2024年幼儿教师聘用协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼儿教师聘用协议范本版B版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护和职业健康5.1劳动保护5.2职业健康6.培训和继续教育6.1培训6.2继续教育7.合同解除和终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.其他约定10.1保密协议10.2知识产权10.3信息安全11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.双方约定的其他事项13.附件13.1相关法律法规13.2岗位职责说明13.3培训计划14.签署页14.1甲方（幼儿园）签名14.2乙方（教师）签名14.3日期第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：幼儿教师1.2岗位职责：1.2.1负责幼儿的日常教学和教育工作；1.2.2参与课程开发和教学研究，提高教学质量；1.2.3参与学生的日常管理和安全工作；1.2.4参与家长沟通和家校合作，促进学生全面发展；1.2.5完成学校领导交办的其他工作。2.聘用期限2.1合同期限：本合同期限为____年，自2024年9月1日至202____年8月31日。2.2试用期：乙方自正式上班之日起享有试用期____个月。3.工资待遇3.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币____元。3.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。3.3福利待遇：3.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇；3.3.2乙方享有社会保险和医疗保险待遇，具体按照国家和地方政策执行；3.3.3乙方享有学校提供的住宿、工作餐等福利待遇。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2休息休假：乙方按国家规定享有休息日和节假日。5.劳动保护和职业健康5.1劳动保护：学校为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2职业健康：学校关心乙方的职业健康，定期组织健康检查，并为乙方提供职业病防治知识培训。6.培训和继续教育6.1培训：学校为乙方提供岗位培训和业务培训，提高乙方的专业素质和教学能力。6.2继续教育：学校鼓励乙方参加国家和地方教育部门组织的继续教育，并提供必要的学习时间和经费支持。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的；8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同的；8.1.3乙方在劳动合同期间，发生重大违法行为，损害甲方利益的；8.1.4甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利待遇的。8.2违约责任：8.2.1违约一方应向守约一方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满后一个月的工资；8.2.2违约一方还应承担因违约给守约一方造成的直接经济损失；8.2.3违约一方在合同解除后，应立即搬离甲方提供的住宿和工作场所，交回所有甲方提供的证件和物品。9.争议解决9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；9.3仲裁解决：调解不成或者甲方拒绝调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1保密协议：乙方在合同期间和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方；10.2知识产权：乙方在合同期间所创作的作品，包括但不限于教学课件、教育论文等，属于职务作品，其知识产权归甲方所有；10.3信息安全：乙方应妥善保管甲方提供的教学资料、学生信息等，防止信息泄露，违反规定的，应承担相应责任。11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容，变更协议应以书面形式签订，与原合同具有同等法律效力；11.3合同解除：合同解除应依照合同约定或者法律规定，解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。12.双方约定的其他事项本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.附件13.1相关法律法规：中华人民共和国劳动法、劳动合同法、未成年人保护法等；13.2岗位职责说明：具体岗位职责以甲方制定的岗位职责说明为准；13.3培训计划：甲方制定的年度培训计划，乙方应按计划参加培训。14.签署页14.1甲方（幼儿园）签名：14.2乙方（教师）签名：14.3日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明详细要求和说明：本附件详细列举了乙方的岗位职责，包括教学、科研、学生管理、家校沟通等方面的工作内容和要求。2.附件二：培训计划详细要求和说明：本附件详细说明了甲方的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等方面的信息。3.附件三：工资福利标准详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资待遇、奖金、福利待遇等，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、医疗保险等方面的内容。4.附件四：甲方规章制度详细要求和说明：本附件是甲方制定的规章制度，乙方应当遵守的规定和要求都在本附件中进行详细说明。5.附件五：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限、保密措施等方面的要求。6.附件六：知识产权协议详细要求和说明：本附件明确了乙方的知识产权归属问题，包括职务作品的归属、知识产权的保护等方面的内容。7.附件七：信息安全协议详细要求和说明：本附件明确了乙方的信息安全义务，包括学生信息、教学资料的保护、信息泄露的责任等方面的要求。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，属于违约行为，应按照合同约定向甲方支付违约金，并承担因违约给甲方造成的直接经济损失。示例说明：如果乙方在合同期限内未经甲方同意，提前解除劳动合同，那么乙方需要向甲方支付违约金，并赔偿因乙方违约给甲方造成的教学安排disruptions等相关损失。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同的，属于违约行为，甲方无需支付违约金，且乙方应承担因违约给甲方造成的直接经济损失。示例说明：如果乙方严重违反甲方的规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方有权解除劳动合同，且不需支付违约金，同时乙方需承担因违约给甲方造成的教学安排disruptions等相关损失。3.乙方在劳动合同期间发生重大违法行为，损害甲方利益的，属于违约行为，乙方应向甲方支付违约金，并承担因违约给甲方造成的直接经济损失。示例说明：如果乙方在劳动合同期间发生重大违法行为，如泄露甲方商业秘密、挪用甲方资金等，乙方需向甲方支付违约金，并赔偿因乙方违约给甲方造成的经济损失。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利待遇的，属于违约行为，甲方应按照合同约定补发乙方工资、奖金、福利待遇，并承担因违约给乙方造成的相关损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方的工资、奖金、福利待遇，甲方需按照合同约定补发乙方应得的工资、奖金、福利待遇，并赔偿因甲方违约给乙方造成的生活损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。2.违约金：违约金是违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.试用期：试用期是乙方向甲方证明自己能力的时间期限，通常为合同期限的一部分。4.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者基本生活而设立的一种社会保障制度。5.知识产权：知识产权是指权利人对其所创