2024年工程人员劳务派遣协议范本

2024年工程人员劳务派遣协议范本本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣人员第二条派遣人员的基本要求2.1派遣人员的数量2.2派遣人员的专业技能要求2.3派遣人员的资格证书第三条派遣期限3.1派遣期限的起止时间3.2派遣期限的延长第四条派遣人员的工资及福利4.1派遣人员的工资标准4.2派遣人员的奖金4.3派遣人员的福利待遇第五条派遣人员的管理5.1甲方对派遣人员的管理5.2乙方对派遣人员的管理第六条派遣人员的培训与发展6.1甲方对派遣人员的培训6.2乙方对派遣人员的培训第七条保险及福利责任7.1甲方为派遣人员购买保险7.2乙方向派遣人员提供福利第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点第十条合同的变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条保密条款11.1双方对合同内容的保密11.2双方对派遣人员信息的保密第十二条法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同的生效、修改和终止14.1合同的生效条件14.2合同的修改条件14.3合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指：_______________1.2乙方（接收单位）是指：_______________1.3派遣人员是指：甲方根据乙方的需求，向乙方派遣的，在乙方从事劳动工作的劳动者。第二条派遣人员的基本要求2.1派遣人员的数量为：_______________人。2.2派遣人员的专业技能要求：派遣人员应具备完成乙方分配的工作任务所需的专业技能。具体要求如下：（1）派遣人员应具备_______________（列出专业技能要求）。（2）派遣人员应具备_______________（列出专业技能要求）。2.3派遣人员的资格证书：派遣人员应持有_______________（列出资格证书名称）。第三条派遣期限3.1派遣期限的起止时间：自_______________（日期）至_______________（日期）。3.2派遣期限的延长：如乙方需要延长派遣期限，应提前_______________天书面通知甲方，双方协商一致后可延长派遣期限。第四条派遣人员的工资及福利4.1派遣人员的工资标准为：_______________元/月。4.2派遣人员的奖金：根据乙方制定的奖金制度，派遣人员可享受相应的奖金。4.3派遣人员的福利待遇：派遣人员应享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体待遇如下：（1）派遣人员享有_______________（列出福利待遇）。（2）派遣人员享有_______________（列出福利待遇）。第五条派遣人员的管理5.1甲方对派遣人员的管理：甲方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核等工作。5.2乙方对派遣人员的管理：乙方负责对派遣人员在乙方的日常工作、纪律等进行管理。第六条派遣人员的培训与发展6.1甲方对派遣人员的培训：甲方应定期组织派遣人员进行业务技能和职业素养的培训。6.2乙方对派遣人员的培训：乙方应对派遣人员进行岗位技能培训，使其能够胜任岗位要求。第八条违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按照约定提供合格的派遣人员，或未按照约定支付派遣人员的工资、奖金等，应承担违约责任。具体如下：（1）甲方未按照约定提供合格的派遣人员，乙方有权要求甲方在_______________天内补齐符合要求的派遣人员。（2）甲方未按照约定支付派遣人员的工资、奖金等，乙方有权要求甲方在_______________天内支付相应金额。8.2乙方违约责任：如乙方未按照约定支付甲方派遣人员的工资、奖金等，或未按照约定提供派遣人员的工作条件等，应承担违约责任。具体如下：（1）乙方未按照约定支付甲方派遣人员的工资、奖金等，甲方有权要求乙方在_______________天内支付相应金额。（2）乙方未按照约定提供派遣人员的工作条件等，甲方有权要求乙方在_______________天内改善相应条件。第九条争议解决9.1争议解决的方式：如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点：本协议争议解决的地点为_______________（填写地点）。第十条合同的变更和解除10.1合同变更的条件：如双方同意变更本协议的内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。10.2合同解除的条件：如双方同意解除本协议，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。第十一条保密条款11.1双方对合同内容的保密：双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。11.2双方对派遣人员信息的保密：双方应对派遣人员的个人信息、工作表现等予以保密。第十二条法律适用及争议解决12.1适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项：（1）本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______________年。（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（3）本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条合同的生效、修改和终止14.1合同的生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改条件：如双方同意修改本协议，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后生效。14.3合同的终止条件：本协议有效期届满，或双方达成书面终止协议，本协议即告终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表附件列表如下：1.附件一：派遣人员名单2.附件二：派遣人员资质证书3.附件三：派遣人员工作绩效评估表4.附件四：派遣人员工资发放明细表5.附件五：派遣人员福利享受证明6.附件六：派遣人员培训记录表7.附件七：派遣人员纪律考核记录表8.附件八：合同变更协议9.附件九：合同解除协议10.附件十：争议解决裁决书说明二：违约行为及责任认定违约行为及责任认定如下：1.甲方未按照约定提供合格的派遣人员，视为甲方违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方因此造成的损失等。示例：甲方未能在约定时间内提供符合乙方要求的派遣人员，导致乙方项目进度受阻，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿项目延期产生的损失。2.乙方未按照约定支付甲方派遣人员的工资、奖金等，视为乙方违约。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方因此造成的损失等。示例：乙方未能在约定时间内支付甲方派遣人员的工资，导致甲方派遣人员离职，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿因此造成的损失。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，双方均应承担违约责任。示例：甲方未按照约定提供派遣人员，乙方未按照约定支付工资，双方未能协商解决，导致合同无法履行，双方均有责任承担违约责任。说明三：法律名词及解释本合同中涉及的法律名词及解释如下：3.派遣人员：指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣的劳动者。4.派遣期限：指甲方派遣派遣人员至乙方工作的时间期限。5.工资：指甲方支付给派遣人员的劳动报酬。6.奖金：指甲方根据派遣人员的工作表现，支付给派遣人