2024年度IT行业员工商业秘密保护协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度IT行业员工商业秘密保护协议版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1商业秘密1.2保密信息1.3竞争对手1.4离职员工2.保密义务2.1员工保密义务2.2保密期限2.3保密信息的使用限制3.保密协议的签订3.1签订流程3.2协议内容3.3签字确认4.保密协议的履行4.1员工履行保密义务4.2企业提供保密措施4.3保密协议的变更5.保密协议的解除5.1解除条件5.2解除程序5.3解除后的保密义务6.违约责任6.1员工违约6.2企业违约6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议类型7.2解决方式7.3司法管辖8.合同的生效、变更与终止8.1生效条件8.2变更程序8.3终止条件9.保密协议的继承9.1继承条件9.2继承程序9.3继承后的保密义务10.保密协议的转让10.1转让条件10.2转让程序10.3转让后的保密义务11.企业对员工的保护11.1保护措施11.2保护期限11.3保护范围12.员工权利与义务12.1员工权利12.2员工义务12.3员工违约后果13.企业权利与义务13.1企业权利13.2企业义务13.3企业违约后果14.其他条款14.1通知与送达14.2适用法律14.3附件第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1商业秘密为本合同所述商业秘密指包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、战略规划、价格政策、财务数据、人力资源政策等不为公众所广泛known的信息。1.2保密信息保密信息指员工在任职期间获知的、与企业的商业秘密相关的所有信息，包括但不限于技术资料、客户名单、价格表、商业计划等。1.3竞争对手竞争对手指在IT行业内，与企业在业务领域相同或相似的企业。1.4离职员工离职员工指与企业在合同到期或提前解除劳动关系后的原企业员工。第二条保密义务2.1员工保密义务员工在任职期间，应对所有保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。2.2保密期限员工对保密信息的保密义务期限自离职之日起计算，为期两年。2.3保密信息的使用限制员工在保密期限内，不得利用保密信息开展与企业发展相竞争的业务活动。第三条保密协议的签订3.1签订流程保密协议的签订应在员工入职时完成，并由双方签字确认。3.2协议内容保密协议应包括保密信息的范围、保密义务的具体要求、保密期限、违约责任等内容。3.3签字确认员工在签订保密协议时，应仔细阅读协议内容，并在协议上签字确认。第四条保密协议的履行4.1员工履行保密义务员工应按照保密协议的约定，履行保密义务，不得泄露保密信息。4.2企业提供保密措施企业应采取合理的保密措施，确保保密信息不被未经授权的第三方获取。4.3保密协议的变更如保密协议需要变更，应由双方协商一致，并在变更协议上签字确认。第五条保密协议的解除5.1解除条件（1）双方协商一致；（2）员工离职；（3）保密信息已公开。5.2解除程序保密协议的解除应由双方签订解除协议，并在解除协议上签字确认。5.3解除后的保密义务尽管保密协议已经解除，员工仍应继续承担对已泄露保密信息的保密义务。第六条违约责任6.1员工违约如员工违反保密协议，泄露了保密信息，应承担违约责任，赔偿企业的损失。6.2企业违约如企业未能履行保密协议，导致员工泄露保密信息，企业应承担相应的违约责任。6.3违约赔偿违约赔偿的金额应根据企业因违约所遭受的实际损失确定，具体金额由双方协商确定。第八条争议解决7.1争议类型本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同的解释、履行、变更、解除等。7.2解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3司法管辖本合同纠纷的司法管辖地为合同签订地人民法院。第九条合同的生效、变更与终止8.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2变更程序合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。8.3终止条件（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）依法应当终止的其他情形。第十条保密协议的继承9.1继承条件当员工因死亡、宣告失踪等原因导致保密协议无法继续履行时，保密协议的权利义务可以依法继承。9.2继承程序继承人应书面通知企业，并提供相关继承法律文件，企业应在核实后继续履行保密协议。9.3继承后的保密义务继承人应继续履行原保密协议中的保密义务，如未能履行，应承担相应的违约责任。第十一条保密协议的转让10.1转让条件保密协议不得转让给第三方，但企业出售、合并、分立等情形除外。10.2转让程序企业应在转让前通知员工，并在新的受让方签订相应的保密协议。10.3转让后的保密义务新的受让方应继续履行原保密协议中的保密义务，如未能履行，应承担相应的违约责任。第十二条企业对员工的保护11.1保护措施企业应采取必要的措施保护员工的合法权益，包括但不限于保护员工的人身安全、荣誉权、知识产权等。11.2保护期限保护期限自员工签订保密协议之日起至保密协议终止之日止。11.3保护范围保护范围应包括员工在任职期间及离职后一定期限内对企业享有的合法权益。第十三条员工权利与义务12.1员工权利员工有权了解保密协议的内容，有权要求企业提供相应的保护措施。12.2员工义务员工应按照保密协议的约定，履行保密义务，不得泄露保密信息。12.3员工违约后果员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿企业的损失。第十四条企业权利与义务13.1企业权利企业有权要求员工履行保密义务，有权要求员工不得泄露保密信息。13.2企业义务企业应按照保密协议的约定，提供相应的保护措施，确保保密信息不被泄露。13.3企业违约后果企业违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿员工的损失。第十五条其他条款14.1通知与送达任何一方可以通过书面形式通知对方，通知应当采用邮政快递、电子邮件等方式送达对方指定的地址。14.2适用法律本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3附件本合同附件包括保密协议的详细内容、保密信息清单等，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议的详细内容详细描述保密信息的范围、保密义务的具体要求、保密期限、违约责任等内容。附件二：保密信息清单列举具体的保密信息，包括技术信息、经营信息、客户信息等。附件三：保护措施的具体实施方式详细描述企业应采取的保护措施，以确保员工的合法权益得到保护。附件四：保密协议的变更协议在保密协议需要变更时，应签订的变更协议。附件五：解除协议在保密协议需要解除时，应签订的解除协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.员工泄露保密信息；2.员工未履行保密义务；3.企业未提供相应的保护措施；4.企业未按照保密协议的约定履行义务；5.双方未能协商一致解决争议。违约责任认定标准：1.员工泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿企业的损失；2.员工未履行保密义务的，应按照违约情况赔偿企业的损失；3.企业未提供相应的保护措施的，应承担相应的违约责任；4.企业未按照保密协议的约定履行义务的，应承担相应的违约责任；5.双方未能协商一致解决争议的，应按照合同约定的争议解决方式进行处理。示例说明：如果员工泄露了保密信息，导致企业遭受经济损失，企业可以要求员工赔偿损失的具体金额，具体金额根据企业的实际损失确定。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所广泛known的信息，包括技术信息、经营信息、客户信息等。2.保密信息：指员工在任职期间获知的、与企业的商业秘密相关的所有信息。3.竞争对手：指在IT行业内，与企业在业务领域相同或相似的企业。4.离职员工：指与企业在合同到期或提前解除劳动关系后的原企