2024外教兼职聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024外教兼职聘用协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议期限2.外教职责2.1教学任务2.2教学计划2.3教学要求2.4学生管理3.外教资格与条件3.1资格要求3.2经验要求3.3语言能力3.4证件要求4.薪酬待遇4.1薪酬标准4.2薪酬支付4.3奖金制度4.4社会保障5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息日安排5.3法定节假日6.管理与考核6.1管理机制6.2考核标准6.3奖惩措施7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权保护8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除/终止后的权益处理9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、修改与解除10.1生效条件10.2修改条件10.3解除条件11.其他条款11.1通知与送达11.2适用法律11.3合同的语言版本12.附件12.1外教简历12.2教学计划表12.3薪酬明细表13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字14.附录14.1相关法律法规14.2术语解释第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为外教兼职聘用协议，由甲方（聘用方）与乙方（受聘方）签订。1.2双方主体甲方：__________乙方：__________1.3协议期限本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条外教职责2.1教学任务乙方负责根据甲方提供的教学计划进行教学，包括但不限于授课、辅导、课堂管理等。2.2教学计划乙方应按照甲方提供的教学计划进行教学活动，保证教学质量。2.3教学要求乙方需符合甲方制定的教学要求，包括但不限于教学方法、教学内容、学生评价等。2.4学生管理乙方应对所教授的学生进行有效管理，维护课堂秩序，确保教学效果。第三条外教资格与条件3.1资格要求乙方应具有国际认可的教师资格证书，且有教育教学经验。3.2经验要求3.3语言能力3.4证件要求乙方应提供有效护照、签证、教师资格证书等证件，以证明其身份和资格。第四条薪酬待遇4.1薪酬标准乙方的薪酬标准为每课时____元人民币，按实际授课时间计算。4.2薪酬支付甲方按月支付乙方薪酬，每月____日前支付上一个月的薪酬。4.3奖金制度乙方根据教学效果和甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。4.4社会保障甲方为乙方缴纳社会保险，按法律规定执行。第五条工作时间与休息5.1工作时间乙方每周工作时间____小时，具体工作时间由甲方根据教学计划安排。5.2休息日安排乙方每周休息日为____天，国家法定节假日休息。5.3法定节假日乙方在法定节假日的工资按国家规定支付，如有加班，按甲方制定的加班工资标准支付。第六条管理与考核6.1管理机制甲方设立管理制度，对乙方进行管理，确保教学质量。6.2考核标准甲方定期对乙方进行教学考核，包括学生评价、教学成果等。6.3奖惩措施根据乙方的工作表现，甲方实行奖惩制度，奖励优秀表现，处罚违规行为。第八条合同解除与终止8.1解除条件双方协商一致，可以提前解除本协议。8.2终止条件本协议有效期届满，双方未续签的，自动终止。8.3解除/终止后的权益处理协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，结清薪酬、奖金等。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起仲裁。9.4法律途径双方均有权通过法律途径维护自身合法权益。第十条合同的生效、修改与解除10.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。10.2修改条件本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。10.3解除条件双方协商一致，可以解除本协议。第十一条其他条款11.1通知与送达双方通过书面形式进行通知与送达，邮寄地址为甲方和乙方提供的联系地址。11.2适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同的语言版本本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条附件12.1外教简历12.2教学计划表12.3薪酬明细表第十三条签字页13.1甲方签字13.2乙方签字第十四条附录14.1相关法律法规14.2术语解释第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：外教简历详细要求：简历应包括乙方的姓名、性别、国籍、出生日期、教育背景、工作经历、教学资格证书等个人信息。附件2：教学计划表详细要求：教学计划表应包括乙方的授课时间、授课内容、教学目标、教学方法等。附件3：薪酬明细表详细要求：薪酬明细表应包括乙方的薪酬标准、薪酬支付时间、奖金计算方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照教学计划进行教学，导致教学效果不佳。2.乙方未按时提供教学服务，影响甲方教学安排。3.乙方未按照甲方要求管理学生，导致课堂秩序混乱。4.甲方未按时支付乙方薪酬或奖金。责任认定标准：1.乙方的教学效果不佳，甲方有权要求乙方进行改进，严重者乙方需承担相应的经济责任。2.乙方未按时提供教学服务，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.乙方未按照甲方要求管理学生，甲方有权要求乙方承担相应的经济责任。4.甲方未按时支付乙方薪酬或奖金，甲方需支付违约金，并承担乙方因此产生的损失。示例说明：如果乙方未按照教学计划进行教学，导致教学效果不佳，甲方有权要求乙方进行改进，如果乙方仍无法达到甲方要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的经济责任。说明三：法律名词及解释：1.外教：指在本协议中受聘于甲方的外籍教师。2.兼职：指乙方在本协议有效期内，仅为甲方提供教育教学服务。3.教学计划：指甲方根据教学目标和学生的实际情况制定的教学安排。4.薪酬：指乙方根据本协议约定的标准和时间获得的工资、奖金等报酬。5.社会保障：指甲方按照法律规定为乙方缴纳的社会保险。6.争议解决：指双方在履行本协