2024年度企业门卫人员劳动协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业门卫人员劳动协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1乙方负责企业门卫工作，包括但不限于门禁管理、车辆和人员出入登记、安全防范、卫生清洁等。第四条：工作时间4.1乙方工作时间按企业规定执行，确保门卫岗位24小时不间断值班。第五条：劳动报酬5.1乙方月工资为X元，按月支付。5.2乙方加班工资按国家规定支付。第六条：福利待遇6.1乙方享有国家法定节假日休息。6.2乙方享有企业规定的带薪年假。6.3乙方享有企业提供的医疗保险。第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规和企业规章制度。7.2乙方应遵守门卫工作纪律，保护企业财产安全。第八条：保密条款8.1乙方应保守企业商业秘密，不得泄露给第三方。第九条：解除和终止合同9.1双方同意按国家法律法规和企业规定解除和终止合同。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的修改和补充11.1双方同意，合同的修改和补充应书面签订，与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的变更和解除应书面签订，并经双方同意。第十三条：合同的附件13.1本合同附件包括：门卫工作职责、劳动纪律规定等。第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时，如有其他约定，应以书面形式附加在合同后，与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3本合同所述“门卫人员”是指在企业物业管理处工作，负责企业出入口的管理和保卫工作的人员。第二条：合同期限2.1本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后，如双方无异议，本合同将自动续约一年。第三条：工作内容3.1乙方负责企业门卫工作，包括但不限于门禁管理、车辆和人员出入登记、安全防范、卫生清洁等。3.2乙方应严格按照企业规定和门卫工作规程执行任务，确保企业资产和员工的人身安全。3.3乙方应协助企业处理突发事件，维护企业正常的工作秩序。第四条：工作时间4.1乙方工作时间按企业规定执行，确保门卫岗位24小时不间断值班。4.2乙方应遵守工作时间规定，不得迟到、早退或私自调班。4.3乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第五条：劳动报酬5.1乙方月工资为X元，按月支付。5.2乙方加班工资按国家规定支付。5.3乙方工资的调整，双方可协商确定。第六条：福利待遇6.1乙方享有国家法定节假日休息。6.2乙方享有企业规定的带薪年假。6.3乙方享有企业提供的医疗保险。6.4乙方在合同期内，企业有义务为乙方提供与工作相关的培训。第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规和企业规章制度。7.2乙方应遵守门卫工作纪律，保护企业财产安全。7.4乙方不得利用职务之便，非法占有企业财物或泄露企业商业秘密。7.5乙方在工作中，如有违法行为，将承担相应法律责任，并与企业解除合同。第八条：保密条款8.1乙方应保守企业商业秘密，不得泄露给第三方。8.2乙方在合同期内及合同期满后，不得以任何形式泄露或利用企业秘密。8.3乙方应按照企业的要求，签订保密协议，承诺保密事项。第九条：解除和终止合同9.1双方同意按国家法律法规和企业规定解除和终止合同。9.2甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方。9.3乙方解除合同的，应提前一个月向甲方提出申请，并经甲方批准。9.4合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务，归还企业提供的相关物品。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的修改和补充11.1双方同意，合同的修改和补充应书面签订，与本合同具有同等法律效力。11.2合同的修改和补充，应经双方共同协商一致，并以书面形式附加在合同后。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的变更和解除应书面签订，并经双方同意。12.3合同生效后，双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。第十三条：合同的附件13.1本合同附件包括：门卫工作职责、劳动纪律规定等。13.2附件的内容是本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时，如有其他约定，应以书面形式附加在合同后，与本合同具有同等法律效力。14.2双方应遵守合同的约定，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：门卫工作职责附件二：劳动纪律规定附件三：保密协议附件四：工资支付标准附件五：请假流程和规定附件六：医疗福利说明附件七：培训计划和安排附件一：门卫工作职责1.1门卫人员应严格按照企业规定和门卫工作规程执行任务，确保企业资产和员工的人身安全。1.2门卫人员应协助企业处理突发事件，维护企业正常的工作秩序。1.3门卫人员应遵守工作时间规定，不得迟到、早退或私自调班。附件二：劳动纪律规定2.1门卫人员应遵守国家法律法规和企业规章制度。2.3门卫人员不得利用职务之便，非法占有企业财物或泄露企业商业秘密。附件三：保密协议3.1门卫人员应保守企业商业秘密，不得泄露给第三方。3.2门卫人员在合同期内及合同期满后，不得以任何形式泄露或利用企业秘密。附件四：工资支付标准4.1门卫人员的月工资为X元。4.2门卫人员的加班工资按国家规定支付。附件五：请假流程和规定5.1门卫人员如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。附件六：医疗福利说明6.1门卫人员享有企业提供的医疗保险。附件七：培训计划和安排7.1门卫人员应按照企业的要求，参加与工作相关的培训。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：迟到、早退或私自调班示例说明：乙方在未经甲方批准的情况下，未按时到岗或私自调换班次，属于违约行为。责任认定：乙方应按照迟到、早退的时间长度，向甲方支付相应的罚款。违约行为二：酒后上岗示例说明：乙方在工作期间饮酒后上岗，属于违约行为。责任认定：乙方应立即被解除劳动合同，并承担因酒后上岗导致的企业损失。违约行为三：泄露企业秘密示例说明：乙方未经许可，向第三方泄露企业商业秘密，属于违约行为。责任认定：乙方应承担违约责任，向企业支付违约金，并赔偿因泄露秘密导致的企业损失。说明三：法律名词及解释：3.门卫人员：指在企业物业管理处工作，负责企业出入口的管理和保卫工作的人员。4.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。5.国家法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等。6.企业规章