2024年商场驻店员工作协议一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商场驻店员工作协议一本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1定义1.2术语解释第二条：工作内容与职责2.1工作内容2.2职责范围第三条：工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3工资支付方式与时间第五条：社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条：劳动合同的变更、解除和终止6.1变更情形6.2解除和终止条件第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解程序8.3仲裁申请8.4法律途径第九条：违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担第十条：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的影响与处理第十一条：其他约定11.1培训事项11.2交通工具与住宿安排11.3个人信息保护第十二条：合同的生效、修改与解除12.1生效条件12.2修改程序12.3解除条件第十三条：双方信息与联系方式13.1甲方信息13.2乙方信息13.3联系方式第十四条：附则14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同期限14.4未尽事宜的处理第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1定义（4）工作日：指正常营业日，不包括国家法定节假日和休息日。1.2术语解释（1）驻店服务：指驻店员按照甲方的要求，在商场内进行的商品销售、顾客服务、店内管理等各项工作。（2）营业额：指在合同期内，通过驻店员的努力产生的销售收入。（3）保密信息：指与商场经营活动有关的，不为公众所知的任何信息，包括但不限于客户资料、商业计划、经营策略等。第二条：工作内容与职责2.1工作内容（1）驻店员需按照甲方的要求，进行商品销售、顾客服务、店内管理等各项工作。（2）驻店员需完成甲方布置的各项销售任务，并努力提高销售业绩。（3）驻店员需遵守商场的各项规章制度，维护商场的经营秩序。2.2职责范围（1）遵守国家法律法规，维护商场的合法权益。（2）保持工作环境的整洁和商品的整齐摆放。（3）积极主动地服务顾客，提供专业的商品介绍和咨询。（4）积极参加商场组织的各项培训和学习，提高自身业务能力。（5）不得泄露甲方的保密信息，不得从事与甲方利益冲突的活动。第三条：工作时间与休息休假3.1工作时间（1）驻店员的工作时间为每天8小时，分为早、中、晚三个班次，具体班次根据甲方工作需要进行调整。（2）驻店员需按照甲方的要求，参加班前会、班后会等各项会议，不得迟到早退。3.2休息休假安排（1）驻店员享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排根据甲方工作需要进行调整。（2）驻店员请事假需提前向甲方申请，经批准后方可休假。（3）驻店员请病假需提供医院出具的病历证明，经批准后方可休假。第四条：劳动报酬4.1基本工资（1）驻店员的基本工资为每月人民币元。（2）基本工资按月发放，每月日前支付上月工资。4.2奖金与提成（1）驻店员的奖金与提成根据月销售业绩来计算，具体比例双方协商确定。（2）奖金与提成每月底与基本工资一起发放。4.3工资支付方式与时间（1）驻店员的工资采用银行转账方式支付。（2）工资支付时间为每月日前，具体时间双方协商确定。第五条：社会保险与福利待遇5.1社会保险（1）甲方依法为驻店员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）社会保险的缴费比例和基数按照国家和地方的有关规定执行。5.2福利待遇（1）驻店员享有年终奖、节日礼品等福利待遇。（2）驻店员在工作期间，可享受商场提供的员工优惠。（3）甲方为驻店员提供工作所需的培训和学习机会。第六条：劳动合同的变更、解除和终止6.1变更情形（1）合同期内的变更：经双方协商一致，可以变更合同期。（2）工作内容的变更：经双方协商一致，可以变更工作内容。6.2解除和终止条件（1）双方协商一致解除合同。（2）驻店员严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。（3）驻店员因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可以解除合同。（4）合同期届满，双方未续签合同，合同自然终止。第七条：保密协议7.1保密内容（1）商场的客户资料、商业计划、经营策略等商业秘密。（2）其他经甲方明确指定的需要保密的信息。7.2保密期限（1）驻店员在合同期内及合同期满后两年内，对甲方的保密信息承担保密义务。7.3违约责任（1）驻店员违反保密义务，甲方有权要求其承担违约责任。（2）违约责任的具体赔偿金额双方协商确定。第八条：争议解决方式8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解程序如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁申请调解不成的，任何一方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方承担违约责任。（2）甲方未按照约定支付工资、奖金、提成的，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。（2）违约方赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失。第十条：不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的影响与处理（1）因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决。（2）不可抗力事件影响消除后，双方应尽快恢复合同的履行。第十一条：其他约定11.1培训事项甲方有权根据业务需要对乙方进行培训，培训期间的工资、福利等事项双方协商确定。11.2交通工具与住宿安排如工作需要，甲方有权为乙方提供交通工具和住宿安排，具体事项双方协商确定。11.3个人信息保护甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给第三方，违反的应承担相应的法律责任。第十二条：合同的生效、修改与解除12.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2修改程序合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.3解除条件合同的解除应由双方协商一致，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。第十三条：双方信息与联系方式13.1甲方信息（1）名称：2024年商场（2）地址：市区路号（3）联系人：X（4）联系电话：X13.2乙方信息（1）姓名：X（2）身份证号：X（3）联系方式：X13.3联系方式双方应保持联系方式的有效性，如有变更应及时通知对方。第十四条：附则14.1合同附件本合同附件包括：工作职责说明、保密协议、培训计划等。14.2合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.3合同期限本合同期限为一年，自年月日至年月日。14.4未尽事宜的处理本合同未尽事宜，应由双方协商一致，并以书面形式补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责说明详细描述驻店员的工作职责、日常工作内容以及需要达到的工作标准等。附件二：保密协议具体明确保密信息的范围、保密期限以及违约责任等。附件三：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等相关信息。附件四：工资条详细列出乙方工资的构成，包括基本工资、奖金、提成等。附件五：奖惩制度详细列出商场的奖惩制度，包括奖励措施和惩罚措施。附件六：请假流程详细描述乙方请假的具体流程，包括申请方式、审批流程等。附件七：劳动保护措施详细列出商场为乙方提供的劳动保护措施，包括工作环境、安全设施等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定履行工作职责。2.甲方未按照约定支付工资、奖金、提成。3.甲方未按照约定提供培训和学习机会。4.乙方泄露甲方的保密信息。5.乙方违反商场的规章制度。违约责任认定：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。2.违约方赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失。示例说明：如乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动关系，约定甲乙双方的权利和义务的法律文件。2.违约金：违约方未履行