2024年专属招聘协议范本

2024年专属招聘协议范本本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1甲方1.2乙方1.3招聘职位1.4录用通知书第二条招聘范围与条件2.1招聘职位范围2.2应聘者条件第三条招聘流程3.1发布招聘信息3.2简历筛选3.3面试安排3.4背景调查3.5录用通知第四条合同期限4.1签约日期4.2合同终止日期第五条乙方的权利与义务5.1乙方权利5.2乙方义务第六条甲方义务6.1提供真实招聘信息6.2提供合理的面试条件6.3按时支付乙方服务费用第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点第十条法律适用10.1合同适用法律第十一条合同的生效、修改与终止11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同终止第十二条其他条款12.1通知与送达12.2合同的解释12.3合同的附件第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条合同生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1甲方：指_______（公司名称），是一家依据中国法律合法成立并有效存续的_______（公司类型），地址位于_______（详细地址）。1.2乙方：指_______（个人姓名），一位具有完全民事行为能力的自然人，地址位于_______（详细地址）。1.3招聘职位：指甲方因业务发展需要，计划招聘的职位名称，具体职责和要求详见附件一。1.4录用通知书：指甲方正式向乙方发出的，通知其通过面试并被甲方录用的书面文件。第二条招聘范围与条件2.1招聘职位范围：根据甲方业务发展和岗位需求，本次招聘的职位范围为_______（具体职位名称），详细岗位职责和要求见附件一。2.2.1教育背景：_______（学历要求），专业为_______（专业要求）；2.2.2工作经验：具备_______（年限）的相关行业工作经验；2.2.3技能要求：熟练掌握_______（技能或软件名称）等技能；第三条招聘流程3.1发布招聘信息：甲方将在_______（发布平台）发布招聘信息，公开征集简历。3.2简历筛选：甲方将对收到的简历进行筛选，电话通知符合要求的乙方参加面试。3.3面试安排：面试时间定于_______（日期），地点为_______（地址），面试官为_______（姓名）。3.4背景调查：甲方将对乙方进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历等。3.5录用通知：甲方将在面试合格后_______（时间）内向乙方发出录用通知书。第四条合同期限4.1签约日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止日期：本合同期限为_______年，自_______年_______日起至_______年_______日止。第五条乙方的权利与义务5.1乙方权利：5.1.1乙方有权了解甲方的招聘信息，并根据自己的实际情况决定是否参与面试；5.1.2乙方有权在合同期限内要求甲方履行合同约定的义务；5.1.3乙方有权在合同终止后要求甲方支付约定的薪酬和福利。5.2乙方义务：5.2.1乙方应按照甲方的要求，参加面试并提供真实、准确、完整的个人信息；5.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务；5.2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用甲方的资源和机会从事违法活动。第六条甲方义务6.1提供真实招聘信息：甲方保证向乙方提供的招聘信息真实、准确、完整，不存在误导性或虚假陈述。6.2提供合理的面试条件：甲方应为乙方提供公平、公正的面试机会，确保面试过程的公正性和透明度。6.3按时支付乙方服务费用：甲方应在合同约定的期限内，按照约定的方式支付乙方的薪酬和福利。第七条保密条款7.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。7.2保密期限：自本合同签署之日起至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1违约行为：8.1.1甲方未按约定提供职位或未按时支付乙方薪酬的，应支付违约金，违约金计算方式为：未提供职位期间乙方的预期收入的两倍；8.1.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：乙方月工资的20%乘以提前解除合同的月数；8.1.3双方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2违约责任：8.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任；8.2.2违约方支付违约金后，仍应继续履行合同约定的义务；8.2.3双方因违约产生的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：本合同争议的解决地点为甲方所在地。第十条法律适用10.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、修改与终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2任何一方不得单方面修改或终止本合同，需经双方协商一致；11.3本合同终止后，双方的权利义务关系即告结束，但本合同终止后仍需继续履行或承担的义务除外。第十二条其他条款12.1通知与送达：任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址；12.2合同的解释：本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；本合同如有争议，应提交甲方所在地法院解释；12.3合同的附件：本合同附件包括招聘职位说明书、面试评分标准等，附件与本合同具有同等法律效力。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位说明书详细描述招聘职位的职责、要求、工作条件和薪资福利等信息。附件二：面试评分标准明确面试官在面试过程中应遵循的评分标准和评分要素。附件三：背景调查consentform乙方同意甲方进行背景调查的书面同意书。附件四：录用通知书模板甲方向乙方发出录用通知书的模板。附件五：薪资福利政策详细说明甲方的薪资结构、奖金制度、社会保险和福利待遇等。附件六：保密协议双方关于保密信息的约定，包括保密内容、保密期限和违约责任等。附件七：争议解决协议双方关于争议解决方式、地点和适用法律的约定。附件八：合同履行证明文件双方在合同履行过程中应提供的证明文件和相关信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供职位或未按时支付乙方薪酬。2.乙方在合同期内提前解除合同。3.双方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失。违约责任认定标准：1.违约金计算方式为：未提供职位期间乙方的预期收入的两倍。2.违约金计算方式为：乙方月工资的20%乘以提前解除合同的月数。3.违约方应向守约方支付违约金，违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果甲方未能在合同约定的时间内提供职位，甲方应支付给乙方相当于约定薪资两倍的违约金。2.如果乙方在合同期未满时提前解除合同，乙方应支付给甲方相当于一个月工资20%的违约金。3.如果甲方未能按照约定支付乙方薪酬，导致乙方经济损失，甲方除了支付违约金外，还需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年专属招聘协议范本中的甲方，即招聘方。2.乙方：指2024年专属招聘协议范本中的乙方，即被招聘方。3.招聘职位：指甲方提供的具体职位名称和职责要求。4.录用通知书：指甲方正式向乙方发出的，通知其通过面试并被甲方录用的书面文件。5.违约金：指违约方因违约行为所需支付给守约方的经济赔偿。6.赔偿责任：指违约方因违约行为导致守约方损失，需承担的额外赔偿责任。7.争议解决方式：指双方因履行本合同发生的争议，采取的解决途径，如友好协商、调解或诉讼等。8.适用法律：指本合同的签订、履行、解释