2024年人力资源猎头服务协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源猎头服务协议样本版B版本合同目录一览1.服务内容1.1猎头服务范围1.2候选人筛选标准1.3推荐候选人流程1.4客户反馈与调整2.双方职责2.1猎头公司的职责2.2客户的职责2.3保密义务3.服务期限3.1猎头服务期限3.2延长服务期限的条件3.3提前终止服务协议的条件4.费用与支付4.1服务费用构成4.2支付方式与时间4.3额外费用的承担5.成功标准5.1候选人入职手续完成5.2候选人试用期通过5.3候选人离职处理6.知识产权6.1猎头公司对候选人资料的所有权6.2客户对候选人推荐结果的使用权7.违约责任7.1猎头公司的违约行为7.2客户的违约行为7.3违约责任的具体处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2适用法律法规8.3仲裁地点与机构9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理10.合同的变更与终止10.1合同变更的条件10.2合同终止的条件11.保密协议11.1保密信息的范围11.2保密期限11.3违反保密协议的后果12.适用范围与语言12.1适用范围12.2语言13.法律效力13.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.其他条款14.1附加条款14.2附件14.3联系方式第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1猎头服务范围猎头公司将为客户提供指定职位的人才搜索、筛选、推荐及后续跟进服务。服务范围包括但不限于：在国内外范围内寻找符合客户要求的候选人；对候选人进行初步评估，包括背景调查、工作能力、职业素养等方面的调查；为客户提供候选人的详细介绍，协助客户进行面试安排；在候选人入职前提供必要的协助和服务。1.2候选人筛选标准1.3推荐候选人流程猎头公司将在合同约定的服务期限内，向客户提供符合筛选标准的候选人。推荐流程如下：猎头公司根据客户提供的职位要求，进行市场调查和人才搜索；猎头公司在搜索过程中，将与候选人进行初步沟通，了解其意愿和情况；猎头公司向客户推荐符合要求的候选人，并提供候选人的详细资料；客户对候选人进行面试和评估，决定是否录用。1.4客户反馈与调整客户在收到猎头公司推荐的候选人后，应在约定时间内给予反馈，包括对候选人的评价、面试安排等。若客户对猎头公司提供的候选人不满意，猎头公司将在约定时间内根据客户的要求进行调整，重新推荐符合客户需求的候选人。第二条双方职责2.1猎头公司的职责猎头公司应按照约定时间向客户提供符合要求的候选人；对候选人的信息进行真实性核实，保证候选人的能力和经历与推荐资料相符；协助客户进行面试安排，提供必要的协助和服务；在合同约定的服务期限内，持续关注候选人的情况，确保候选人能够顺利入职。2.2客户的职责客户应向猎头公司提供详细的职位描述、公司文化、薪酬福利等信息，以便猎头公司更好地进行人才搜索和筛选；客户应在约定时间内对猎头公司推荐的候选人给予反馈，及时告知猎头公司面试安排等信息；客户在面试候选人后，应根据实际情况下达录用通知，并在录用候选人后支付服务费用。2.3保密义务双方在合同履行过程中，应对获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。保密义务在本合同终止后仍有效，持续时间为五年。第三条服务期限3.1猎头服务期限猎头公司的服务期限为自合同签订之日起至客户录用候选人并支付服务费用之日止。若合同约定服务期限内未成功推荐候选人，双方可协商延长服务期限。3.2延长服务期限的条件延长服务期限需双方协商一致，并签订书面补充协议。延长服务期限的条件包括但不限于：客户对猎头公司提供的候选人满意度较高，但尚需时间进一步评估；客户提供新的职位要求，猎头公司需重新进行人才搜索。3.3提前终止服务协议的条件在服务期限内，如双方协商一致，可提前终止服务协议。终止协议后，猎头公司不再享有推荐候选人的义务，客户不再支付服务费用。第四条费用与支付4.1服务费用构成猎头公司的服务费用包括人才搜索费、筛选费、推荐费等，具体费用构成如下：人才搜索费：人民币元；筛选费：人民币元；推荐费：人民币元。4.2支付方式与时间客户应在候选人入职后七个工作日内，向猎头公司支付服务费用。支付方式为银行转账，账户信息如下：账户名称：猎头有限公司；账号：X；开户行：银行。4.3额外费用的承担若客户在合同约定服务期限内提出新的职位要求，导致猎头公司需重新进行人才搜索和筛选，客户应支付额外费用。额外费用根据客户提出的新职位要求和实际情况协商确定。第五条成功标准5.1候选人入职手续完成候选人已按照客户公司的规定完成入职手续，包括但不限于：提供有效身份证件、签订劳动合同、参加入职培训等。5.2候选人试用期通过候选人已通过客户公司设定的试用期，且试用期表现符合客户公司的要求。5.3候选人离职处理若候选人入职后，在合同约定的服务期限内因个人原因离职，客户公司应与猎头公司协商处理，必要时猎头公司将在约定时间内提供替代候选人。第六条知识产权6.1猎头公司对候选人资料的所有权猎头第八条违约责任8.1猎头公司的违约行为猎头公司未能在约定服务期限内提供符合客户要求的候选人，或提供的候选人不符合客户要求，导致客户未能完成招聘需求，视为猎头公司违约。猎头公司应按照客户的要求，在约定时间内免费提供替代候选人。8.2客户的违约行为客户未按照约定时间给予猎头公司反馈，或未按照约定时间支付服务费用，视为客户违约。客户应支付逾期付款的利息，按中国人民银行同期贷款利率计算。8.3违约责任的具体处理如一方违约，另一方有权要求违约方支付违约金。违约金为本合同服务费用的20%。双方同意，违约金不足以弥补实际损失的，有权要求违约方赔偿实际损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2适用法律法规本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.3仲裁地点与机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为仲裁委员会。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、瘟疫流行，以及社会事件如战争、动乱、政府行为、电信网络故障等。10.2不可抗力事件的处理因不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商延长履行时间或部分履行合同。第十一条合同的变更与终止11.1合同变更的条件任何一方提出变更本合同的条件，均应书面向对方提出，经双方协商一致并签订书面补充协议后生效。11.2合同终止的条件本合同服务期限届满，或双方协商一致提前终止本合同，本合同即行终止。合同终止后，猎头公司不再享有推荐候选人的义务，客户不再支付服务费用。第十二条保密协议12.1保密信息的范围保密信息是指本合同的签订、内容、候选人的个人信息、商业秘密、技术秘密、客户信息等。12.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。12.3违反保密协议的后果如一方违反保密协议，另一方有权要求违约方停止违约行为、消除影响、支付违约金，并有权要求赔偿因此造成的损失。第十三条适用范围与语言13.1适用范围本合同适用于中华人民共和国境内的一切领域。13.2语言本合同的签订、履行、解释及争议解决均采用中文。第十四条其他条款14.1附加条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同附件为猎头公司提供的候选人推荐报告，是本合同不可分割的一部分。14.3联系方式合同签订后，双方应交换盖章的合同正本副本，并留存联系方式，以便履行合同过程中的沟通与联系。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位描述详细说明职位的要求、工作职责、任职资格、薪酬福利等信息，作为猎头公司进行人才搜索和筛选的依据。附件二：候选人推荐报告包括候选人的个人简历、工作经历、教育背景、专业技能、综合素质评价等，供客户评估和面试。附件三：面试安排确认函确认面试的时间、地点、面试官等信息，以便猎头公司协助安排面试。附件四：候选人入职确认函确认候选人已顺利通过面试，同意入职客户公司，并注明入职日期。附件五：候选人试用期评估表用于客户在候选人试用期结束后对其进行评估，以确定是否符合录用标准。附件六：违约金计算公式详细说明违约金的计算方式，包括服务费用的百分比和逾期付款利息的计算方法。附件七：保密协议明确保密信息的范围、保密期限及违反保密协议的后果。附件八：争议解决协议包括争议解决方式、适用法律法规、仲裁地点与机构等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.猎头公司未能在约定服务期限内提供符合客户要求的候选人。2.猎头公司提供的候选人不符合客户要求，导致客户未能完成招聘需求。3.客户未按照约定时间给予猎头公司反馈，或未按照约定时间支付服务费用。责任认定标准：1.猎头公司违约：猎头公司应按照客户的要求，在约定时间内免费提供替代候选人。2.客户违约：客户应支付逾期付款的利息，按中国人民银行同期贷款利率计算。示例说明：若猎头公司在约定服务期限内未能提供符合客户要求的候选人，客户有权要求猎头公司支付违约金，即服务费用的20%。例如，若合同服务费用为10万元，则违约金为2万元。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，