2024年劳务派遣协议条款详细示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务派遣协议条款详细示例版B版本合同目录一览1.劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方主体资格及权利义务2.1派遣单位的主体资格及权利义务2.1.1派遣单位的权利2.1.2派遣单位的义务2.2接收单位的主体资格及权利义务2.2.1接收单位的权利2.2.2接收单位的义务3.派遣劳务人员的基本要求3.1派遣人员的资格要求3.2派遣人员的技能要求3.3派遣人员的职业道德要求4.派遣期限与工作内容4.1派遣期限4.2工作内容5.工资、福利及保险5.1工资待遇5.2福利待遇5.3社会保险6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.派遣协议的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.违约责任9.1派遣单位的违约责任9.2接收单位的违约责任9.3派遣人员的违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同的生效、变更、解除和终止11.1生效条件11.2变更条件11.3解除条件11.4终止条件12.附则12.1合同的修订12.2合同的解释12.3合同的适用法律12.4合同的签订地点和日期13.附件13.1派遣人员名单13.2工作职责说明13.3培训计划14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2法律、法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议的范围包括甲方对派遣人员的派遣、管理及培训，乙方对派遣人员的使用、管理和支付工资、福利及保险等。第二条双方主体资格及权利义务2.1派遣单位的主体资格及权利义务2.1.1派遣单位的权利1)有权根据本协议的约定，要求乙方按时支付派遣人员的工资、福利及保险等；2)有权根据派遣人员的表现和乙方的意见，决定是否对派遣人员进行调整或解除本协议；3)有权对派遣人员进行必要的培训和管理。2.1.2派遣单位的义务1)保证派遣人员的资格、技能和职业道德符合乙方的要求；2)按照本协议的约定，及时向乙方提供派遣人员的工作表现和管理情况；3)承担本协议约定的派遣人员的工资、福利及保险等费用。2.2接收单位的主体资格及权利义务2.2.1接收单位的权利1)有权根据实际需要，对派遣人员的工作岗位、工作内容进行调整；2)有权根据派遣人员的工作表现和甲方的意见，决定是否对派遣人员进行调整或解除本协议；3)有权要求甲方对派遣人员进行必要的培训和管理。2.2.2接收单位的义务1)按照本协议的约定，按时支付派遣人员的工资、福利及保险等；2)为派遣人员提供必要的工作条件和环境；3)及时向甲方反馈派遣人员的工作表现和管理情况；4)承担本协议约定的由乙方负责的派遣人员的工资、福利及保险等费用。第三条派遣劳务人员的基本要求3.1派遣人员的资格要求2)派遣人员应具备完成乙方工作岗位所需的专业技能和工作经验；3)派遣人员应符合乙方提出的其他资格要求。3.2派遣人员的技能要求1)派遣人员应具备完成乙方工作岗位所需的技能和知识；2)派遣人员应通过乙方组织的技能考核。3.3派遣人员的职业道德要求1)派遣人员应遵守国家法律法规和乙方的规章制度；2)派遣人员应遵守职业道德，诚实守信，勤勉工作；3)派遣人员应尊重乙方的工作人员，维护乙方形象和利益。第四条派遣期限与工作内容4.1派遣期限本协议的派遣期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。4.2工作内容1)完成乙方安排的工作任务；2)遵守乙方的规章制度和工作要求；3)参加乙方组织的培训和活动。第五条工资、福利及保险5.1工资待遇1)派遣人员的工资标准为____元/月；2)派遣人员的工资由乙方按月支付，支付时间为每月____日前；3)派遣人员的工资不得低于国家规定的最低工资标准。5.2福利待遇1)派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；2)派遣人员享有乙方规定的其他福利待遇。5.3社会保险1)派遣人员的社会保险由甲方负责缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2)派遣人员的社会保险费用由乙方承担。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间1)派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，每天不超过8小时，每周不超过40小时；2)派遣人员需遵守乙方的加班规定，如需加班，应征得乙方同意，并按法定标准支付加班费。6.2休息休假1)派遣人员享有国家法定节假日休假待遇；2)派遣人员享有年假、病假、事假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假方式和待遇按照乙方的规定执行；3)派遣人员累计休假天数不得超过乙方规定的上限。第八条派遣协议的变更和解除8.1变更条件1)甲乙双方同意变更本协议的条款，应签订书面变更协议，经双方盖章生效；2)在派遣期间，如遇国家法律法规、政策变化，导致本协议相关条款需要变更的，甲乙双方应按照国家相关规定及时变更本协议；3)乙方因业务需要，需调整派遣人员的工作岗位、工作内容的，应提前通知甲方，甲方同意后，双方签订书面变更协议。8.2解除条件1)本协议期满，双方未续签的，自动解除；2)甲乙双方提前终止本协议的，应签订书面解除协议，经双方盖章生效；3)派遣人员因违反乙方规章制度、工作表现不合格等原因，乙方有权要求甲方解除本协议；4)乙方因经营状况发生重大变化，需减少派遣人员的，应提前通知甲方，经双方协商一致，可以解除本协议。第九条争议解决方式9.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，甲乙双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。9.4诉讼解决如仲裁裁决不服的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1派遣单位的违约责任1)甲方未按照本协议约定提供合格派遣人员的，应承担乙方因此遭受的损失；2)甲方未按照本协议约定支付派遣人员的工资、福利及保险等的，应承担乙方因此遭受的损失；3)甲方未按照本协议约定对派遣人员进行培训和管理导致乙方损失的，应承担乙方因此遭受的损失。10.2接收单位的违约责任1)乙方未按照本协议约定支付派遣人员的工资、福利及保险等的，应承担甲方因此遭受的损失；2)乙方未按照本协议约定提供工作条件和环境导致甲方损失的，应承担甲方因此遭受的损失；3)乙方未按照本协议约定使用和管理派遣人员导致甲方损失的，应承担甲方因此遭受的损失。10.3派遣人员的违约责任1)派遣人员未按照本协议约定完成工作任务的，应承担乙方因此遭受的损失；2)派遣人员未按照本协议约定遵守乙方规章制度和工作要求的，应承担乙方因此遭受的损失；3)派遣人员未按照本协议约定遵守职业道德导致乙方损失的，应承担乙方因此遭受的损失。第十一条保密条款11.1保密内容1)甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密；2)甲乙双方同意，本协议的签订、履行过程中形成的文件、资料、图纸等，均属于甲乙双方的机密信息，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2保密期限甲乙双方同意，本协议项下的保密义务自本协议签订之日起至本协议解除或终止之日起____年有效。11.3违约责任如甲乙双方违反本协议的保密条款，泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条合同的生效、变更、解除和终止12.1生效条件本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2变更条件本协议的变更应签订书面变更协议，经甲乙双方盖章生效。12.3解除条件本协议的解除应签订书面解除协议，经甲乙双方盖章生效。12.4终止条件本协议期满，双方未续签的，自动终止。第十三条附则13.1合同的修订本协议的修订应由甲乙双方共同协商，并以书面形式进行。13.2合同的解释本协议的解释权归甲乙双方共同所有。13.3合同的适用法律本协议适用中华人民共和国法律。13.4合同的签订地点和日期本协议于____年____月____日签订，签订地点为____。第十四条附件14.1派遣人员名单14.2第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、职位、派遣期限等信息。附件2：工作职责说明详细描述派遣人员的工作职责、工作地点、工作时间等。附件3：培训计划列出派遣人员需接受的培训内容、培训时间、培训地点等。附件4：工资待遇明细表详细列出派遣人员的工资构成、工资支付时间、加班费计算方式等。附件5：福利待遇明细表详细列出派遣人员享有的福利待遇，如年终奖、节假日加班费等。附件6：社会保险缴纳明细表详细列出派遣人员需缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。附件7：工作岗位说明书详细描述派遣人员所在的工作岗位的工作内容、工作条件等。附件8：派遣协议变更协议书用于记录派遣协议变更的内容和双方签署的信息。附件9：派遣协议解除协议书用于记录派遣协议解除的内容和双方签署的信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本协议约定提供合格派遣人员的，应承担乙方因此遭受的损失。示例：甲方未能按时提供符合约定资质的派遣人员，导致乙方生产线停工，乙方因此遭受的直接经济损失。2.甲方未按照本协议约定支付派遣人员的工资、福利及保险等的，应承担乙方因此遭受的损失。示例：甲方未能按时支付派遣人员的工资，导致乙方员工士气低落，生产效率下降，乙方因此遭受的间接经济损失。3.甲方未按照本协议约定对派遣人员进行培训和管理导致乙方损失的，应承担乙方因此遭受的损失。示例：甲方未能对派遣人员进行必要的培训，导致派遣人员在工作中出现失误，造成乙方产品质量问题，乙方因此遭受的损失。4.乙方未按照本协议约定支付派遣人员的工资、福利及保险等的，应承担甲方因此遭受的损失。示例：乙方未能按时支付派遣人员的工资，导致甲方受到派遣人员的索赔，甲方因此遭受的直接经济损失。5.乙方未按照本协议约定提供工作条件和环境导致甲方损失的，应承担甲方因此遭受的损失。示例：乙方未能提供安全的工作环境，导致派遣人员在工作中受伤，甲方因此遭受的赔偿责任。6.乙方未按照本协议约定使用和管理派遣人员导致甲方损失的，应承担甲方因此遭受的损失。示例：乙方未能妥善管理派遣人员，导致工作进度延误，甲方因此遭受的直接经济损失。7.派遣人员未按照本协议约定完成工作任务的，应承担乙方因此遭受的损失。示例：派遣人员因个人原因未能完成工作任务，导致乙方项目进度延误，乙方因此遭受的直接经济损失。8.派遣人员未按照本协议约定遵守乙方规章制度和工作要求的，应承担乙方因此遭受的损失。示例：派遣人员违反乙方的规章制度，导致乙方遭受罚款或其他行政处分。9.派遣人员未按照本协议约定遵守职业道德导致乙方损失的，应承担乙方因此遭受的损失。示例：派遣人员泄露乙方商业秘密，导致乙方遭受竞争对手侵害，乙方因此遭受的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将被派遣劳动者派遣至接受单位从事劳动活动，并由接受单位支付劳动报酬的一种特殊用工形式。2.派遣单位：指与被派遣劳动者订立劳动合同，负责将被派遣劳动者派遣至接受单位的企业。3.接受单位：指接受派遣单位派遣的劳动者在其经营场所提供劳动的单位。4.派遣人员：指由派遣单位派遣