2024年广告公司设计师派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年广告公司设计师派遣合同本合同目录一览1.派遣人员及职责1.1派遣人员1.2工作职责2.派遣期限2.1合同期限2.2延长合同的条件3.工作场所与工作时间3.1工作场所3.2工作时间4.派遣费用4.1派遣费用标准4.2费用支付方式5.派遣人员的薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4带薪休假6.派遣人员的管理与培训6.1管理责任6.2培训与development7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务8.违约责任与争议解决8.1违约行为及责任8.2争议解决方式9.解除与终止合同的条件9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件10.一般条款10.1合同的生效、变更与解除10.2法律适用与争议解决10.3保密协议10.4合同的副本11.其他条款11.1派遣人员的住宿与交通11.2派遣人员的加班与补贴12.附件12.1派遣人员名单12.2工作职责描述13.签字页13.1广告公司代表签字13.2设计师签字14.日期第一部分：合同如下：1.派遣人员及职责1.1派遣人员派遣人员为甲方广告公司指定的设计师，乙方根据甲方的工作需要，派遣上述设计师到甲方工作。设计师的具体名单详见附件一。1.2工作职责1.2.1根据甲方的工作安排，完成设计任务；1.2.2遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；1.2.3协助甲方提高设计水平，分享设计经验；1.2.4保持与乙方及甲方的沟通，确保工作的顺利进行。2.派遣期限2.1合同期限本合同自双方代表签字之日起生效，有效期为一年。2.2延长合同的条件若双方同意延长合同，应在合同到期前一个月内签订书面延长协议。延长协议应明确延长后的合同期限及双方的权利义务。3.工作场所与工作时间3.1工作场所设计师在甲方的工作场所为甲方的办公地点。3.2工作时间设计师在甲方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间根据甲方的工作安排调整。4.派遣费用4.1派遣费用标准乙方应向甲方支付设计师的月工资，具体金额详见附件二。4.2费用支付方式乙方按月向甲方支付设计师的工资，支付时间为每月5日前。5.派遣人员的薪酬与福利5.1基本工资设计师的基本工资为附件二中所列的月工资金额。5.2奖金与提成设计师完成的設計项目，根据项目的性质和收益，可获得相应的奖金与提成，具体比例详见附件三。5.3社会保险与公积金乙方依法为设计师缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数详见附件四。5.4带薪休假设计师享有法定的带薪休假，具体休假天数及安排根据甲方的规定执行。6.派遣人员的管理与培训6.1管理责任设计师在甲方工作期间，由甲方负责日常管理。6.2培训与development甲方应提供适当的机会和资源，支持设计师的专业培训和职业发展。8.违约责任与争议解决8.1违约行为及责任任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方的赔偿金额根据违约程度和给对方造成的损失确定。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.解除与终止合同的条件9.1解除合同的条件任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。解除合同的原因包括但不限于：设计师严重违反甲方规章制度、设计师因健康原因无法继续工作等。9.2终止合同的条件本合同到期，双方未达成续约协议的，合同自然终止。10.一般条款10.1合同的生效、变更与解除本合同自双方代表签字之日起生效。合同的变更或解除应书面签署，经双方确认后生效。10.2法律适用与争议解决本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3保密协议双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。保密期限自合同终止之日起计算，期限为五年。10.4合同的副本双方各执一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。11.其他条款11.1派遣人员的住宿与交通甲方负责为设计师提供住宿，如需乙方协助解决住宿问题，应提前通知乙方。设计师的交通费用按甲方规定处理。11.2派遣人员的加班与补贴设计师加班工资按甲方规定支付。甲方同意给予加班补贴的，补贴标准详见附件五。12.附件12.1派遣人员名单12.2工作职责描述12.3奖金与提成比例12.4社会保险与住房公积金缴纳比例和基数12.5加班补贴标准13.签字页13.1广告公司代表签字13.2设计师签字14.日期本合同签订日期为2024年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方是指本合同以外，与甲乙方无直接合同关系的个体或实体。第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商以及其他与甲乙方无直接合同关系的合作方。15.2第三方责任第三方介入本合同所述事项时，需明确其责任范围。第三方应对其介入行为产生的后果承担责任。甲乙双方不承担第三方行为的法律责任。15.3第三方权益第三方在本合同项下的权益，由第三方自行主张。甲乙双方不承担第三方权益的保障责任。16.第三方介入的额外条款16.1甲乙双方在合同履行过程中，如涉及第三方介入，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2甲乙双方应确保第三方遵守本合同的约定，如第三方违反本合同，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任。16.3甲乙双方应协助第三方履行其在本合同项下的义务，但不对第三方履行义务的结果承担责任。17.第三方责任限额17.1甲乙双方对第三方的责任限额为甲乙双方因第三方行为而遭受的实际损失。17.2甲乙双方对第三方行为所产生的间接损失、利润损失、名誉损失等不承担责任。18.第三方与甲乙方的划分说明18.1第三方与甲乙方的划分以其是否与甲乙双方有直接合同关系为准。18.2第三方与甲乙方的划分不影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。19.第三方介入的争议解决19.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。19.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同变更20.1如甲乙双方与第三方就本合同事项签订书面协议，需经双方协商一致进行合同变更。20.2合同变更应明确第三方介入的范围、责任及权益。21.第三方介入的终止21.1第三方介入在本合同项下的义务履行完毕后，第三方与甲乙方的合同关系终止。21.2第三方与甲乙方的合同关系终止不影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。22.第三方介入的保密协议22.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，应包含保密条款。22.2保密条款应明确双方对第三方信息的保密义务及保密期限。23.第三方介入的签字页23.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，需经三方签字确认。23.2签字页应作为本合同的附件，具有同等法律效力。24.第三方介入的日期24.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，应以双方签字日期为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出乙方派遣到甲方工作的设计师名单，包括姓名、职务、联系方式等信息。附件二：工作职责描述详细描述设计师在甲方的工作职责和任务，以及期望的工作成果。附件三：奖金与提成比例列出设计师完成项目后可能获得的奖金与提成比例，以及计算方式。附件四：社会保险与住房公积金缴纳比例和基数明确双方为设计师缴纳的社会保险和住房公积金的比例和基数。附件五：加班补贴标准详细列出甲方同意给予加班补贴的标准和计算方式。说明二：违约行为及责任认定：1.设计师未按约定完成工作职责。2.甲方未按时支付设计师的工资和奖金。3.乙方未按时缴纳社会保险和住房公积金。4.设计师违反甲方的规章制度。5.设计师泄露甲方商业秘密。违约责任认定标准：1.违约方需承担因违约行为导致的直接损失。2.违约方需支付违约金，金额为损失金额的20%。3.如违约行为严重，可能导致合同解除。示例说明：若设计师未按约定完成工作职责，甲方有权要求设计师在规定时间内完成工作，并扣除相应的奖金。若设计师泄露甲方商业秘密，乙方有权立即解除合同，并要求设计师赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方签订的关于设计师派遣的协议。2.