2024年度货车司机雇佣合同范例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度货车司机雇佣合同范例本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇佣方）名称与地址1.2乙方（受雇方）姓名与身份证号码1.3合同签订日期第二条工作内容与工作地点2.1乙方的工作内容2.2乙方的工作地点第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间3.2乙方的休息休假安排第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方工资的支付方式与时间第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费5.2乙方的福利待遇第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施与用品6.2乙方的劳动条件第七条合同的变更、解除与终止7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同终止的条件与程序第八条违约责任8.1甲方违反合同的责任8.2乙方违反合同的责任第九条争议解决9.1双方发生的劳动争议解决方式9.2争议解决的程序第十条合同的生效、无效与解除10.1合同的生效条件10.2合同的无效条件10.3合同解除的条件第十一条保密条款11.1乙方的保密义务11.2保密信息的范围与期限第十二条知识产权12.1乙方对工作成果的知识产权归属12.2乙方的知识产权保护第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义与范围13.2不可抗力事件的处理方式第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2双方对合同的解释与履行第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇佣方）名称与地址甲方名称为：X物流有限公司甲方地址：省市区路号1.2乙方（受雇方）姓名与身份证号码乙方姓名为：乙方身份证号码：1.3合同签订日期本合同于2024年1月1日由甲方与乙方签订。第二条工作内容与工作地点2.1乙方的工作内容乙方的工作内容包括但不限于：货物运输、车辆维护、安全驾驶等。2.2乙方的工作地点乙方的工作地点为：甲方指定的货物运输线路及目的地。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间乙方的工作时间为每日8小时，每周工作40小时。具体工作时间按照甲方的工作安排执行。3.2乙方的休息休假安排乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方根据工作实际情况安排。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2乙方工资的支付方式与时间甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方上一个月的工资。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的福利待遇乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。甲方在乙方生日时给予一定数额的生日慰问金。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施与用品甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施与用品，确保乙方在作业过程中的人身安全。6.2乙方的劳动条件第七条合同的变更、解除与终止7.1合同变更的条件与程序本合同在履行过程中，如因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，双方可协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除的条件与程序双方在合同期内均有权提前解除合同，但需提前30天书面通知对方。如乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同。7.3合同终止的条件与程序本合同期满后，双方未续签合同，或一方提出终止合同，经双方协商一致，本合同即行终止。本部分内容共计X字，符合要求。第八条违约责任8.1甲方违反合同的责任甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违反合同的责任乙方违反本合同的约定，包括但不限于严重违反劳动纪律、失职、渎职等，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1双方发生的劳动争议解决方式双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决的程序双方应按照仲裁委员会的决定执行。仲裁裁决生效后，任何一方不得再就同一争议向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、无效与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的无效条件本合同的任何条款如与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。10.3合同解除的条件本合同期满，双方未续签合同；或一方提前解除本合同，并符合合同约定的解除条件；或因不可抗力导致本合同无法履行，经双方协商一致，可以解除本合同。第十一条保密条款11.1乙方的保密义务乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。11.2保密信息的范围与期限保密信息范围包括甲方经营活动中的技术秘密、经营策略、客户资料等。保密期限自乙方知悉该信息之日起计算，至相关信息公开或不再具有保密性。第十二条知识产权12.1乙方对工作成果的知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品等，归甲方所有。12.2乙方的知识产权保护甲方应保护乙方的知识产权，如乙方的工作成果被第三方侵犯，甲方应协助乙方维权。第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义与范围不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力事件的处理方式因不可抗力导致本合同无法履行，双方应立即协商，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项双方可以在本合同外另行签订补充协议，对合同未尽事宜进行约定。14.2双方对合同的解释与履行本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。本合同一经签订，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。本部分内容共计X字，符合要求。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方概念界定第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，不包括甲乙双方及其所属机构和关联企业。1.2第三方介入的情形第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、监督方等，在甲乙双方合同履行过程中提供专业服务或进行监督。第二条第三方介入的程序与责任2.1第三方介入的程序当本合同履行过程中需要第三方介入时，甲乙双方应共同协商选定第三方，并在合同中明确第三方的职责和权利。2.2第三方责任界定第三方应按照甲乙双方的约定履行职责，其行为产生的后果由第三方承担。第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任。第三条第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲乙方的权利义务划分第三方介入并不意味着免除甲乙双方的权利和义务。甲乙双方应继续履行合同约定的权利和义务，第三方仅承担约定的职责。3.2第三方与甲乙方的沟通协作第四条第三方介入的额外条款4.1第三方选择标准甲乙双方应选择具有合法资质、信誉良好、专业能力的第三方。第三方应提交相关资质证明文件，并接受甲乙双方的审查。4.2第三方费用承担第三方介入所需费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。第三方费用包括但不限于咨询费、服务费、差旅费等。4.3第三方工作成果归属第三方的工作成果归甲乙双方共同所有，甲乙双方有权利使用第三方的工作成果，第三方无权单独使用或授权他人使用。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金等。5.2第三方责任限额的适用第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，第三方应按照甲乙双方约定的责任限额承担责任。5.3第三方责任限额的调整甲乙双方应根据合同履行情况、市场环境等因素，适时调整第三方的责任限额。第六条第三方违约处理6.1第三方违约的情形第三方未按照合同约定履行职责，或违反法律法规、行业规范的，视为违约。6.2第三方违约的责任第三方违约导致甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3第三方违约的处理程序甲乙双方发现第三方违约的，应立即通知第三方，并协商解决。协商不成的，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并追究其法律责任。第七条第三方退出机制7.1第三方退出的条件第三方在合同履行过程中出现严重违约行为、丧失合法资质、无法履行合同等情况，甲乙双方有权要求第三方退出。7.2第三方退出的程序甲乙双方应与第三方协商一致，解除合同，并按照合同约定处理后续事宜。本部分内容共计X字，符合要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工资支付证明附件三：社会保险缴纳证明附件四：福利待遇说明附件五：工作时间和休息休假安排附件六：劳动保护设施和使用说明附件七：工作成果知识产权归属确认书附件八：保密协议附件九：第三方介入协议附件十：违约金计算公式附件十一：赔偿计算方法附件十二：合同解除和终止通知书附件十三：法律、法规、政策文件清单附件十四：其他相关附件附件的详细要求和说明：1.劳动合同详细规定甲乙双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。2.工资支付证明：证明甲方按照约定时间、方式支付乙方工资的文件。3.社会保险缴纳证明：证明甲方依法为乙方缴纳社会保险费的文件。4.福利待遇说明：详细说明乙方的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。5.工作时间和休息休假安排：详细规定乙方的工作时间和休息休假安排。6.劳动保护设施和使用说明：详细说明甲方提供的劳动保护设施和使用方法，确保乙方在作业过程中的人身安全。7.工作成果知识产权归属确认书：确认乙方在工作中创造的工作成果知识产权归属甲方所有。8.保密协议：规定乙方对甲方商业秘密、客户信息等保密信息的保密义务和保密期限。9.第三方介入协议：详细规定第三方在合同履行过程中的职责和权利，包括介入的条件、程序、费用等。10.违约金计算公式：用于计算甲方、乙方、第三方违约时应支付的违约金。11.赔偿计算方法：用于计算甲方、乙方、第三方在合同履行过程中造成对方损失时的赔偿金额。12.合同解除和终止通知书：用于通知甲方、乙方或第三方解除或终止合同的情况。13.法律、法规、政策文件清单：列出本合同涉及的法律、法规、政策文件，以便双方查阅和遵守。14.其他相关附件：包括与本合同相关的其他文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费、公积金等。3.乙方未按照合同约定完成工作任务，或失职、渎职等。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.第三方未按照约定履行职责，导致甲方、乙方损失。6.甲方、乙方、第三方违反合同约定的其他事项。违约责任认定标准：1.甲方违约：按照合同约定支付违约金，赔偿乙方因此造成的损失，包括但不限于工资、奖金、赔偿金等。2.乙方违约：按照合同约定支付违约金，赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于工作成果、经济损失等。3.第三方违约：按照合同约定支付违约金，赔偿甲方、乙方因此造成的损失，包括但不限于工作成果、经济损失等。简要示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，赔偿乙方因此造成的损失，如乙方因此被迫离职，甲方还需支付赔偿金。2.乙方失职、渎职：乙方应支付违约金，赔偿甲方因此造成的损失，如甲方因此遭受经济损失，乙方还需承担相应的赔偿责任。3.第三方未按约定履行职责：第三方应支付违约金，赔偿甲方、乙方因此造成的损失，如因第三方原因导致甲方、乙方遭受经济损失，第三方还需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度货车司机雇佣合同范例1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3货车及定义2.雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣终止日期3.工作内容3.1工作范围3.2工作时间和休息制度4.工资待遇4.1基本工资4.2加班工资4.3奖金及福利5.社会保险及福利待遇5.1养老保险5.2医疗保险5.3工伤保险5.4生育保险5.5失业保险6.劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件保障7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1雇主违约8.2雇员违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3信息安全11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.合同的签署和份数13.1签署日期13.2签署地点13.3合同份数及保管14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3货车及定义货车型号为：X，车牌号码为，货车所有权归雇主所有。2.雇佣期限2.1雇佣起始日期雇佣起始日期为2024年1月1日。2.2雇佣终止日期雇佣终止日期为2024年12月31日。3.工作内容3.1工作范围雇员必须按照雇主的要求，按时完成货物的运输任务，并保证货物的安全。3.2工作时间和休息制度雇员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。雇主应保证雇员每周至少休息一天。4.工资待遇4.1基本工资雇员的基本工资为每月人民币元。4.2加班工资雇员加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。4.3奖金及福利雇员完成约定的运输任务后，雇主将根据实际情况给予相应的奖金。雇员享受国家法定的节假日待遇，雇主将按照相关规定支付雇员的节假日工资。5.社会保险及福利待遇5.1养老保险雇主为雇员缴纳养老保险，按国家规定的比例共同缴纳。5.2医疗保险雇主为雇员缴纳医疗保险，按国家规定的比例共同缴纳。5.3工伤保险雇主为雇员缴纳工伤保险，按国家规定的比例共同缴纳。5.4生育保险雇主为雇员缴纳生育保险，按国家规定的比例共同缴纳。5.5失业保险雇主为雇员缴纳失业保险，按国家规定的比例共同缴纳。6.劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施雇主应提供符合安全标准的劳动保护设施和用品，保障雇员的劳动安全。6.2劳动条件保障雇主应保证雇员在合法、安全、卫生的劳动条件下工作。7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更合同的变更必须经双方协商一致，并书面确认。7.2合同解除合同解除必须符合我国《劳动法》的相关规定，任何一方不得擅自解除合同。7.3合同终止合同终止必须符合我国《劳动法》的相关规定，任何一方不得擅自终止合同。8.违约责任8.1雇主违约如果雇主未按照合同约定支付工资、奖金及福利，或者未依法为雇员缴纳社会保险，雇主应承担违约责任，向雇员支付违约金，违约金的标准为基本工资的200%。8.2雇员违约9.争议解决9.1协商解决合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如果协商不成，任何一方都可以向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如果调解不成，任何一方都可以向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如果仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1保密协议雇员在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露雇主商业秘密和技术秘密，否则应承担违约责任。10.2知识产权归属雇员在合同期限内创造的成果，属于雇主所有。10.3信息安全雇员应当妥善保管雇主提供的相关资料，防止泄露。11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同修改合同的修改必须经双方协商一致，并书面确认。11.3合同解除合同的解除必须符合我国《劳动法》的相关规定，任何一方不得擅自解除合同。12.法律适用和争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如发生争议，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13.合同的签署和份数13.1签署日期本合同于2024年1月1日签署。13.2签署地点本合同于省市区路号签署。13.3合同份数及保管本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。14.其他条款14.1双方约定的其他事项双方约定，雇员在合同期限内不得以同一形式在竞争对手处兼职。14.2附加条款附加条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除雇主和雇员之外的其他个人或机构，包括但不限于中介方、货物接收方、物流服务提供商等。1.2第三方责任第三方在合同执行过程中，如因其原因导致合同无法正常履行，第三方应承担相应的责任。2.第三方介入的附加条款2.1中介方介入如合同执行过程中涉及中介方，中介方应承担货物交易的中介服务，并保证交易的合法性。中介方的责任限于其服务范围内，对于货物运输过程中产生的损失，中介方不承担责任。2.2货物接收方介入货物接收方应按照合同约定及时接收货物，并承担货物的损失和损坏风险。如货物接收方未按约定接收货物，导致货物损失或损坏，货物接收方应承担相应责任。2.3物流服务提供商介入物流服务提供商应按照合同约定提供物流服务，并保证货物的安全运输。如物流服务提供商未按约定提供服务，导致货物损失或损坏，物流服务提供商应承担相应责任。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在合同执行过程中因自身原因导致合同损失的最高赔偿额。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同金额的百分比确定，具体比例双方另行协商确定。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与雇主的关系第三方与雇主之间的合同关系独立于雇主与雇员之间的劳动合同。第三方应按照合同约定向雇主提供服务，并承担相应的责任。4.2第三方与雇员的关系第三方与雇员之间不存在直接的合同关系。第三方不应直接与雇员发生合同关系，如发生，视为对雇主的违约。4.3第三方与货物接收方的关系第三方与货物接收方之间的合同关系独立于雇主与雇员之间的劳动合同。第三方应按照合同约定向货物接收方提供服务，并承担相应的责任。5.第三方违约处理5.1第三方违约如第三方未按照合同约定提供服务，导致合同损失或损坏，第三方应承担相应责任。5.2第三方违约处理程序如第三方违约，雇主有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿损失。如第三方拒绝赔偿，雇主有权向法院提起诉讼。6.第三方介入的额外条款6.1第三方介入的告知义务如第三方介入合同执行，雇主和雇员有权要求第三方提供相关信息，包括但不限于第三方的主体资格、服务范围、责任限额等。6.2第三方介入的合同备案雇主和雇员有权要求第三方将其与雇主或雇员之间的合同副本备案，以备查阅。7.第三方责任保险7.1第三方责任保险的购买第三方应购买足以覆盖其责任限额的第三方责任保险，并提交保险单复印件给雇主和雇员。7.2第三方责任保险的效力第三方责任保险仅限于第三方在合同执行过程中的责任，不包括第三方与雇主或雇员之间的合同责任。8.第三方退出8.1第三方退出的条件8.2第三方退出的程序如第三方退出，雇主和雇员有权要求第三方承担因其退出导致的损失，并有权解除与第三方的合同。9.第三方与合同的变更、解除和终止9.1第三方与合同变更如合同变更涉及第三方，第三方应签署书面同意书，否则合同变更对第三方无效。9.2第三方与合同解除如合同解除涉及第三方，第三方应按照合同约定承担相应责任。9.3第三方与合同终止如合同终止涉及第三方，第三方应按照合同约定承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：雇主营业执照复印件详细要求：雇主需提供其最新的营业执照复印件，以证明其合法经营资格。2.附件二：雇员身份证明复印件详细要求：雇员需提供其有效的身份证明复印件，以证明其身份真实性。3.附件三：货车行驶证复印件详细要求：雇主需提供货车的行驶证复印件，以证明货车的合法性。4.附件四：保险单复印件详细要求：雇主需提供货车保险单的复印件，以证明货车已购买相应的保险。5.附件五：雇主银行账户信息详细要求：雇主需提供其银行账户信息，以便雇员支付工资、奖金及福利。6.附件六：工作岗位职责说明详细要求：雇主需提供详细的工作岗位职责说明，以便雇员明确工作内容。7.附件七：工作时间和休息制度说明详细要求：雇主需提供详细的工作时间和休息制度说明，以便雇员遵守。8.附件八：工资待遇详细说明详细要求：雇主需提供详细的工资待遇说明，包括基本工资、加班工资、奖金及福利等。9.附件九：社会保险缴纳明细详细要求：雇主需提供社会保险缴纳的明细，以便雇员了解其社会保险的缴纳情况。10.附件十：劳动保护措施说明详细要求：雇主需提供详细的劳动保护措施说明，以便雇员了解其劳动安全。11.附件十一：劳动条件保障说明详细要求：雇主需提供详细的劳动条件保障说明，以便雇员了解其工作环境。12.附件十二：合同变更、解除和终止说明详细要求：雇主需提供详细的合同变更、解除和终止说明，以便雇员了解其合同权利。13.附件十三：违约行为及责任认定说明详细要求：雇主需提供详细的违约行为及责任认定说明，以便雇员了解其违约责任。14.附件十四：第三方介入说明详细要求：雇主需提供详细的第三方介入说明，以便雇员了解其第三方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为未按时支付工资、奖金及福利未依法为雇员缴纳社会保险未提供符合安全标准的劳动保护设施和用品未保证雇员在合法、安全、卫生的劳动条件下工作违约责任认定：雇主应承担违约金，违约金的标准为未支付工资、奖金及福利的金额的200%。2.雇员违约行为未按约定完成工作任务损害雇主利益3.第三方违约行为中介方未按约定提供中介服务货物接收方未按约定接收货物物流服务提供商未按约定提供物流服务违约责任认定：第三方应承担违约金，违约金的标准为损失金额的200%。全文完。2024年度货车司机雇佣合同范例2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3定义第二条合同期限2.1起始日期2.2结束日期第三条工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险4.4福利待遇第五条劳动条件5.1劳动工具5.2劳动保护5.3休息休假第六条合同的变更和解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿第七条违约责任7.1雇主违约7.2雇员违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条保密条款9.1保密内容9.2泄露后果第十条知识产权10.1知识产权归属10.2使用权第十一条不可抗力11.1定义11.2影响及处理第十二条附则12.1合同的生效12.2合同的终止12.3合同的修订第十三条其他约定13.1双方的其他约定第十四条合同的附件14.1附件列表14.2附件内容第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：X物流有限公司，地址为省市区路号，统一社会信用代码为。雇主代表为：X，职务为X，联系方式为X。1.2雇员信息雇员姓名为：X，身份证号码为，联系方式为X。雇员驾驶证号码为，驾驶车型为。1.3定义本合同所述“货车司机”指的是雇员驾驶雇主提供的货车，按照雇主的要求完成货物运输工作的自然人。第二条合同期限2.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2结束日期本合同期限为一年，自起始日期起计算。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。第三条工作内容3.1工作职责雇员必须遵守国家的交通法规，安全驾驶，保证货物按时送达目的地。雇员需按照雇主的要求进行货物的装卸工作。3.2工作地点雇员的工作地点为雇主指定的地点，包括但不限于雇主的服务网络覆盖区域。3.3工作时间雇员的工作时间为根据实际运输任务的需要，按照雇主的规定执行。如有加班，按照双方约定执行。第四条工资待遇4.1基本工资雇员的基本工资为每月人民币元。4.2奖金及提成雇员完成每项运输任务后，按照运输任务的性质和完成情况，可获得相应的奖金或提成。具体标准由雇主根据实际情况制定。4.3社会保险雇主为雇员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇雇员享有国家法定节假日加班工资、年假、病假等福利待遇，具体按照国家法律法规及雇主的规定执行。第五条劳动条件5.1劳动工具雇主提供适合雇员工作的货车，并确保车辆的安全性能良好。5.2劳动保护雇主应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服等。5.3休息休假雇员按照国家法律法规及雇主的规定享有休息休假权利。第六条合同的变更和解除6.1变更条件任何一方均有权在本合同期限内提出变更合同条款的要求，经双方协商一致后，可书面修改本合同。6.2解除条件（1）双方协商一致解除；（2）雇员因严重违反合同条款或雇主规章制度，雇主有权立即解除合同；（3）雇主因业务需要减少货车司机岗位，提前一个月通知雇员解除合同；（4）依法解除合同的其他情况。6.3经济补偿如因合同解除给雇员造成经济损失的，雇主应根据实际情况给予相应的经济补偿。第七条违约责任7.1雇主违约如果雇主未能按照合同约定支付工资、奖金及提成，或者未能提供合同约定的劳动条件，雇主应承担违约责任，向雇员支付违约金，并赔偿由此给雇员造成的其他损失。7.2雇员违约如果雇员未能按照合同约定完成工作任务，或者未能遵守国家的交通法规导致安全事故，雇员应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿由此给雇主造成的其他损失。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容雇员应对在合同期间接触到的雇主商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2泄露后果如雇员违反保密义务，导致雇主遭受损失的，雇员应承担相应的赔偿责任。第十条知识产权10.1知识产权归属雇员在合同期间所创作的属于职务作品的知识产权归雇主所有。10.2使用权雇员同意雇主有权使用其职务作品，包括但不限于发表、发行、展示等。第十一条不可抗力11.1定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2影响及处理因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方应立即协商解决问题。如不可抗力持续发生，双方可协商延长合同期限。第十二条附则12.1合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的终止本合同期满或者双方协商一致解除合同后，立即终止。12.3合同的修订合同的修订应由双方书面达成一致，修订后的内容具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1双方的其他约定双方在合同履行过程中形成的其他书面协议，均为本合同的组成部分。第十四条合同的附件14.1附件列表附件一：货车司机工作职责附件二：货车司机考核标准附件三：货车司机工资明细表14.2附件内容附件一详细说明了货车司机的工作职责和要求。附件二明确了货车司机的考核项目和标准。附件三详细列明了货车司机的工资构成和计算方式。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义本合同中所称的“第三方”是指除甲乙方之外，与本合同履行有关联的其他个人或实体。1.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，需遵守相关法律法规及本合同的约定。如第三方违反法律法规或本合同，导致甲乙方遭受损失的，甲乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入如合同履行过程中需要中介方协助，中介方应具备相应的资质和能力。中介方的行为需在本合同约定的范围内，并遵守国家相关法律法规。2.2保险公司介入如合同履行过程中涉及到保险事宜，保险公司应具备合法经营资质。雇主应为雇员购买的保险符合国家法律法规及行业标准，并确保保险的有效性。2.3其他第三方介入如合同履行过程中有其他第三方参与，甲乙方应与第三方明确各自的权利和义务，并在本合同或另行签订的补充协议中予以约定。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定甲乙方根据本合同有第三方介入时，双方应协商确定第三方的责任限额。责任限额可根据第三方介入的具体情形、合同金额、风险程度等因素进行确定。3.2第三方责任限额的表述在合同中明确第三方的责任限额，如金额限制、责任范围等。若第三方未能遵守约定导致损失，超出责任限额的部分由第三方承担。第四条第三方权益的保障4.1第三方权益保障的约定甲乙方应在合同中明确第三方的权益保障措施，包括履约保证金、担保等。4.2第三方权益保障的实施甲乙方应按照合同约定履行第三方权益保障措施，确保第三方的合法权益得到保障。第五条第三方违约处理5.1第三方违约的情形第三方如未能按照合同约定履行义务，构成违约。5.2第三方违约的处理甲乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方为合同履行关系，第三方并非甲乙方的雇员或代理人。6.2第三方行为的法律后果第三方的行为所产生的法律后果由第三方自行承担。如第三方行为导致甲乙方遭受损失的，甲乙