2024年大学教师岗位聘用协议书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年大学教师岗位聘用协议书版B版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1聘任期2.2试用期3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金及补贴4.福利待遇4.1社会保险4.2公积金4.3医疗待遇4.4休假制度5.工作条件5.1办公环境5.2教学科研设施5.3图书资料6.合同终止与解除6.1合同终止6.2合同解除7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.其他约定9.1知识产权9.2保密事项9.3信息安全10.合同的签订与生效10.1签订程序10.2生效条件11.合同的变更与补充11.1变更程序11.2补充协议12.合同的解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.双方约定的其他事项13.1事项内容13.2约定方式14.合同的附件14.1附件内容14.2附件效力第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1聘用岗位甲方根据乙方的专业背景、能力和甲方教学、科研工作的需要，聘用乙方为X（具体岗位名称）岗位的教师。乙方应按照甲方的教学、科研计划和安排，履行教师职责，完成教学、科研等工作。1.2岗位职责乙方的主要职责包括但不限于：（1）按照甲方的教学计划和要求，承担课程的教学工作；（2）参与甲方的科研工作，提升自身及甲方的科研水平；（3）指导、帮助学生的学术研究和实践活动；（4）参加甲方组织的各类会议、培训、学术交流等活动；（5）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1聘任期甲乙双方的聘用期限为____年，自合同生效之日起计算。2.2试用期乙方聘用期内的前____年为试用期。试用期内，乙方应通过甲方组织的考核，达到甲方对相应岗位教师的要求。如乙方未能通过考核，甲方有权解除本合同。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2绩效工资乙方按照甲方的绩效考核办法，根据教学、科研成果和贡献，获得绩效工资。具体标准另行规定。3.3奖金及补贴乙方根据甲方的相关规定，有机会获得各种奖金及补贴，包括但不限于：教学奖金、科研奖金、功勋教师奖金等。第四条福利待遇4.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金甲方为乙方依法缴纳住房公积金。4.3医疗待遇乙方在合同期内可享受甲方的医疗待遇，包括校医院就诊、医疗保险等。4.4休假制度乙方按照甲方的休假制度，享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条工作条件5.1办公环境甲方为乙方提供符合教学、科研工作需要的办公环境，包括办公桌、电脑、网络等。5.2教学科研设施甲方为乙方提供教学、科研所需的设施和设备，包括但不限于教室、实验室、图书馆等。5.3图书资料乙方有权使用甲方的图书馆资源，包括图书、期刊、电子资源等，以支持乙方的工作和学术研究。第六条合同终止与解除6.1合同终止（1）聘用期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因重大过失或违法行为被甲方解除聘用；（4）双方协商一致解除合同；（5）法律、法规规定的其他终止情形。6.2合同解除（1）乙方提出解除申请，经甲方批准；（2）甲方因教学、科研需要，提前解除乙方聘用；（3）乙方因健康原因不能继续履行合同；（4）法律、法规规定的其他解除情形。第七条违约责任7.1违约情形双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。7.2违约责任违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，并支付违约金。具体违约金数额和赔偿方式，双方可在本合同中约定，或协商确定。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1知识产权乙方在合同期内所取得的知识产权，除双方另有约定外，属于甲方。9.2保密事项乙方应对甲方提供的保密信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。9.3信息安全乙方应妥善保管甲方的教学、科研资料，防止泄露、损毁或丢失。第十条合同的签订与生效10.1签订程序本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2生效条件本合同自签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。第十一条合同的变更与补充11.1变更程序合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2补充协议对本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的解除与终止12.1解除条件双方均可提出解除本合同的条件，包括但不限于：（1）一方发生违约行为；（2）一方提出解除申请，经对方批准；（3）一方因客观原因不能继续履行合同。12.2终止条件（1）聘用期满，双方未续签；（2）一方达到法定退休年龄；（3）一方因重大过失或违法行为被解除聘用；（4）双方协商一致解除合同；（5）法律、法规规定的其他终止情形。第十三条双方约定的其他事项13.1事项内容双方可在本合同中约定与合同履行相关的其他事项，包括但不限于：保密协议、知识产权归属、培训、学术交流等。13.2约定方式双方可通过补充协议、附件或其他书面形式，对合同未尽事宜进行约定。第十四条合同的附件14.1附件内容本合同附件包括但不限于：乙方学历、资格证明、甲方规章制度、乙方岗位职责说明等。14.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力，双方应按照附件约定履行各自的权利义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方学历、资格证明详细要求：乙方应提供其最高学历和资格证书的复印件，以证明其符合甲方招聘要求的学历和资格。附件说明：该附件用于确认乙方的教育背景和专业资格，以便甲方评估乙方的教学和科研能力。附件二：甲方规章制度详细要求：甲方应提供最新的规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、晋升晋级等方面的规定。附件说明：该附件用于乙方了解和遵守甲方的内部管理规章制度，确保双方在合同履行过程中的权益。附件三：乙方岗位职责说明详细要求：甲方应明确乙方的岗位职责，包括教学、科研、行政管理等方面的具体任务和要求。附件说明：该附件用于明确乙方的具体工作内容和要求，以便乙方更好地履行合同约定的职责。附件四：保密协议详细要求：双方应签订保密协议，约定保密信息的内容、范围和保密期限等。附件说明：该附件用于规范双方在合同履行过程中对保密信息的管理和保护，防止泄露给第三方。附件五：知识产权归属协议详细要求：双方应签订知识产权归属协议，明确乙方在合同期内所取得的知识产权归属问题。附件说明：该附件用于确定乙方在合同期内所取得的知识产权归甲方所有，保护甲方的合法权益。附件六：培训、学术交流协议详细要求：双方应签订培训、学术交流协议，约定乙方在合同期内参加培训、学术交流的相关事项。附件说明：该附件用于规范乙方在合同期内参加培训、学术交流的条件、期限和待遇等问题。说明二：违约行为及责任认定：1.违约情形双方在履行本合同过程中发生的违约行为，包括但不限于：（2）违反合同约定的保密义务；（3）违反合同约定的知识产权归属规定；（4）其他违反合同约定的行为。2.违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此所遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。示例说明：若乙方未按照合同约定完成教学任务，甲方有权扣除乙方当月绩效工资作为违约金，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.社会保险指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在本合同中的应用：甲方为乙方依法参加社会保险，确保乙方在合同履行期间享受国家规定的社会保险待遇。2.公积金指国家和用人单位为职工提供的，用于购房、租房、修房等住房方面的资金。在本合同中的应用：甲方为乙方依法缴纳住房公积金，确保乙方在合同履行期间享受国家规定的公积金待遇。3.知识产权指作品、发明、实用新型、外观设计等法律规定的由权利人对其享