2024年学校宿舍监管人员聘用协议规范版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年学校宿舍监管人员聘用协议规范版版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3聘用岗位及职责2.工作条件2.1工作时间2.2工作地点2.3宿舍管理规范3.薪资待遇3.1薪资结构3.2奖金及福利3.3薪资发放时间及方式4.培训与发展4.1岗前培训4.2在职培训4.3职业发展机会5.劳动纪律5.1考勤制度5.2请假规定5.3违纪处理6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.合同解除与终止7.1双方解除协议的情形7.2单方面解除协议的情形7.3协议终止后的待遇处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权及许可10.3保护措施11.合同的变更与补充11.1协议变更11.2协议补充11.3变更与补充的生效条件12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他条款13.1双方约定的其他事项13.2双方签字盖章13.3合同生效时间14.附件14.1宿舍管理规范及相关规定14.2培训资料及发展计划14.3薪资待遇明细表第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3聘用岗位及职责乙方被聘用为学校宿舍监管人员，负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、秩序维护等工作。第二条工作条件2.1工作时间乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间根据学校安排为准。2.2工作地点乙方的工作地点为学校宿舍区。2.3宿舍管理规范乙方应遵守学校的宿舍管理规范，确保宿舍区的安全、卫生和秩序。第三条薪资待遇3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资和奖金组成，具体薪资标准按照学校的相关规定执行。3.2奖金及福利乙方根据工作表现和学校的规定，有资格获得相应的奖金和福利。3.3薪资发放时间及方式乙方的薪资按月发放，每月__日之前发放上一个月的工资。薪资发放方式为银行转账。第四条培训与发展4.1岗前培训学校应提供必要的岗前培训，确保乙方了解宿舍管理的相关知识和技能。4.2在职培训学校应定期提供在职培训，以提升乙方的工作能力和素质。4.3职业发展机会学校应提供乙方职业发展的机会，包括晋升和转岗等。第五条劳动纪律5.1考勤制度乙方应遵守学校的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。5.2请假规定乙方向甲方请假，需提前__天提交书面申请，并经甲方批准。5.3违纪处理乙方如有违纪行为，甲方将根据学校的相关规定进行处理。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险学校将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金学校将为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇乙方享有学校规定的其他福利待遇，如年终奖、节假日福利等。第七条合同解除与终止7.1双方解除协议的情形双方协商一致，可以解除本协议。7.2单方面解除协议的情形甲方或乙方有权单方面解除本协议，但需提前__天书面通知对方。7.3协议终止后的待遇处理本协议终止后，乙方应按照学校的相关规定办理离职手续，并结算薪资待遇。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决如协商不成，双方同意向学校所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向学校所在地人民法院提起诉讼。8.4法律途径本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条保密条款9.1保密内容乙方应对在任职期间获得的学校商业秘密、机密信息、学生个人信息等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议解除或终止后__年止。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿学校的损失，并承担相应的法律责任。第十条知识产权10.1知识产权归属学校拥有本协议项下的所有知识产权，包括但不限于文字、图片、视频等。10.2使用权及许可乙方仅享有本协议项下工作的使用权，未经学校同意，不得以任何形式使用或披露。10.3保护措施乙方应配合学校采取一切必要的保护措施，保护学校的知识产权。第十一条合同的变更与补充11.1协议变更双方同意，本协议的变更应书面签署，经双方协商一致后生效。11.2协议补充对本协议未涉及的事项，双方可以通过书面形式进行补充。11.3变更与补充的生效条件协议的变更或补充需经双方签字盖章，并自签署之日起生效。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可以另行协商，并以书面形式确定。13.2双方签字盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。13.3合同生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。第十四条附件14.1宿舍管理规范及相关规定附上学校宿舍管理规范及相关规定，乙方应予以遵守。14.2培训资料及发展计划附上与乙方工作相关的培训资料及职业发展规划，乙方应认真阅读并按照要求参加培训。14.3薪资待遇明细表附上乙方的薪资待遇明细表，详细列明薪资构成及奖金等内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：宿舍管理规范及相关规定详细要求和说明：本附件详细列出了学校宿舍的管理规范和相关规定，包括但不限于宿舍的安全、卫生、秩序维护等方面的要求。乙方应仔细阅读并遵守这些规定，确保宿舍区的正常运行。附件二：培训资料及发展计划详细要求和说明：本附件提供了与乙方工作相关的培训资料及职业发展规划。乙方应认真阅读并按照要求参加培训，以提升自己的工作能力和素质。附件三：薪资待遇明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资待遇，包括基本工资、奖金及其他福利等内容。乙方应了解自己的薪资构成，并按照约定的时间和方法领取薪资。说明二：违约行为及责任认定：1.双方解除协议的情形2.单方面解除协议的情形3.违反保密义务的行为4.违反知识产权保护的行为5.违反合同变更或补充的规定责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方的损失、支付违约金等。2.违约方的违约行为导致合同解除或终止的，应按照本协议的规定处理相关待遇问题。示例说明：如果乙方未经甲方同意，泄露了学校的商业秘密，属于违反保密义务的违约行为。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失和支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过法律规定，由雇主为雇员缴纳的一种保障性质的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：指国家和地方政府