2024年学校宿舍管理员工作合同草案版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年学校宿舍管理员工作合同草案版本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1学校名称1.2学校地址1.3宿舍管理员姓名1.4宿舍管理员身份证号码1.5合同签订日期第二条工作内容2.1宿舍管理员的主要职责2.2宿舍管理员的日常工作范围2.3宿舍管理员需遵守的规定第三条工作时间3.1宿舍管理员的工作时间3.2宿舍管理员休息时间3.3特殊情况下的工作时间调整第四条工资待遇4.1宿舍管理员的工资标准4.2工资发放时间及方式4.3宿舍管理员加班工资4.4社会保险及福利待遇第五条合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签条件及程序第六条违约责任6.1宿舍管理员违反合同的后果6.2学校违反合同的后果6.3违约赔偿金额及方式第七条争议解决7.1合同争议的解决方式7.2争议解决的适用法律7.3争议解决的时间限制第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同变更与解除的程序第九条保密条款9.1宿舍管理员需保密的信息内容9.2保密信息的保护措施9.3违反保密条款的后果第十条合同的生效、终止与废止10.1合同的生效条件10.2合同终止的条件10.3合同废止的条件第十一条权利与义务的转让11.1宿舍管理员的权益转让11.2学校的权益转让11.3权利与义务转让的程序第十二条第三方受益人12.1宿舍管理员家属的权益保障12.2学校相关人员的权益保障12.3第三方受益人的权益实现方式第十三条合同的附件13.1宿舍管理员工作细则13.2宿舍管理规章制度13.3其他与宿舍管理相关的文件第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的事项按照法律规定执行14.3合同的修改与补充需书面形式进行第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1学校名称：大学1.2学校地址：省市区路号1.3宿舍管理员姓名：1.4宿舍管理员身份证号码：1.5合同签订日期：2024年3月1日第二条工作内容2.1宿舍管理员的主要职责宿舍管理员负责学校宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍分配、宿舍维修、宿舍安全、宿舍卫生等方面。2.2宿舍管理员的日常工作范围宿舍管理员需对学生宿舍进行定期巡查，确保宿舍安全、卫生状况良好。对宿舍内发生的违规行为进行制止和处理，并向上级汇报。2.3宿舍管理员需遵守的规定第三条工作时间3.1宿舍管理员的工作时间每周工作五天，周一至周五，每天工作时间从早上8点至晚上8点。3.2宿舍管理员休息时间每周休息两天，周六和周日。3.3特殊情况下的工作时间调整如遇特殊情况，如学校重大活动、突发事件等，宿舍管理员需根据学校的要求调整工作时间，确保工作的顺利进行。第四条工资待遇4.1宿舍管理员的工资标准宿舍管理员的月工资标准为人民币3000元。4.2工资发放时间及方式宿舍管理员的工资每月发放一次，以银行转账方式进行。4.3宿舍管理员加班工资宿舍管理员加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。4.4社会保险及福利待遇宿舍管理员按照我国《社会保险法》的有关规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。第五条合同期限5.1合同起始日期本合同自2024年3月1日起生效。5.2合同终止日期本合同有效期为一年，至2025年2月28日止。5.3合同续签条件及程序合同到期后，如双方无异议，可按照相同的条件和程序续签合同。第六条违约责任6.1宿舍管理员违反合同的后果宿舍管理员如违反合同规定，学校有权解除合同，并要求宿舍管理员承担相应的违约责任。6.2学校违反合同的后果如学校违反合同规定，宿舍管理员有权要求学校履行合同，并有权要求学校承担相应的违约责任。6.3违约赔偿金额及方式违约赔偿金额根据违约程度和损失程度确定，具体金额和方式由双方协商解决。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于工作职责、工作时间、工资待遇等。8.2合同解除的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）宿舍管理员严重违反合同规定，学校有权单方面解除合同；（3）学校因客观原因需要解除合同，应提前一个月通知宿舍管理员。8.3合同变更与解除的程序合同变更或解除应书面签署，并由双方签字盖章确认。合同解除时，学校应支付宿舍管理员相应的经济补偿。第九条保密条款9.1宿舍管理员需保密的信息内容宿舍管理员需保密的信息包括但不限于学校的学生信息、教学信息、科研信息等。9.2保密信息的保护措施宿舍管理员应遵守学校的保密制度，不得泄露保密信息。如违反保密规定，应承担相应的法律责任。9.3违反保密条款的后果如宿舍管理员违反保密条款，学校有权解除合同，并要求宿舍管理员承担相应的违约责任。第十条合同的生效、终止与废止10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止的条件本合同有效期届满，或者双方协商一致解除合同，或者出现合同规定的其他终止条件。10.3合同废止的条件（1）双方协商一致废止合同；（2）因国家法律法规变更，导致合同内容违法；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行。第十一条权利与义务的转让11.1宿舍管理员的权益转让宿舍管理员不得将其权益转让给第三方。如违反此规定，学校有权解除合同。11.2学校的权益转让学校不得将其权益转让给第三方。如违反此规定，宿舍管理员有权要求学校履行合同。11.3权利与义务转让的程序权利与义务的转让需经双方协商一致，并书面确认。转让不得损害双方的合法权益。第十二条第三方受益人12.1宿舍管理员家属的权益保障宿舍管理员的家属包括但不限于配偶、子女、父母等，享有学校提供的社会保险、福利待遇。12.2学校相关人员的权益保障学校相关人员包括但不限于教师、学生、职工等，享有宿舍管理员提供的优质服务。12.3第三方受益人的权益实现方式第三方受益人的权益实现方式包括但不限于提供社会保险、福利待遇、优质服务等方式。第十三条合同的附件13.1宿舍管理员工作细则宿舍管理员工作细则是本合同的附件，详细规定了宿舍管理员的工作职责、工作流程等内容。13.2宿舍管理规章制度宿舍管理规章制度是本合同的附件，宿舍管理员需严格遵守规章制度，确保宿舍管理的正常进行。13.3其他与宿舍管理相关的文件其他与宿舍管理相关的文件包括但不限于宿舍分配方案、维修清单、安全检查表等。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项双方还可以约定其他事项，以书面形式附加在合同中。14.2双方未约定的事项按照法律规定执行如双方在合同中未约定的事项，按照我国相关法律法规执行。14.3合同的修改与补充需书面形式进行合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：宿舍管理员工作细则详细规定了宿舍管理员的工作职责、工作流程、工作标准等内容，包括但不限于宿舍巡查、安全管理、卫生管理、设备维护等方面。附件二：宿舍管理规章制度包含宿舍管理的各项规章制度，如宿舍分配原则、宿舍使用规定、宿舍纪律要求等，宿舍管理员需严格遵守。附件三：宿舍分配方案详细列出宿舍的分配原则、分配流程、宿舍类型及数量等信息，宿舍管理员根据分配方案进行宿舍分配。附件四：维修清单列出宿舍设备设施的维修标准、维修流程、报修渠道等内容，宿舍管理员负责跟进宿舍维修工作。附件五：安全检查表规定宿舍安全检查的内容、频率、方法等，宿舍管理员定期进行安全检查，确保宿舍安全。附件六：工资待遇明细表详细列出宿舍管理员的工资构成、发放时间及方式等信息，供宿舍管理员查阅。附件七：保密协议明确宿舍管理员需保密的信息内容、保护措施及违反保密条款的后果，以确保学校信息安全。附件八：权利与义务转让协议规定宿舍管理员及学校权利与义务转让的条件、程序及不得损害双方合法权益的要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.宿舍管理员未按照工作细则和工作流程履行职责；2.宿舍管理员泄露学校保密信息；3.学校未按时支付宿舍管理员的工资；4.学校未按照约定提供社会保险及福利待遇；5.双方未经过协商一致擅自变更或解除合同；6.宿舍管理员家属未按照约定享受权益；7.学校相关人员未按照约定享受权益；8.双方未按照约定转让权利与义务；9.违反合同约定的其他事项。责任认定：1.宿舍管理员违约，学校有权解除合同，并要求宿舍管理员承担相应的违约责任，如赔偿金、损失赔偿等；2.学校违约，宿舍管理员有权要求学校履行合同，并有权要求学校承担相应的违约责任，如赔偿金、损失赔偿等；3.双方违约，根据违约程度和损失程度确定赔偿金额和方式；4.违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任，如赔偿金、损失赔偿等；5.违反合同约定的其他事项，根据违约程度和损失程度确定赔偿金额和方式。示例说明：如宿舍管理员未按照工作细则进行宿舍分配，导致学生宿舍分配不公，学校有权解除合同，并要求宿舍管理员承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：2.工作时间：指宿舍管理员的工作时间，每周工作五天，周一至周五，每天工作时间从早上8点至晚上8点。3.工资待遇：指宿舍管理员的工资标准、工资发放时间