2024年度劳动解除协议规范文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度劳动解除协议规范文本版B版本合同目录一览1.第一条协议范围与定义1.1第二条解除条件1.1.1第三条解除通知1.1.2第四条解除程序1.2第五条经济补偿1.2.1第五条第一款补偿计算1.2.2第五条第二款补偿支付1.3第六条离职证明1.3.1第六条第一款证明提供1.3.2第六条第二款证明内容1.4第七条保密协议1.4.1第七条第一款保密义务1.4.2第七条第二款保密期限1.5第八条竞业限制1.5.1第八条第一款限制范围1.5.2第八条第二款限制期限1.6第九条双方权利与义务1.6.1第九条第一款员工权利1.6.2第九条第二款雇主义务1.7第十条法律适用1.7.1第十条第一款法律遵循1.7.2第十条第二款争议解决1.8第十一条合同效力1.8.1第十一条第一款生效条件1.8.2第十一条第二款终止条件1.9第十二条合同修改与补充1.9.1第十二条第一款修改条件1.9.2第十二条第二款补充协议1.10第十三条违约责任1.10.1第十三条第一款违约情形1.10.2第十三条第二款违约后果1.11第十四条争议解决1.11.1第十四条第一款协商解决1.11.2第十四条第二款第三方调解1.11.3第十四条第三款法律诉讼第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1本协议适用于甲方（全称：_____________,下同）与乙方（全称：_____________,下同）之间因特定原因导致的劳动关系的解除。1.2本协议所称“特定原因”是指：________________。1.3本协议所称“甲方”是指：________________。1.4本协议所称“乙方”是指：________________。第二条解除条件（一）________________；（二）________________；（三）________________。2.2乙方的解除请求应当以书面形式提出，并注明解除理由。2.3甲方收到乙方解除请求后，应在________________内做出答复。第三条解除通知3.1甲方应在解除劳动合同后________________内向乙方发出解除通知。3.2解除通知应载明解除劳动合同的原因、解除日期、经济补偿等相关事项。3.3乙方收到解除通知后，应在________________内予以确认。第四条解除程序4.1甲方应按照法定程序和本协议的约定，办理乙方的解除手续。4.2甲方应在解除劳动合同后________________内，为乙方办理社会保险关系转移手续。4.3甲方应在解除劳动合同后________________内，向乙方支付经济补偿。第五条经济补偿5.1甲方应根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。5.3乙方的工作年限超过一年的，每增加一年，支付一个月的工资补偿。5.4乙方的月工资是指：________________。5.5甲方应在支付经济补偿时，一次性付清。第六条离职证明6.1甲方应在解除劳动合同后________________内，为乙方出具离职证明。6.2离职证明应载明：________________。6.3乙方应在解除劳动合同后________________内，向甲方领取离职证明。第二部分：其他约定第七条保密协议7.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担________________的责任。7.3保密期限自解除劳动合同之日起计算，为________________。第八条竞业限制8.1乙方同意在解除劳动合同后，不得在________________范围内从事与甲方业务相同或相似的工作。8.2乙方违反竞业限制约定的，应承担________________的责任。8.3竞业限制期限自解除劳动合同之日起计算，为________________。第九条双方权利与义务9.1甲方应按照本协议的约定，履行支付经济补偿、提供离职证明等义务。9.2乙方应按照本协议的约定，履行保密义务、竞业限制等义务。9.3甲方、乙方应共同遵守国家的法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。第十条法律适用10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2本协议的签订地为：________________。第十一条合同效力11.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.3本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条合同修改与补充12.1本协议的修改条件为：________________。12.2本协议的补充协议应载明：________________。第十三条违约责任13.1甲方违反本协议的，应承担________________的责任。13.2乙方违反本协议的，应承担________________的责任。13.3违约责任的具体赔偿金额和方式，双方可另行约定。第十四条争议解决14.1甲乙双方在签订、履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.3诉讼费用由败诉方承担。第八条竞业限制8.1乙方同意在解除劳动合同后，不得在中华人民共和国境内外从事与甲方业务相同或相似的工作。8.2乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，具体违约金数额为：________________。8.3竞业限制期限自解除劳动合同之日起计算，为两年。8.4乙方同意在竞业限制期限内，不得以任何形式直接或间接参与与甲方业务相同或相似的经营活动。8.5乙方同意在竞业限制期限内，不得在任何社交媒体、互联网平台等公开场合发表与甲方业务相关的信息。第九条双方权利与义务9.1甲方应按照本协议的约定，履行支付经济补偿、提供离职证明等义务。9.2乙方应按照本协议的约定，履行保密义务、竞业限制等义务。9.3甲方、乙方应共同遵守国家的法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。9.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得降低乙方的工资待遇、福利等。9.5乙方应保持与甲方的良好沟通，如有问题应及时向甲方提出。第十条法律适用10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2本协议的签订地为：________________。10.3本协议的生效、履行、解释及争议解决，应遵守中华人民共和国的法律法规。第十一条合同效力11.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.3本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条合同修改与补充12.1本协议的修改条件为：________________。12.2本协议的补充协议应载明：________________。12.3甲乙双方同意，本协议的修改和补充，不得违反国家法律法规的规定。第十三条违约责任13.1甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此所遭受的损失。13.2乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。13.3违约责任的具体赔偿金额和方式，双方可另行约定。13.4甲方、乙方同意，违约责任的具体赔偿金额和方式，应根据实际情况确定。第十四条争议解决14.1甲乙双方在签订、履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.3诉讼费用由败诉方承担。14.4甲乙双方同意，争议解决过程中，应保持冷静、理智，尊重对方合法权益，不得采取过激行为。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同解除协议书附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：经济补偿计算公式附件五：离职证明模板附件六：社会保险关系转移手续指南附件七：争议解决方式选择表格附件一：劳动合同解除协议书详细要求和说明：本附件详细记录了甲乙双方同意解除劳动合同的具体原因、条件和程序。包括解除劳动合同的日期、经济补偿的计算方式、离职证明的提供等内容。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件规定了乙方在解除劳动合同后继续保守甲方商业秘密和机密信息的义务，包括保密义务的期限、保密内容的范围等。附件三：竞业限制协议详细要求和说明：本附件规定了乙方在解除劳动合同后不得在特定范围内从事与甲方业务相同或相似的工作，包括竞业限制的期限、违约责任等。附件四：经济补偿计算公式详细要求和说明：本附件提供了经济补偿的计算公式，用于计算乙方在解除劳动合同后应获得的经济补偿。附件五：离职证明模板详细要求和说明：本附件提供了离职证明的模板，用于甲方为乙方出具离职证明。附件六：社会保险关系转移手续指南详细要求和说明：本附件提供了社会保险关系转移的手续指南，用于指导乙方在解除劳动合同后如何办理社会保险关系的转移。附件七：争议解决方式选择表格详细要求和说明：本附件提供了一种争议解决方式选择表格，用于甲乙双方在发生争议时选择合适的争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿；2.甲方未按照约定提供离职证明；3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和机密信息；4.乙方未按照约定履行竞业限制义务；5.甲乙双方未按照约定履行合同义务的其他情况。责任认定：1.甲方违约的，应承担违约责任，赔偿乙方因此所遭受的损失，并支付违约金；2.乙方违约的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失，并支付违约金；3.违约责任的具体赔偿金额和方式，双方可另行约定；4.甲方、乙方同意，违约责任的具体赔偿金额和方式，应根据实际情况确定。示例说明：若甲方未按照约定时间支付经济补偿，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此所遭受的损失，并支付违约金。具体的赔偿金额和违约金数额，双方可另行约定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的，具有法律约束力的书面协议。2.经济补偿：指甲方在解除劳动合同后，按照约定向乙方支付