2024年企业停薪留职协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业停薪留职协议样本版B版本合同目录一览1.停薪留职协议1.1定义与解释1.2协议双方的权益与义务1.3停薪留职的期限1.4工资及福利的处理1.5保险与公积金的处理2.工作交接2.1员工在停薪留职前应完成的工作交接2.2员工在停薪留职期间对工作的保密义务2.3公司在停薪留职期间对员工工作的支持与协助3.合同的生效与终止3.1协议的生效条件3.2协议的终止条件3.3协议终止后的处理事项4.争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生争议的解决方式4.2争议解决的适用法律5.其他条款5.1协议的修改与补充5.2协议的解除5.3协议的继承与转让5.4协议的适用范围与法律效力6.附则6.1协议的签署地点与日期6.2协议的副本6.3协议的附件第一部分：合同如下：第一条停薪留职协议1.1定义与解释1.1.1本协议是指公司（甲方）与员工（乙方）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，乙方因特殊原因同意暂停工作，但仍保留与公司之间的劳动关系，并享受相关待遇的协议。1.1.2本协议中的“停薪留职”是指乙方在协议约定的期限内，暂停工作，不领取工资，但保留与甲方之间的劳动关系。1.2协议双方的权益与义务1.2.1甲方权益与义务1.2.1.1甲方应保证乙方的合法权益，不得因乙方停薪留职而降低乙方的工资待遇及福利。1.2.1.2甲方应按照本协议的约定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。1.2.1.3甲方应在乙方停薪留职期间，为乙方保留工作岗位。1.2.2乙方权益与义务1.2.2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成相关工作。1.2.2.2乙方应在停薪留职期间，积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身能力。1.2.2.3乙方在停薪留职期间，不得以任何方式损害甲方的利益，不得与其他公司建立劳动关系。第二条工作交接2.1员工在停薪留职前应完成的工作交接2.1.1乙方应在停薪留职前，将其负责的工作向代理人员交代清楚。2.1.2乙方应将其使用的办公设备、文件资料、钥匙等物品归还给甲方。2.2员工在停薪留职期间对工作的保密义务2.2.1乙方在停薪留职期间，仍应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。2.3公司在停薪留职期间对员工工作的支持与协助2.3.1甲方在停薪留职期间，应协助乙方处理与其工作相关的事宜。2.3.2甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作进展情况。第三条合同的生效与终止3.1协议的生效条件3.1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.1.2本协议的生效，以甲方依法办理了停薪留职手续为前提。3.2协议的终止条件3.2.1本协议的终止条件如下：3.2.1.1双方协商一致解除本协议；3.2.1.2乙方重新回到工作岗位；3.2.1.3本协议约定的停薪留职期限届满。3.3协议终止后的处理事项3.3.1本协议终止后，乙方与甲方的劳动关系恢复。3.3.2本协议终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生争议的解决方式4.1.1双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.2争议解决的适用法律4.2.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第五条其他条款5.1协议的修改与补充5.1.1本协议的修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。5.2协议的解除5.2.1双方同意解除本协议的，应签订解除协议书，并报甲方备案。5.3协议的继承与转让5.3.1本协议不得继承或转让。5.4协议的适用范围与法律效力5.4.1本协议仅适用于甲方与乙方之间的停薪留职事项。5.4.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第八条保险与公积金的处理8.1乙方在停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。8.2乙方在停薪留职期间发生的医疗费用，按照国家和地方的相关规定处理。8.3乙方在停薪留职期间，不得享受失业保险待遇。第九条工资及福利的处理9.1乙方在停薪留职期间，甲方暂停支付乙方工资。9.2乙方在停薪留职期间，甲方应按照规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。9.3乙方在停薪留职期间，甲方的各项福利政策不变，如年终奖、节假日福利等。第十条双方联系与沟通10.1甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作和生活情况。10.2乙方应主动向甲方报告工作进展和存在的问题。第十一条培训与考核11.1甲方应按照公司的培训计划，为乙方提供相关的培训机会。11.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身的能力和素质。11.3甲方应定期对乙方的工作进行考核，评估乙方的绩效。第十二条保密协议12.1乙方在停薪留职期间，仍应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。12.2乙方不得利用停薪留职期间的机会，获取不正当的利益。12.3乙方不得在停薪留职期间，与其他公司建立劳动关系。第十三条违约责任13.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。13.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应赔偿对方因此所遭受的损失。第十四条合同的解除14.1双方同意解除本协议的，应签订解除协议书，并报甲方备案。14.2本协议解除后，乙方与甲方的劳动关系恢复。14.3本协议解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《员工停薪留职申请表》附件二：《停薪留职协议书》附件三：《保密协议》附件四：《社会保险费缴纳证明》附件五：《住房公积金缴纳证明》附件六：《工作交接清单》附件一：《员工停薪留职申请表》详细要求和说明：乙方填写《员工停薪留职申请表》，经甲方审批同意后，双方签订《停薪留职协议书》。附件二：《停薪留职协议书》详细要求和说明：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件三：《保密协议》详细要求和说明：保密协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等条款，乙方应严格遵守。附件四：《社会保险费缴纳证明》详细要求和说明：甲方应提供社会保险费缴纳证明，以证明已为乙方缴纳社会保险费。附件五：《住房公积金缴纳证明》详细要求和说明：甲方应提供住房公积金缴纳证明，以证明已为乙方缴纳住房公积金。附件六：《工作交接清单》详细要求和说明：乙方应将工作交接清单列明的工作内容、文件资料等交予甲方指定的接收人。说明二：违约行为及责任认定：2.违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。3.乙方在停薪留职期间，违反保密协议、与其他公司建立劳动关系或获取不正当利益等行为，均视为违约。4.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.示例：若乙方在停薪留职期间违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指企业，具备合法营业执照的企业法人。2.乙方：指与企业签订劳动合同的员工。3.停薪留职：指员工在保留劳动关系的前提下，暂停