2024年度劳动合同：软件工程师劳动雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同：软件工程师劳动雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）的基本情况1.2：乙方（劳动者）的基本情况1.3：合同期限第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位及职责第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资待遇3.2：加班工资3.3：奖金及福利第四条：工作时间与休息休假4.1：工作时间4.2：休息休假第五条：社会保险5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费5.2：乙方应提供的相关个人信息第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护条件第七条：知识产权7.1：乙方在工作中创造的知识产权归属第八条：保密条款8.1：乙方对甲方商业秘密的保密义务第九条：合同解除和终止9.1：合同解除的条件9.2：合同终止的条件第十条：违约责任10.1：甲乙双方违反合同的责任第十一条：争议解决11.1：解决争议的方式第十二条：其他约定12.1：其他事项第十三条：合同的变更、解除和终止13.1：合同变更的条件13.2：合同解除的条件13.3：合同终止的条件第十四条：附件14.1：附件一：职位说明书14.2：附件二：工资待遇明细表14.3：附件三：保密协议14.4：附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）的基本情况甲方名称：某某科技有限公司甲方地址：某市某区某路某号营业执照号：某字第某号代表人：某某1.2：乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名：某某性别：某某身份证号：某字第某号联系电话：某某1.3：合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位及职责乙方担任软件工程师，负责软件开发、测试和维护工作。具体岗位职责如下：（1）负责项目需求的分析和设计；（2）负责软件代码的编写和测试；（3）负责项目的上线和后期维护；（4）协助团队解决技术难题；（5）完成甲方交代的其他相关工作。第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币元，包括基本工资和岗位工资。3.2：加班工资乙方按国家规定享受带薪年假，平时加班工资不低于工资的150%，休息日加班工资不低于工资的200%，法定节假日加班工资不低于工资的300%。3.3：奖金及福利（1）享有国家法定节假日休息；（2）享有带薪年假、病假、事假等；（3）享有公司规定的其他福利。第四条：工作时间与休息休假4.1：工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，中间休息1小时。4.2：休息休假乙方享有国家法定节假日休息，具体休息安排按照公司规定执行。第五条：社会保险5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：乙方应提供的相关个人信息乙方应当向甲方提供真实、准确的社会保险个人信息，以便甲方为乙方办理社会保险手续。第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护条件甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。乙方应当正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，遵守公司的安全生产规章制度。第八条：保密条款8.1：乙方对甲方商业秘密的保密义务乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方提供的技术资料、客户信息、商业计划等商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2：保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后两年内继续有效。第九条：合同解除和终止9.1：合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职；（4）甲方因经营不善，依法进行解散或破产；（5）法律法规规定的其他解除情形。9.2：合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力；（4）法律法规规定的其他终止情形。第十条：违约责任10.1：甲乙双方违反合同的责任甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十一条：争议解决11.1：解决争议的方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1：其他事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1：合同变更的条件合同变更的条件如下：（1）双方协商一致；（2）法律法规规定的其他变更情形。13.2：合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职；（4）甲方因经营不善，依法进行解散或破产；（5）法律法规规定的其他解除情形。13.3：合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力；（4）法律法规规定的其他终止情形。第十四条：附件14.1：附件一：职位说明书14.2：附件二：工资待遇明细表14.3：附件三：保密协议14.4：附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1：第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。1.2：第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作伙伴方等。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1：第三方介入的告知义务甲方、乙方在合同履行过程中，如涉及第三方介入的事项，应及时告知对方。2.2：第三方介入的协商义务甲方、乙方在涉及第三方介入的事项时，应积极与第三方进行协商，确保合同的顺利履行。2.3：第三方介入的配合义务甲方、乙方在涉及第三方介入的事项时，应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。第三条：第三方介入的额外条款及说明3.1：第三方介入的额外条款如甲方、乙方在合同履行过程中涉及第三方介入，双方应在合同中增加如下额外条款：（1）第三方介入的事项和范围；（2）第三方介入的权利和义务；（3）第三方介入的责任限额。3.2：第三方介入的说明甲方、乙方应明确第三方介入的具体事项，避免因模糊不清而产生纠纷。第四条：第三方责任的界定4.1：第三方责任的限额甲乙双方应与第三方明确责任限额，确保双方权益不受损害。4.2：第三方责任的分担如因第三方原因导致甲方、乙方损失，甲方、乙方可根据合同约定和法律规定，向第三方追偿。第五条：第三方与其他各方的关系5.1：第三方与其他各方划分说明第三方与其他各方应明确划分责任、权利和义务，确保合同的顺利履行。5.2：第三方与其他各方的协调第六条：第三方介入的变更与解除6.1：第三方介入的变更如甲方、乙方需变更第三方介入的事项和范围，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。6.2：第三方介入的解除如甲方、乙方需解除第三方介入，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。第七条：争议解决7.1：第三方介入引起的争议解决如因第三方介入引起争议，甲方、乙方应尝试协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2：第三方介入的仲裁如双方约定仲裁解决第三方介入引起的争议，应按照双方约定的仲裁条款进行。第八条：其他约定8.1：本合同未尽事宜本合同未尽事宜，甲方、乙方可根据实际情况，与第三方协商补充。8.2：合同的修订本合同如有修改，甲方、乙方应共同签署修订版本，并经第三方确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、岗位要求等。附件二：工资待遇明细表详细列出乙方的工资构成、奖金制度、福利项目等。附件三：保密协议明确乙方对甲方商业秘密的保密义务、保密期限、保密范围等。附件四：其他相关文件包括甲方提供的培训资料、规章制度、工作手册等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反合同约定的工作职责，如迟到、早退、擅自离职等，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。示例：乙方未经甲方同意，擅自离职，导致甲方项目进度受阻，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿项目损失。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。示例：乙方在合同终止后，向竞争对手泄露甲方客户信息，导致甲方失去重要客户，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿客户损失。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。4.甲方未提供乙方劳动保护条件，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。示例：甲方未提供乙方必要的劳动保护设施，导致乙方在工作中受伤，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。5.其他违约行为及责任认定，根据合同约定和法律规定进行。全文完。2024年度劳动合同：软件工程师劳动雇佣合同1本合同目录一览1.合同主体与合同标的1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同标的2.合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金与补贴4.3甲方支付乙方工资的期限和方式5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护和劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的调解与仲裁10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3竞业限制12.甲方和乙方的权利和义务12.1甲方的权利和义务12.2乙方的权利和义务13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：福利制度说明14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同主体与合同标的1.1甲方主体信息甲方全称：×××科技有限公司甲方地址：×××市×××区×××路×××号法定代表人：×××联系电话：××××××××××1.2乙方主体信息乙方姓名：×××乙方身份证号：××××××××××××××××乙方联系电话：××××××××××乙方应聘职位：软件工程师1.3合同标的本合同标的为乙方在甲方任职软件工程师期间的工作成果及相关义务。2.合同期限2.1劳动合同期限本劳动合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。2.2试用期乙方自签订劳动合同之日起，享有三个月的试用期。试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。3.工作内容3.1乙方的岗位职责（1）负责软件项目的需求分析、设计、开发、测试和上线；（2）参与项目讨论，提出技术方案，解决技术难题；（3）编写技术文档，确保项目可维护性和可扩展性；（4）配合团队成员，共同完成项目任务。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地：×××市×××区×××路×××号。3.3乙方的工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每天8小时，上午9:00至下午18:00。如有加班，应按照甲方的加班制度进行补偿。4.劳动报酬4.1工资待遇乙方的月工资为人民币10,000元，试用期工资为8,000元。甲方每月10日前向乙方支付工资。4.2奖金与补贴（1）交通补贴：每月200元；（2）餐费补贴：每月300元。5.社会保险和福利待遇5.1社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休息；（2）乙方享有带薪年假、病假、事假等；（3）甲方为乙方提供每年一次的健康体检；（4）甲方为乙方提供培训、晋升机会。6.劳动保护和劳动条件6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议。7.2合同解除合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并书面说明理由。7.3合同终止合同期满或者甲乙双方同意终止合同的，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。8.违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1劳动争议的解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议的调解与仲裁劳动争议的调解与仲裁按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定进行。10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改合同期内，如甲乙双方同意修改合同内容，可签订书面修改协议。10.3合同的解除合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并书面说明理由。11.其他约定11.1保密协议乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。11.2知识产权归属乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。11.3竞业限制乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的企业从事与原职务相关的工作。12.甲方和乙方的权利和义务12.1甲方的权利和义务甲方有权根据乙方的实际工作表现，调整乙方的工资、奖金等待遇。甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及各项补贴。12.2乙方的权利和义务乙方有权按照合同约定，获得劳动报酬、奖金及各项补贴。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章甲方代表（签名）：____________甲方盖章：____________13.2乙方签字盖章乙方（签名）：____________乙方盖章：____________14.附件14.1附件一：职位说明书附件二：工资表附件三：福利制度说明附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所述第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、调解机构、仲裁机构、法院等，在甲乙方履行合同过程中涉及的第三方主体。15.2第三方责任第三方介入时，应独立承担其行为所产生的法律责任，甲乙方不承担第三方行为的法律后果。16.第三方介入的额外条款16.1调解与仲裁如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三方介入时，按照相关法律法规和第三方机构的规定进行。16.2第三方机构的选择甲乙双方应共同选择具有资质和信誉的第三方机构，确保第三方机构的中立性和公正性。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方责任限额包括但不限于第三方机构的收费标准、赔偿限额等。甲乙双方应在选择第三方机构时，充分了解和评估第三方机构的责任限额。17.2第三方责任限额的变更如第三方机构的责任限额发生变更，甲乙双方应及时协商，并签订书面变更协议。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙方的关系第三方介入时，应明确其仅为协助甲乙双方解决争议的第三方机构，不改变甲乙双方之间的权利义务关系。18.2第三方与争议当事人的关系第三方在处理争议过程中，应保持中立性和公正性，不得偏袒任何一方当事人。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请甲乙双方在发生争议时，可向第三方机构提出介入申请。19.2第三方介入的决定第三方机构在接到甲乙双方的申请后，应在五个工作日内作出是否介入的决定。19.3第三方介入的执行第三方机构决定介入的，甲乙双方应按照第三方机构的要求，提供相关证据和材料。20.第三方介入的费用20.1第三方机构的费用甲乙双方应按照第三方机构的收费标准支付费用。20.2甲方与乙方分担费用甲乙双方应按照约定的比例分担第三方机构的费用。21.第三方介入的结果21.1第三方介入的结果第三方机构介入后，应根据事实和法律，作出公正的裁决或决定。21.2第三方介入结果的执行甲乙双方应按照第三方机构的决定执行，并对第三方机构的决定承担相应的法律责任。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件第三方机构在完成介入任务后，应终止介入。22.2第三方介入的终止程序第三方机构终止介入的，应通知甲乙双方。23.第三方介入后的争议解决23.1第三方介入后的争议解决如甲乙双方在第三方介入后仍发生争议，可按照本合同第9条的规定解决。24.附件24.1附件五：第三方机构名录24.2附件六：第三方机构收费标准24.3附件七：第三方机构责任限额说明第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、任职要求、晋升通道等。附件二：工资表详细列出乙方的工资结构，包括基本工资、奖金、补贴等。附件三：福利制度说明详细说明甲方提供的福利制度，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。附件四：其他相关文件包括甲乙双方签订的其他协议、规章制度等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定支付工资、奖金及各项补贴的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，构成违约。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如加班费、损害赔偿金等。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.双方的其他违约行为及责任认定双方在履行合同过程中，如有其他违约行为，应根据违约的性质和后果，承担相应的违约责任。示例：双方未按照合同约定提供必要的资料、信息等，导致合同无法履行，双方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度劳动合同：软件工程师劳动雇佣合同2本合同目录一览1.劳动合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3合同期限2.工作内容与工作地点2.1工作内容2.2工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4其他补贴和福利5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件6.培训与职业发展6.1培训6.2职业发展7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.合同解除与终止8.1合同解除8.2合同终止9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的变更与解除10.3合同的终止与续签11.附件11.1乙方简历11.2甲方规章制度12.合同签订日期13.合同签订地点14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.劳动合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称及地址：甲方全称：科技有限公司地址：市区路号1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码：乙方姓名：X身份证号码：1.3合同期限：本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.工作内容与工作地点2.1工作内容：（1）负责软件项目的需求分析、设计、编码、测试及维护；（2）参与项目讨论，提出改进措施和技术方案；（3）协助团队完成项目的开发和上线；（4）编写技术文档，确保项目可维护性和可扩展性。2.2工作地点：甲方所在地，即市区路号。3.工作时间与休息休假3.1工作时间：乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时，午休一小时。3.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、事假等休假权利。具体休假规定按甲方制定的内部规章制度执行。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币X元。4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，每月可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准及评定办法按甲方制定的内部规章制度执行。4.3五险一金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4其他补贴和福利：乙方根据甲方的相关规定，可享受通讯补贴、交通补贴、生日福利等其他补贴和福利。5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2劳动条件：6.培训与职业发展6.1培训：甲方应为乙方提供定期的专业培训和技术交流，以提高乙方的业务能力和职业素养。6.2职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括晋升、岗位调整等，具体规定按甲方制定的内部规章制度执行。8.合同解除与终止8.1合同解除：在合同有效期内，任何一方提前解除合同，应提前三十日书面通知对方。解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（2）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复原工作；（3）甲方因客观原因需要裁减人员。8.2合同终止：本合同期满或者双方另有约定时，合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。9.违约责任与争议解决9.1违约责任：双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按甲方制定的内部规章制度执行。9.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，可以通过书面、电子邮件等方式进行。10.2合同的变更与解除：合同的变更或解除应书面签署，并由双方盖章生效。10.3合同的终止与续签：本合同期满后，如双方愿意续签，应于合同期满前三十日内签订新的劳动合同。11.附件11.1乙方简历：（此处附上乙方简历）11.2甲方规章制度：（此处附上甲方规章制度）12.合同签订日期：（合同签订的具体日期）13.合同签订地点：（合同签订的具体地点）14.双方签字盖章：（双方签字盖章的具体位置）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。15.2第三方介入情形：在本合同履行过程中，如涉及第三方的事务，包括但不限于技术支持、项目合作、资源共享等，甲方和乙方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，与第三方进行沟通和协商，确保合同的顺利履行。16.第三方责任16.1第三方责任限额：如因第三方的原因导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方应向第三方追偿。如第三方未能履行其应承担的责任，甲方和乙方可根据本合同及相关法律法规，向第三方追偿。第三方的责任限额应根据具体情况由双方协商确定。16.2第三方义务：第三方应按照甲方和乙方的要求，提供必要的技术支持、业务协助等服务。第三方应对其提供的服务质量和效果负责，确保不影响甲方和乙方的正常工作。17.第三方争议解决17.1第三方争议：如在本合同履行过程中，甲方、乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。17.2第三方责任判定：在争议解决过程中，如第三方被认定应对争议承担责任，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的违约责任或侵权责任。18.甲方和乙方的权利义务18.1甲方和乙方的权利：甲方和乙方在本合同项下的权利不受第三方的影响。如第三方未能履行其应承担的义务，甲方和乙方有权要求第三方承担责任。18.2甲方和乙方的义务：甲方和乙方应按照本合同的约定，履行各自的义务。在第三方介入的情况下，甲方和乙方仍有义务保证合同的履行，确保合同目标的实现。19.附件19.1第三方名单：（此处附上与本合同有关的第三方名单）19.2第三