的实施措施11.权利与义务的附加条款11.1附加权利与义务的界定11.2附加权利与义务的履行11.3附加权利与义务的保障12.违约责任的附加条款12.1附加违约行为的界定12.2附加违约责任的承担12.3附加违约救济的方式13.争议解决的附加条款13.1附加争议解决方式的确定13.2附加争议管辖法院的选择13.3附加争议解决的特殊规定14.附则的附加条款14.1附加合同签署的特殊要求14.2附加合同保管的特别规定14.3附加合同修订的程序与条件第一部分：合同如下：1.定义与术语1.1竞业禁止本合同所称竞业禁止，是指教职工在离职后一定期限内，不得在与学校有竞争关系的企业或者从事与学校业务相同或者相似的经营活动。1.2保密信息保密信息是指学校在教学、科研、管理等领域形成的，不为公众所知晓，具有实用性，能为学校带来经济利益或者具有潜在价值的信息。保密信息包括但不限于教学方法、科研成果、管理制度、学生信息等。1.3违约2.竞业禁止条款2.1禁止行为教职工在离职后一年内，不得在与学校有竞争关系的企业或者从事与学校业务相同或者相似的经营活动。2.2地域范围本合同所称竞争关系的企业或经营活动，限于中国境内。2.3时间范围本合同约定的竞业禁止期限为离职后一年。2.4例外情况（1）教职工离职后，与学校无竞争关系的企业或者从事与学校业务不同或者不相似的经营活动；（2）教职工离职后，在学校同意的情况下，与学校有竞争关系的企业或者从事与学校业务相同或者相似的经营活动。3.保密协议3.1保密信息的范围保密信息包括学校在教学、科研、管理等领域形成的，不为公众所知晓，具有实用性，能为学校带来经济利益或者具有潜在价值的信息。3.2保密信息的处理教职工在接触保密信息时，应遵守学校的保密规定，不得泄露保密信息。3.3保密信息的披露未经学校同意，教职工不得向第三方披露保密信息。3.4保密信息的保护学校应采取必要措施，保护保密信息不被未授权人员获取、使用或者泄露。4.权利与义务4.1学校的权利学校有权要求教职工履行竞业禁止义务，有权要求教职工保守保密信息。4.2学校的义务学校应向教职工支付竞业禁止期间的生活补贴，按月支付。4.3教职工的义务教职工应遵守竞业禁止规定，保守学校保密信息。5.违约责任5.1违约的认定违反本合同约定，导致学校遭受损失的，应承担违约责任。5.2违约的责任违约方应赔偿学校因此遭受的损失。5.3违约的救济学校有权要求违约方履行合同义务，或者要求违约方支付违约金。6.争议解决6.1争议的解决方式本合同纠纷提交仲裁委员会仲裁。6.2争议的管辖法院本合同纠纷的诉讼管辖法院为学校所在地人民法院。8.附则8.1合同的签署本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同的保管双方应当妥善保管本合同，如一方发生违约行为，对方有权要求违约方承担违约责任。8.3合同的修订本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.保密协议的附加条款9.1附加保密信息的定义附加保密信息是指学校在教学、科研、管理等领域形成的，不为公众所知晓，具有实用性，能为学校带来经济利益或者具有潜在价值的信息，但不包括已经公开的信息。9.2附加保密信息的保护措施学校应采取必要措施，保护附加保密信息不被未授权人员获取、使用或者泄露。9.3附加保密信息的披露条件未经学校同意，教职工不得向第三方披露附加保密信息，但法律、法规或者有权机关要求披露的除外。10.竞业禁止的附加条款10.1附加禁止行为的定义附加禁止行为是指教职工在离职后一定期限内，不得在与学校有竞争关系的企业或者从事与学校业务相同或者相似的经营活动，但经学校同意的除外。10.2附加禁止行为的例外情况（1）教职工离职后，与学校无竞争关系的企业或者从事与学校业务不同或者不相似的经营活动；（2）教职工离职后，在学校同意的情况下，与学校有竞争关系的企业或者从事与学校业务相同或者相似的经营活动。10.3附加禁止行为的实施措施学校有权对教职工进行监督，确保教职工遵守竞业禁止规定。11.权利与义务的附加条款11.1附加权利与义务的界定本合同项下的附加权利与义务，包括但不限于学校对教职工的监督权，教职工对学校的保密义务等。11.2附加权利与义务的履行双方应严格按照本合同约定的附加权利与义务进行履行。11.3附加权利与义务的保障学校有权采取必要措施，确保附加权利与义务的履行。12.违约责任的附加条款12.1附加违约行为的界定附加违约行为是指违反本合同约定，导致学校遭受损失的行为。12.2附加违约责任的承担违约方应赔偿学校因此遭受的损失。12.3附加违约救济的方式学校有权要求违约方履行合同义务，或者要求违约方支付违约金。13.争议解决的附加条款13.1附加争议解决方式的确定本合同纠纷提交仲裁委员会仲裁。13.2附加争议管辖法院的选择本合同纠纷的诉讼管辖法院为学校所在地人民法院。13.3附加争议解决的特殊规定如双方在争议解决过程中达成和解，应按照和解协议履行。14.附则的附加条款14.1附加合同签署的特殊要求本合同的签署应由双方授权代表进行，并加盖公章。14.2附加合同保管的特别规定双方应当分别在各自场所妥善保管本合同副本，并确保本合同的安全。14.3附加合同修订的程序与条件本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签署后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《竞业禁止具体行为列表》详细列举教职工在离职后一年内不得从事的具体行为，包括但不限于：在与学校有竞争关系的企业担任职务或者以个人身份提供服务；利用学校的资源开展与学校业务相同或者相似的经营活动；引诱学校的师生、合作伙伴等与学校有合作关系的人员。2.附件二：《保密信息具体范围》详细列举保密信息的范围，包括但不限于：教学方法、教学计划、教学材料；科研成果、研究数据、实验方法；管理制度、内部资料、学生信息。3.附件三：《保密信息处理和保护措施》详细说明学校应采取的保密信息处理和保护措施，包括但不限于：对保密信息进行标识、分类和归档；限制保密信息的访问范围和权限；对涉及保密信息的人员进行保密教育和培训。4.附件四：《竞业禁止期限和地域范围》详细说明竞业禁止期限和地域范围，包括但不限于：竞业禁止期限为离职后一年；地域范围限于中国境内。5.附件五：《例外情况说明》详细说明例外情况，包括但不限于：教职工离职后，与学校无竞争关系的企业或者从事与学校业务不同或者不相似的经营活动；教职工离职后，在学校同意的情况下，与学校有竞争关系的企业或者从事与学校业务相同或者相似的经营活动。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违反竞业禁止规定，教职工在离职后一年内从事与学校有竞争关系的企业或者从事与学校业务相同或者相似的经营活动；泄露保密信息，未经学校同意向第三方披露保密信息；违反合同约定的其他义务。2.违约责任认定违约方应赔偿学校因此遭受的损失，损失包括但不限于学校的经济损失、名誉损害等；学校有权要求违约方支付违约金，违约金的数额根据违约行为的严重程度和学校的损失程度确定；学校有权要求违约方继续履行合同义务，或者采取其他补救措施。示例说明：如果教职工在离职后一年内在与学校有竞争关系的企业担任职务，导致学校经济损失10万元，学校有权要求该教职工赔偿10万元损失，并支付违约金5万元。说明三：法律名词及解释：1.竞业禁止：指教