2024年专业育儿嫂服务劳务协议范本

2024年专业育儿嫂服务劳务协议范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）的名称、地址及联系方式1.2乙方（育儿嫂）的姓名、身份证号码及联系方式1.3育儿嫂的定义及职责范围第二条：合同期限2.1合同的有效期2.2合同续约条款2.3合同终止及解除的条件第三条：育儿嫂的服务内容3.1照顾婴儿日常生活3.2婴儿的营养饮食安排3.3婴儿的早期教育及启蒙活动3.4家庭卫生清洁3.5其他服务事项第四条：服务时间与休息时间4.1育儿嫂的工作时间4.2育儿嫂的休息时间4.3国家法定节假日及休息日的安排第五条：劳务报酬及支付方式5.1甲方应支付的劳务报酬金额5.2支付报酬的时间和方式5.3报酬的调整机制第六条：社会保险及福利6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险种类及比例6.2甲方提供给乙方的福利待遇第七条：甲方义务与责任7.2保障乙方的人身安全与合法权益7.3提供必要的工作培训与指导第八条：乙方义务与责任8.1遵守甲方家的家庭规矩与生活习惯8.2尽职尽责，提供高质量的育儿服务8.3保密甲方家庭隐私第九条：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与责任第十条：违约责任与争议解决10.1双方违反合同的违约责任10.2争议解决的方式与途径第十一条：其他约定事项11.1双方约定的其他事项内容第十二条：合同的生效、修改与终止12.1合同的生效条件12.2合同的修改程序12.3合同的终止条件第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同适用的法律法规13.2合同争议的解决方式与途径第十四条：双方签字盖章14.1甲方（雇主）签字盖章14.2乙方（育儿嫂）签字盖章14.3合同签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）的名称、地址及联系方式甲方：某某家庭，地址：市区路号，联系方式：13X1.2乙方（育儿嫂）的姓名、身份证号码及联系方式乙方：姓名：，身份证号码：，联系方式：13X1.3育儿嫂的定义及职责范围育儿嫂是指为甲方提供婴儿护理、早期教育、家庭卫生清洁等服务的人员。乙方应尽的职责包括但不限于：照顾婴儿的日常生活，如喂食、洗澡、换尿布等；负责婴儿的营养饮食安排，制定合理的食谱；进行婴儿的早期教育及启蒙活动，如讲故事、唱儿歌、做游戏等；保持家庭卫生清洁，包括婴儿房间的打扫、衣物洗涤等。第二条：合同期限2.1合同的有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同续约条款如双方同意续约，应于合同到期前一个月内签订新的合同，并明确续约条款。2.3合同终止及解除的条件合同终止或解除的条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续约；（2）双方协商一致解除合同；（4）乙方因家庭原因需解除合同；（5）甲方未按约定支付劳务报酬，经乙方催告后仍不支付；（6）乙方严重违反合同约定，甲方无法容忍。第三条：育儿嫂的服务内容3.1照顾婴儿日常生活乙方应负责照顾婴儿的日常生活，包括喂食、洗澡、换尿布、安抚婴儿入睡等。3.2婴儿的营养饮食安排乙方应根据婴儿的年龄和身体状况，制定合理的营养饮食计划，并负责购买食材、烹饪婴儿餐。3.3婴儿的早期教育及启蒙活动乙方应定期进行婴儿的早期教育及启蒙活动，包括讲故事、唱儿歌、做游戏等，以促进婴儿的身心健康发展。3.4家庭卫生清洁乙方应负责保持家庭卫生清洁，包括婴儿房间的打扫、衣物洗涤等。3.5其他服务事项乙方还应完成甲方临时交办的其他服务事项。第四条：服务时间与休息时间4.1育儿嫂的工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，上午8点至下午6点。具体工作时间可根据甲方家庭需求进行调整。4.2育儿嫂的休息时间乙方每周享有两天休息日，休息日可根据甲方家庭需求进行调整。4.3国家法定节假日及休息日的安排在国家法定节假日期间，乙方享有休息权利。如甲方需要乙方在节假日工作，应支付乙方加班费，具体标准双方协商确定。第五条：劳务报酬及支付方式5.1甲方应支付的劳务报酬金额甲方应支付给乙方的劳务报酬为每月人民币X元，具体金额根据市场行情及乙方的工作能力进行调整。5.2支付报酬的时间和方式甲方应在每个月的第日支付给乙方上个月的劳务报酬。支付方式为银行转账。5.3报酬的调整机制如市场行情发生变化，甲方可根据实际情况调整乙方的劳务报酬，但应保证乙方享有合理的报酬水平。第六条：社会保险及福利6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险种类及比例甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例按国家规定执行。6.2甲方提供给乙方的福利待遇甲方在节假日期间为乙方提供与家庭成员相同的福利待遇，包括但不限于节日礼品、聚餐等。第八条：乙方义务与责任8.1遵守甲方家的家庭规矩与生活习惯乙方应尊重并遵守甲方家的家庭规矩与生活习惯，不得违反甲方的要求。8.2尽职尽责，提供高质量的育儿服务乙方应尽职尽责，提供高质量的育儿服务，确保婴儿的安全与健康。8.3保密甲方家庭隐私乙方应对甲方家庭隐私保密，不得向任何第三方泄露甲方家庭成员的个人信息。第九条：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除的条件与责任合同解除的条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续约；（2）双方协商一致解除合同；（4）乙方因家庭原因需解除合同；（5）甲方未按约定支付劳务报酬，经乙方催告后仍不支付；（6）乙方严重违反合同约定，甲方无法容忍。解除合同的一方应提前一个月通知对方，并书面提交解除合同的通知。第十条：违约责任与争议解决10.1双方违反合同的违约责任双方违反合同的违约责任应按照合同约定承担，并赔偿因此给对方造成的损失。10.2争议解决的方式与途径如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定事项11.1双方约定的其他事项内容双方还可以约定其他事项，如乙方的工作服装、甲方提供的住宿条件等。第十二条：合同的生效、修改与终止12.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改程序合同的修改需双方协商一致，并书面签署修改协议。修改协议自双方签字盖章之日起生效。12.3合同的终止条件合同的终止条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续约；（2）双方协商一致解除合同；（4）乙方因家庭原因需解除合同；（5）甲方未按约定支付劳务报酬，经乙方催告后仍不支付；（6）乙方严重违反合同约定，甲方无法容忍。第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同适用的法律法规本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2合同争议的解决方式与途径如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：双方签字盖章14.1甲方（雇主）签字盖章14.2乙方（育儿嫂）签字盖章14.3合同签订日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方（育儿嫂）身份证明文件附件二：乙方（育儿嫂）健康证明文件附件三：乙方（育儿嫂）学历证明文件附件四：乙方（育儿嫂）工作简历附件五：甲方（雇主）家庭情况说明附件六：婴儿护理及早期教育服务内容详细说明附件七：家庭卫生清洁服务内容详细说明附件八：甲方（雇主）家庭成员隐私保护协议附件九：乙方（育儿嫂）工作服装规定附件十：乙方（育儿嫂）住宿条件说明附件的详细要求和说明：附件一：乙方（育儿嫂）身份证明文件需提供乙方的身份证复印件，以证明乙方的身份真实有效。附件二：乙方（育儿嫂）健康证明文件需提供乙方的健康证明，证明乙方身体健康，符合提供育儿服务的要求。附件三：乙方（育儿嫂）学历证明文件需提供乙方的学历证明，证明乙方具备一定的学历水平，能够胜任育儿服务工作。附件四：乙方（育儿嫂）工作简历需提供乙方的工作简历，详细说明乙方的以往工作经历及取得的成就，以评估乙方的工作能力。附件五：甲方（雇主）家庭情况说明需提供甲方家庭的基本情况说明，包括家庭成员人数、年龄、性格特点等，以便乙方更好地适应工作环境。附件六：婴儿护理及早期教育服务内容详细说明详细说明乙方在婴儿护理及早期教育方面的工作职责和要求，包括喂养、洗澡、换尿布、讲故事、唱儿歌等。附件七：家庭卫生清洁服务内容详细说明详细说明乙方在家庭卫生清洁方面的工作职责和要求，包括婴儿房间的打扫、衣物洗涤、厨房清洁等。附件八：甲方（雇主）家庭成员隐私保护协议明确双方对甲方家庭成员隐私保护的义务和责任，约定不得泄露甲方家庭成员的个人信息。附件九：乙方（育儿嫂）工作服装规定规定乙方在工作期间应穿着的工作服装样式和颜色，以保持整洁统一的工作形象。附件十：乙方（育儿嫂）住宿条件说明说明乙方住宿的具体条件，包括房间大小、床铺、生活用品等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。2.乙方未按约定时间提供服务，迟到或早退。3.乙方泄露甲方家庭成员的隐私信息。4.乙方在工作期间损坏甲方家庭的财产。5.甲方未按约定时间支付劳务报酬。6.甲方未提供乙方合理的工作环境和生活条件。责任认定：1.乙方违约，应向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方泄露隐私信息，应承担相应的法律责任，并支付赔偿金。3.乙方损坏财产，应按市价赔偿甲方的损失。4.甲方未支付劳务报酬，应支付迟延支付的利息，并赔偿乙方的损失。5.甲方未提供合理的工作环境和生活条件，应承担相应的违约责任。示例说明：如乙方未按约定时间提供服务，迟到或早退，甲方有权扣除相应的劳务报酬，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：指提供劳务一方按约定向接受劳务一方提供劳动力，接受劳务一方支付报酬的合同。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应支付给对方的经济补偿。5.劳动合同法：指调整中华人民共和国境内劳动合同关系的法律。6.劳动法：指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的法律。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，