二零二四年度健身房教练劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身房教练劳动合同1本合同目录一览第一条合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称：____________1.2乙方（劳动者）姓名：____________1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：健身房教练。2.2乙方的工作地点：甲方指定的健身房。2.3乙方的工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币________元。3.2乙方按照甲方规定的工作时间享受加班工资。3.3乙方的工作业绩达到甲方规定的标准的，甲方给予相应的奖金。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。第五条劳动保护5.1甲方提供乙方符合国家标准的劳动保护用品。5.2甲方保障乙方的人身安全和健康，定期进行安全培训。第六条培训和学习6.1甲方提供乙方必要的业务培训和学习机会。6.2乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习活动。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。第八条解除和终止合同8.1甲方提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，但无需支付甲方经济补偿。8.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条甲方（用人单位）签字：____________第十二条乙方（劳动者）签字：____________第十三条签订日期：____________第十四条附件：____________（如有附件，在此标注）第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称：×××健身房1.2乙方（劳动者）姓名：×××1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：健身房教练。2.2乙方的工作地点：甲方指定的健身房。2.3乙方的工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间如下：2.3.1周一至周五：上午9:0012:00，下午14:0018:002.3.2周六至周日：上午9:0012:00，下午14:0018:00第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币8000元。3.2乙方按照甲方规定的工作时间享受加班工资，加班工资按照不低于乙方工资的150%支付。3.3乙方的工作业绩达到甲方规定的标准的，甲方给予相应的奖金，奖金标准如下：3.3.1每月底，根据乙方的业绩指标完成情况，按照完成指标的80%计算基础奖金。3.3.2超出基础指标部分的，每超出10%增加500元奖金。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方缴纳的社会保险费用，按照国家和地方规定的比例和标准支付。第五条劳动保护5.1甲方提供乙方符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于工作服、工作鞋、护具等。5.2甲方保障乙方的人身安全和健康，定期进行安全培训，包括但不限于消防知识、急救知识等。第六条培训和学习6.1甲方提供乙方必要的业务培训和学习机会，包括但不限于新课程引进、教学技巧培训等。6.2乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务水平。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、课程资料、运营策略等。7.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。7.3如乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条解除和终止合同8.1甲方提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，但无需支付甲方经济补偿。8.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。8.4乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除合同。8.5乙方因身体健康原因不能胜任工作的，经甲方同意，可以提前解除合同。8.6甲方因客观原因依法解除合同的，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条甲方（用人单位）签字：____________第十二条乙方（劳动者）签字：____________第十三条签订日期：____________第十四条附件：____________（如有附件，在此标注）第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1本合同涉及的第三方，包括但不限于中介机构、客户、供应商等与甲乙双方有业务往来的单位或个人。15.2第三方介入时，应明确其身份和职责，并在合同中予以注明。15.3第三方介入并不意味着甲方和乙方责任的转移，甲乙双方仍应履行合同约定的义务。第十六条第三方责任16.1第三方应承担其在合同中约定的责任，并按照甲乙双方的要求提供相应的服务或产品。16.2第三方如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。16.3第三方如因侵权行为导致甲方和乙方遭受损失，第三方应承担相应的侵权责任。第十七条第三方限额责任17.1甲方和乙方根据本合同有第三方介入时，应明确第三方的责任限额，以防止第三方逃避责任。17.2责任限额可包括但不限于金额、数量、质量等方面。17.3甲方和乙方应在合同中明确规定第三方未履行或履行不符合约定时，甲方和乙方享有的权利和救济方式。第十八条第三方权益保护18.1甲方和乙方应保护第三方的合法权益，不得擅自泄露第三方的商业秘密和个人隐私。18.2甲方和乙方不得利用第三方提供的信息从事与第三方相竞争的活动。18.3甲方和乙方在第三方介入的范围内，应遵守相关法律法规，不得有违法行为。第十九条第三方解除和终止合同19.1第三方提前解除或终止合同时，应提前通知甲乙双方。19.2如第三方因特殊情况无法提前通知，应及时告知甲乙双方，并说明原因。19.3第三方解除或终止合同后，应按照合同约定承担相应的责任。第二十条争议解决20.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。20.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十一条其他条款21.1本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商补充。21.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。21.3本合同自甲乙双方与第三方签字（或盖章）之日起生效。第二十二条甲方（用人单位）签字：____________第二十三条乙方（劳动者）签字：____________第二十四条第三方签字：____________第二十五条签订日期：____________第二十六条附件：____________（如有附件，在此标注）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：健身房教练职责说明书详细说明乙方作为健身房教练的职责和任务，包括但不限于教学计划制定、会员指导、课程研发等内容。附件二：工作时间表详细列出乙方的工作时间，包括正常工作时间、加班时间以及休息日安排。附件三：工资发放明细表详细说明乙方的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金等内容。附件四：社会保险缴纳明细表详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、比例和标准。附件五：培训和学习计划详细列出甲方为乙方提供的培训和学习计划，包括培训内容、时间、地点等信息。附件六：保密协议详细说明乙方应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限和违约责任等。附件七：第三方服务协议详细说明第三方介入合同的情况，包括第三方的职责、责任限额、权益保护等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资的。2.甲方未为乙方缴纳社会保险的。3.乙方未按照合同约定完成工作任务的。4.乙方未遵守保密协议，泄露甲方商业秘密的。5.第三方未按照服务协议约定提供服务或产品的。责任认定标准：1.违约行为导致的直接经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为导致的间接经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为导致的信誉损失，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及滞纳金。2.若乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以要求乙方立即改正或赔偿损失。3.若第三方未按照服务协议约定提供服务或产品，甲方和乙方可以要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度健身房教练劳动合同2本合同目录一览第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作地点3.1健身房地址第四条工作时间4.1工作班次4.2工作时间长度第五条劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金第六条工作内容6.1乙方职责6.2培训及考核第七条休息休假7.1法定节假日7.2年假7.3病假第八条劳动保护8.1甲方应提供的劳动保护条件8.2乙方应遵守的劳动安全规定第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同终止条件第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3诉讼解决第十三条其他约定13.1甲方和乙方约定的其他事项第十四条合同的生效、修改和废止14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同废止条件第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称：X健身房1.2甲方地址：市区路号1.3甲方联系方式：1.4乙方（劳动者）姓名：X1.5乙方身份证号码：X1.6乙方联系方式：第二条劳动合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年1月1日2.3合同期限内，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。第三条工作地点3.1健身房地址：市区路号3.2乙方需根据甲方的工作需要，到指定的工作地点开展工作。第四条工作时间4.1工作班次：乙方的工作班次为早班9:0018:00，晚班10:0019:00，具体班次根据甲方工作需要调整。4.2工作时间长度：乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受加班工资。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，每月可获得人民币元的绩效奖金。5.3社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按国家相关规定执行。第六条工作内容6.1乙方职责：乙方作为健身房教练，负责会员的健身指导、课程教学等工作。6.2培训及考核：甲方有权对乙方进行定期或不定期的专业培训和考核，乙方应积极配合并接受培训和考核。第七条休息休假7.1法定节假日：乙方按照国家规定享受法定节假日，包括春节、国庆节、中秋节等。7.2年假：乙方工作满一年后，可享受为期5天的带薪年假。7.3病假：乙方因病需要休息时，应向甲方提交病假申请，并提供医院出具的病假证明，甲方按照国家规定支付病假工资。第八条劳动保护8.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方为乙方提供符合国家劳动安全标准的劳动保护设施和器材，确保乙方在工作中的人身安全。8.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方必须严格遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和器材，并在工作中注意自身安全。第九条保密协议9.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后两年内有效。9.3违约责任：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更条件：合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。10.2合同解除条件：合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并按国家规定支付违约金。10.3合同终止条件：合同期满或双方同意终止合同，合同即告终止。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1协商解决：合同争议发生后，双方应通过友好协商解决。12.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3诉讼解决：调解不成或调解书生效后不履行的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1甲方和乙方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十四条合同的生效、修改和废止14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改条件：合同期内，如双方同意修改合同内容，应签订书面修改协议。14.3合同废止条件：合同期内，任何一方提前废止合同，应提前一个月通知对方，并按国家规定支付违约金。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方包括但不限于中介方、客户方、合作伙伴等非甲方和乙方之间的自然人、法人和其他组织。第二条第三方介入的conditions&scenariosa)甲方和乙方均同意第三方的参与；b)第三方符合国家相关法律法规和行业标准；c)第三方与甲方、乙方之间不存在利益冲突。a)第三方提供技术支持、咨询服务；b)第三方参与项目合作，共同开发新业务；c)第三方作为客户，与甲方、乙方进行业务往来。第三条第三方责权利划分3.1第三方责任：第三方应承担其在合同执行过程中应尽的责任，确保其提供的服务或产品符合国家法律法规和行业标准。3.2第三方权利：第三方享有其在合同执行过程中应有的权利，包括但不限于获得相应的报酬、保护其商业秘密等。第四条第三方介入的额外条款及说明a)明确第三方的服务范围、期限、报酬等；b)规定第三方介入的具体程序和条件；c)约定第三方违约时的责任承担和赔偿方式。4.2说明：第三方介入时，甲方和乙方应充分沟通，确保双方对第三方的介入无异议，并在合同中明确第三方的责权利划分，以避免可能的纠纷。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：甲方和乙方应根据合同的具体情况，约定第三方的责任限额，以确保双方权益得到保障。5.2责任限额的确定：责任限额可根据第三方提供的服务或产品的价值、风险程度等因素进行确定。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方的关系：第三方介入时，应明确其与甲方、乙方之间的合作关系，避免利益冲突。6.2第三方与客户、合作伙伴的关系：第三方在提供服务或产品时，应遵守相关法律法规，保护客户和合作伙伴的合法权益。第七条第三方介入的合同修改及废止7.1合同修改：当有第三方介入时，甲方和乙方应签订书面修改协议，对原合同进行修改。7.2合同废止：如第三方介入导致原合同无法继续履行，甲方和乙方有权提前废止合同，并按国家规定支付违约金。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式：第三方介入引发的争议，可参照本合同第十二条的争议解决方式进行解决。8.2第三方承担的责任：第三方在争议解决过程中，应承担其应尽的责任，包括但不限于提供相关证据、配合调查等。第九条第三方介入后的其他约定9.1其他约定：本合同未尽事宜，甲方和乙方可另行协商，并签订补充协议。第十条第三方介入的生效、修改和废止10.1生效条件：第三方介入的修改协议自双方签字盖章之日起生效。10.2修改条件：合同期内，如双方同意对第三方介入进行修改，应签订书面修改协议。10.3废止条件：合同期内，任何一方提前废止第三方介入的修改协议，应提前一个月通知对方，并按国家规定支付违约金。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同主体信息表附件2：工作时间安排表附件3：劳动报酬明细表附件4：保密协议附件5：第三方服务协议附件6：培训及考核办法附件7：劳动保护设施清单附件8：社会保险及公积金缴纳证明附件9：加班记录表附件10：请假记录表附件的详细要求和说明：附件1：劳动合同主体信息表本附件应包含甲方和乙方