2024届宿舍管理专职协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024届宿舍管理专职协议版本合同目录一览第一条宿舍管理专职人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系电话1.5邮箱地址第二条宿舍管理专职人员职责2.1宿舍的日常管理工作2.2维护宿舍的安全与秩序2.3定期进行宿舍卫生检查2.4及时处理宿舍内的突发事件2.5协助学生解决生活上的困难第三条宿舍管理专职人员的权利与义务3.1有权对宿舍内的学生进行监督管理3.2有义务维护宿舍内学生的合法权益3.3有权对违反宿舍管理规定的行为进行制止和处理3.4有义务定期向学校报告宿舍管理工作的情况第四条宿舍管理专职人员的待遇4.1工资待遇4.2福利待遇4.3工作时间4.4休息时间第五条宿舍管理专职人员的培训与发展5.1学校应定期组织宿舍管理专职人员进行业务培训5.2学校应支持宿舍管理专职人员参加相关学术交流活动第六条宿舍管理专职人员的考核与评价6.1学校应定期对宿舍管理专职人员进行绩效考核6.2学校应对宿舍管理专职人员的优秀表现给予表彰和奖励第七条宿舍管理专职人员的解聘与辞职7.1学校有权解除与宿舍管理专职人员的劳动合同7.2宿舍管理专职人员有权辞职7.3双方应按照合同约定办理解除或辞职手续第八条宿舍管理专职人员与学生之间的沟通与协调8.1宿舍管理专职人员应主动与学生沟通，了解学生的需求与困难8.2宿舍管理专职人员应积极协调学校与学生之间的关系，维护双方的合法权益第九条宿舍管理专职人员应遵守的法律法规9.1宿舍管理专职人员应遵守国家的法律法规9.2宿舍管理专职人员应遵守学校的规章制度第十条宿舍管理专职人员与学校之间的其他约定10.1双方应遵守合同的约定，履行合同义务10.2双方应尊重对方的工作，互相配合与支持第十一条违约责任11.1双方应按照合同约定履行各自的权利与义务11.2一方违约，应承担相应的违约责任第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十三条合同的变更与解除13.1双方应按照合同约定办理合同变更或解除手续13.2合同变更或解除应遵循公平、合理的原则第十四条合同的签订与生效14.1双方应签字盖章，确认合同的签订14.2合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第一部分：合同如下：第一条宿舍管理专职人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：11010519900307561X1.4联系电话：1385678第二条宿舍管理专职人员职责2.1宿舍的日常管理工作：负责宿舍楼内的卫生、安全、秩序维护等工作。2.2维护宿舍的安全与秩序：确保宿舍楼内的消防设施、电器设备等安全运行，对违规行为进行制止和处理。2.3定期进行宿舍卫生检查：按照学校规定的时间和标准，对宿舍进行卫生检查，确保宿舍环境整洁。2.4及时处理宿舍内的突发事件：如学生生病、纠纷等，应立即采取措施并报告上级。2.5协助学生解决生活上的困难：如帮助学生联系维修、解答生活上的疑问等。第三条宿舍管理专职人员的权利与义务3.1有权对宿舍内的学生进行监督管理：对学生的行为进行规范，确保宿舍楼内的秩序。3.2有义务维护宿舍内学生的合法权益：保护学生的隐私、财产等权益。3.3有权对违反宿舍管理规定的行为进行制止和处理：对违规行为进行批评教育，严重者报请学校处理。3.4有义务定期向学校报告宿舍管理工作的情况：每月向学校提交宿舍管理报告。第四条宿舍管理专职人员的待遇4.1工资待遇：月工资为人民币4000元，按实际工作天数计算。4.2福利待遇：提供住宿、午餐补贴、带薪年假等。4.3工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间根据学校规定执行。4.4休息时间：按照国家规定享受休息日、节假日。第五条宿舍管理专职人员的培训与发展5.1学校应定期组织宿舍管理专职人员进行业务培训：每年至少一次，提高管理水平和业务能力。5.2学校应支持宿舍管理专职人员参加相关学术交流活动：提供一定经费支持，促进专业发展。第六条宿舍管理专职人员的考核与评价6.1学校应定期对宿舍管理专职人员进行绩效考核：每学期一次，评价工作表现和成果。6.2学校应对宿舍管理专职人员的优秀表现给予表彰和奖励：如被评为优秀员工、颁发奖金等。第八条宿舍管理专职人员与学生之间的沟通与协调8.1宿舍管理专职人员应主动与学生沟通，了解学生的需求与困难：定期召开宿舍会议，听取学生意见和建议。8.2宿舍管理专职人员应积极协调学校与学生之间的关系，维护双方的合法权益：及时解决学生投诉和纠纷，确保双方权益得到保障。第九条宿舍管理专职人员应遵守的法律法规9.1宿舍管理专职人员应遵守国家的法律法规：如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等。9.2宿舍管理专职人员应遵守学校的规章制度：如学校的宿舍管理规定、工作纪律等。第十条宿舍管理专职人员与学校之间的其他约定10.1双方应遵守合同的约定，履行合同义务：按照合同规定完成各自的工作职责。第十一条违约责任11.1双方应按照合同约定履行各自的权利与义务：如违反合同规定，应承担相应的违约责任。11.2一方违约，应承担相应的违约责任：如赔偿对方因此造成的损失，支付违约金等。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决：通过沟通和协商，达成一致意见。12.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼：按照法律规定，通过法律途径解决争议。第十三条合同的变更与解除13.1双方应按照合同约定办理合同变更或解除手续：如因特殊情况需要变更或解除合同，应提前一个月通知对方。13.2合同变更或解除应遵循公平、合理的原则：双方应协商确定变更或解除合同的具体事项。第十四条合同的签订与生效14.1双方应签字盖章，确认合同的签订：代表双方对合同内容的认可和承诺。14.2合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年：自合同生效之日起，双方应按照合同约定履行各自的义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：宿舍管理专职人员岗位职责说明附件二：宿舍安全管理规定附件三：宿舍卫生检查标准附件四：宿舍管理专职人员培训计划附件五：宿舍管理专职人员绩效考核办法附件六：宿舍管理专职人员工资发放明细附件七：宿舍管理专职人员福利待遇一览表附件八：宿舍管理专职人员工作时间表附件九：宿舍管理专职人员休息日安排附件十：宿舍管理专职人员投诉与纠纷处理办法附件一的详细要求和说明：本附件详细说明了宿舍管理专职人员的岗位职责，包括日常管理工作、维护宿舍安全与秩序、定期进行宿舍卫生检查、处理宿舍内的突发事件、协助学生解决生活上的困难等。附件二的详细要求和说明：本附件列出了宿舍安全管理的相关规定，包括宿舍内的消防设施、电器设备的安全使用要求，以及宿舍内的禁止行为等。附件三的详细要求和说明：本附件详细说明了宿舍卫生检查的标准，包括宿舍内的卫生要求、床铺整理要求、个人物品摆放要求等。附件四的详细要求和说明：本附件列出了宿舍管理专职人员的培训计划，包括培训的内容、培训的时间安排、培训的方式等。附件五的详细要求和说明：本附件详细说明了宿舍管理专职人员的绩效考核办法，包括考核的标准、考核的方式、考核的结果运用等。附件六的详细要求和说明：本附件详细说明了宿舍管理专职人员的工资发放明细，包括工资的构成、工资的发放时间、工资的发放方式等。附件七的详细要求和说明：本附件列出了宿舍管理专职人员的福利待遇一览表，包括住宿、午餐补贴、带薪年假等。附件八的详细要求和说明：本附件详细说明了宿舍管理专职人员的工作时间表，包括每日工作8小时，每周工作40小时，以及具体的工作时间安排等。附件九的详细要求和说明：本附件详细说明了宿舍管理专职人员的休息日安排，包括按照国家规定享受休息日、节假日等。附件十的详细要求和说明：本附件列出了宿舍管理专职人员的投诉与纠纷处理办法，包括投诉的渠道、纠纷的处理方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照合同约定履行宿舍管理专职人员的职责。2.违反宿舍安全管理规定，导致宿舍安全事故发生。3.未按照宿舍卫生检查标准进行卫生检查，导致宿舍卫生状况不合格。4.未按照宿舍管理专职人员培训计划进行培训，导致工作能力不足。5.未按照宿舍管理专职人员绩效考核办法进行考核，导致考核结果不公正。6.未按照合同约定支付宿舍管理专职人员的工资和福利待遇。7.未按照合同约定提供宿舍管理专职人员的工作时间和休息日。违约责任认定：1.未按照合同约定履行宿舍管理专职人员的职责，应承担相应的违约责任，如赔偿因此造成的损失。2.违反宿舍安全管理规定，导致宿舍安全事故发生的，应承担相应的法律责任。3.未按照宿舍卫生检查标准进行卫生检查，导致宿舍卫生状况不合格的，应进行整改，并承担相应的违约责任。4.未按照宿舍管理专职人员培训计划进行培训，导致工作能力不足的，应承担相应的违约责任。5.未按照宿舍管理专职人员绩效考核办法进行考核，导致考核结果不公正的，应重新进行考核，并承担相应的违约责任。6.未按照合同约定支付宿舍管理专职人员的工资和福利待遇的，应补发相应的工资和福利待遇，并承担相应的违约责任。7.未按照合同约定提供宿舍管理专职人员的工作时间和休息日的，应调整工作时间和休息日，并承担相应的违约责任。示例说明：如宿舍管理专职人员未按照合同约定履行其职责，导致宿舍内发生安全事故，学校有权要求宿舍管理专职人员承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单