2024商业秘密保护及员工保密合同培训手册版B版

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2024商业秘密保护及员工保密合同培训手册版B版本合同目录一览1.定义与术语1.1商业秘密1.2保密信息1.3员工1.4泄露1.5合同期限2.商业秘密保护2.1保护义务2.2保密措施2.3信息标记2.4访问控制3.员工保密义务3.1保密承诺3.2培训与告知3.3保密协议3.4保密期限4.保密信息的范围4.1商业计划4.2客户列表4.3研发资料4.4运营数据4.5其他保密信息5.泄露的处理5.1泄露事件报告5.2调查与处理5.3责任追究5.4补救措施6.违约责任6.1违约定义6.2违约后果6.3赔偿责任6.4法律适用7.合同的生效与终止7.1合同生效7.2合同终止7.3终止后的保密义务8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律诉讼9.一般条款9.1适用法律9.2合同修改9.3完整协议9.4通知机制10.员工权利与义务10.1使用保密信息10.2个人权益保护10.3保密与工作职责10.4离职后的保密义务11.保密协议的签订11.1签订程序11.2协议内容11.3签字确认11.4协议副本12.保密培训与监督12.1培训安排12.2培训内容12.3监督机制12.4培训记录13.保密设施与资源13.1设施保护13.2资源管理13.3访问权限13.4安全措施14.保密合同的更新与维护14.1更新程序14.2维护责任14.3版本控制14.4合同修订记录第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1商业秘密本合同所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。1.2保密信息保密信息包括但不限于技术资料、设计图纸、研发资料、生产工艺、客户名单、销售策略、财务数据、人事信息等。1.3员工本合同所称员工是指与甲方建立劳动关系的员工，包括全职、兼职和临时工。1.4泄露泄露是指未经授权使用、披露或者允许他人使用保密信息的行为。1.5合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。第二条商业秘密保护2.1保护义务员工应当遵守甲方的保密制度，对接触到的保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。2.2保密措施甲方应当采取合理的保密措施，确保保密信息不被未授权人员获取。2.3信息标记保密信息应当进行明确标记，标注保密级别、保密期限等要素。2.4访问控制甲方应当对保密信息的访问进行控制，仅允许有必要知情权的员工接触保密信息。第三条员工保密义务3.1保密承诺员工在劳动合同中承诺，在合同有效期内和离职后继续保守甲方的保密信息。3.2培训与告知甲方应当对员工进行保密培训，告知员工保密信息的重要性和保密义务。3.3保密协议员工与甲方签订保密协议，约定保密内容、保密期限、违约责任等事项。3.4保密期限保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止之日起____年。第四条保密信息的范围4.1商业计划包括但不限于市场分析、销售策略、广告宣传、产品规划等。4.2客户列表包括但不限于客户名称、联系方式、交易记录等。4.3研发资料包括但不限于研发计划、设计图纸、技术资料、实验数据等。4.4运营数据包括但不限于生产数据、销售数据、财务数据、人事信息等。4.5其他保密信息除上述内容外，甲乙双方认为需要保密的其他信息。第五条泄露的处理5.1泄露事件报告一旦发现泄露事件，员工应当立即向甲方报告，并配合甲方调查。5.2调查与处理甲方应当对泄露事件进行调查，并根据调查结果采取相应措施。5.3责任追究对于泄露保密信息的员工，甲方有权追究其法律责任，并要求其承担赔偿责任。5.4补救措施甲方应当采取必要的补救措施，减轻泄露造成的损失。第六条违约责任6.1违约定义员工违反保密义务，泄露保密信息的行为构成违约。6.2违约后果员工违约应当承担赔偿责任，赔偿甲方因泄露造成的损失。6.3赔偿责任员工应当赔偿甲方因泄露造成的直接经济损失和间接经济损失。6.4法律适用本合同违约责任适用中华人民共和国法律规定。第八条合同的生效与终止8.1合同生效本合同自双方签字之日起生效，双方应按照合同约定履行各自的义务。8.2合同终止合同终止是指合同约定的期限届满或者合同约定的条件实现。8.3终止后的保密义务合同终止后，员工仍应继续履行保密义务，直至保密信息成为公众领域的信息。第九条争议解决9.1协商解决双方应当通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解程序如协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。9.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条一般条款9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律，除非法律另有规定。9.2合同修改本合同的修改和补充应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。9.3完整协议本合同及其附件构成双方完整的协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。9.4通知机制双方应当通过书面形式相互通知与合同履行有关的事宜。第十一条员工权利与义务10.1使用保密信息员工有权在合同约定的范围内使用保密信息，但不得泄露给任何第三方。10.2个人权益保护员工在履行保密义务的同时，有权保护自己的个人权益。10.3保密与工作职责员工在履行工作职责过程中，应当遵守甲方的保密规定和操作规程。10.4离职后的保密义务员工在离职后仍应继续履行保密义务，不得泄露在任职期间接触到的保密信息。第十二条保密协议的签订11.1签订程序保密协议应当采取书面形式，经双方签字或者盖章后生效。11.2协议内容保密协议应当明确约定保密内容、保密期限、违约责任等事项。11.3签字确认双方应当在保密协议上签字或者盖章，以表示确认协议内容。11.4协议副本双方均应保留保密协议的副本，以便日后履行和查阅。第十三条保密培训与监督12.1培训安排甲方应当定期组织保密培训，提高员工的保密意识和能力。12.2培训内容保密培训内容应当包括保密知识、保密制度、保密措施等。12.3监督机制甲方应当建立健全保密监督机制，确保保密措施得到有效执行。12.4培训记录甲方应当记录员工的保密培训情况，以证明员工已经接受过保密培训。第十四条保密合同的更新与维护13.1更新程序甲方应当根据实际情况及时更新保密合同，以适应新的保密需求。13.2维护责任甲方应当承担保密合同的维护责任，确保合同内容的准确性和有效性。13.3版本控制甲方应当对保密合同的版本进行控制，确保各方使用的合同版本一致。13.4合同修订记录甲方应当记录保密合同的修订情况，以备日后查阅和核实。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议附件二：保密培训资料附件三：保密措施操作手册附件四：保密信息清单附件五：泄露事件处理流程附件六：员工保密承诺声明附件一：保密协议详细要求和说明：1.保密内容的定义和范围2.保密义务的具体要求3.保密信息的使用和保护规定4.违约行为及责任认定5.保密期限的约定6.争议解决方式附件二：保密培训资料详细要求和说明：保密培训资料包括但不限于培训课件、培训教材、培训记录等。培训内容应涵盖保密知识、保密制度、保密措施等方面，以提高员工的保密意识和能力。培训资料应由甲方提供，并确保内容的准确性和完整性。附件三：保密措施操作手册详细要求和说明：1.保密信息的标记和分类2.保密信息的存储和传输规定3.保密信息的访问和控制机制4.泄露事件的报告和处理流程5.保密设施的使用和管理规定附件四：保密信息清单详细要求和说明：1.商业计划2.客户列表3.研发资料4.运营数据5.人事信息附件五：泄露事件处理流程详细要求和说明：1.泄露事件的识别和报告2.泄露事件的调查和取证3.泄露事件的处理和补救措施4.泄露事件的责任追究附件六：员工保密承诺声明详细要求和说明：1.员工对保密信息的保密义务2.员工对保密措施的遵守承诺3.员工对泄露行为的禁止承诺4.员工对违约责任的认可承诺说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息2.未经授权使用保密信息3.违反保密协议的其他行为违约责任认定标准：1.泄露保密信息的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据泄露造成的损失确定。2.未经授权使用保密信息的，应停止使用并消除影响，同时承担违约金。3.违反保密协议的其他行为，根据违约的严重程度和造成的损失，承担相应的违约责任。示例说明：1.员工甲泄露了公司的客户列表，导致公司损失了多个重要客户，甲应根据客户损失的金额进行赔偿。2.员工乙未经授权使用公司的研发资料，乙应立即停止使用并消除影响，同时向公司支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并采取了保密措施的技术信息和经营信息。